株式会社豊泉家の過去求人・中途採用情報

株式会社豊泉家の募集が終了した求人

ルート法人営業／介護用品・IT機器などを提案／個人ノルマなし

正社員
転勤なし

仕事内容

◆ワークライフバランス抜群◆ニーズに応じた介護用品・IT機器などの提案営業
具体的な仕事内容
【営業先】
グループ各法人が運営する病院や福祉施設

【担当業務】
商品選定から、業者との商談、提案、納品まで一貫して担当。
また、IT機器（PC、スマホ等）のサポート窓口や
福祉用具のレンタル業務なども幅広く担います。

◇IT機器のサポート窓口とは？◇
「メールやプリンターの設定をしてほしい」
「PCが動かない」など
簡単なITサポート業務を行ないます。
問い合わせは1日3～5件ほど。
１人で対応できないトラブルは、メーカーへとつなぎます。

【扱う商材は？】
各施設の現場職員が使用する、
◆医療機器や医療用品
◆介護機器、介護用品等の福祉用具
◆PCやスマホ等のIT機器・OA機器
◆制服
◆日用品、オムツ、文房具
◆家電など
あらゆる商品を扱います。

＜仕事の流れ＞
▼メール等で依頼内容を確認。

▼各施設へ訪問をして、依頼内容について打ち合わせを実施。

▼打ち合わせ内容をもとに、業者と商談。
サンプルを複数取り寄せて、
「現場で使いやすいか」実際に使用して決めることもあります。

▼商品が決まったら、各施設に納品します。

チーム／組織構成
・配属先：10名在籍
・毎年定着率は90%以上
・20代・30代の若手を中心に勤続10年以上の先輩も多数活躍中。

◆先輩社員の前職は？
人材業界やホテル業界等バックグラウンドは様々。
個人でガツガツと売上を上げる営業スタイルではなく、
チームワークを大切にできる営業に惹かれて
当社を選んだ方が多いです。

◆職場の環境
営業はチーム制。
みんなで目標達成を目指すので、
競うのではなく助け合う風土があります。

自分たちが探してきた新しい商品や
便利な商品等の情報を共有し、
業務に活かしています。
また、売上目標はマネージャーがしっかりと管理するので、
営業は数字よりも現場のサポートを第一に考えて行動ができます。

対象となる方

【★職種未経験歓迎／職種・業種未経験歓迎◎第二新卒歓迎】医療・福祉業界に貢献できる！
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

※販売等の接客や営業の経験がある方は、そのスキルを活かしていただけます。
※PC機器・スマホに強い方は活躍できます！

～こんな方を歓迎します！～
◇お客様のご要望に合った商品を自分で選んで提供したい方
◇誰かに喜んでもらえることが自分の喜びと感じられる方
◇自主的に考えて行動できる方
◇チームワークを大切にして、協調性をもって仕事に取り組める方

勤務地

◎転勤・出張ナシ
◎U・Iターン歓迎

大阪府大阪市西区京町堀1-11-1

■アクセス
・大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分
・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩10分

勤務時間

９:00～18:00（実労働時間8時間）

◎原則定時退社です。
■平均残業時間
5時間

基本、毎日定時に退社しています。

雇用形態

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
期間中は契約社員（有期雇用）となります。
その他の給与等に変更はありません。

給与

月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※能力や経験等を考慮した上で決定します。
※別途、残業代等の手当を全額支給します。

＜月収例＞
入職1年目：月収25万円（月給21万円＋手当4万円）
入職5年目：月収30万円（月給25万円＋手当5万円）

◎豊泉家グループでは、手当の数が充実しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給※規程あり
■時間外手当（全額支給）　
■児童手当（子1人につき3000円/月）※規定あり
■少子化対策奨励手当※規定あり　
（入職後に誕生した3名以上の扶養となる子1人につき100万円）

■賞与
年2回
（6月、12月）※業績と成果による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康サポート制度（定期健診等）
■退職金共済
■豊泉家年金制度（財産形成支援奨励金、1万円／月）
■社内外研修制度
■出産・育児支援制度
■社内クーポン（各施設のショップ、レストラン、マッサージ等）
■保養所（六甲山／淡路島）
■各種サークル活動（スポーツ・文化等）
■FA制度（会社・部署の垣根を超えて異動を申告可能／入社3年以降の全社員が対象）
■オフィス内禁煙
■キャンピングカーのレンタル（2023年7月スタート！）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8～9日休み／シフト制（※基本的に土日祝休み。法人内カレンダーによって出勤日もあります。）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（法定通り）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（一定期間、パートタイム勤務に変更可）
◎連続で5連休取得可能

入社後の教育について

入社後3ヶ月は、配属部門でのOJT研修を行います。
まずは先輩の案件に同行して商談を一緒に受けたり、
職員の方へのヒアリングを行いながら、
仕事の流れや業務に必要な知識を学んでください。

また、並行して『豊泉家グループ』の企業理念や
どんな気持ちで仕事に取り組んでいただきたいか等をお伝えする研修を実施します。
一つひとつ丁寧にお教えしますので、
未経験スタートの方もご安心ください。

募集背景について

＜事業拡大・欠員に伴う増員募集です＞
事業を北摂阪神エリアで運営する『豊泉家グループ』。
高齢化社会がますます進む中、1人でも多くの方にサービスを受けていただくため、
2030年までに職員数3000名体制への拡大を目指しています。

そこで各法人の事業を円滑に運営していくために
新たなスタッフを増員し、組織体制を強化することになりました。