株式会社ファイブイズホームの過去求人・中途採用情報

【反響営業がメイン】お問い合わせをいただいたお客様へ注文住宅・分譲住宅のご提案や各種フォローなど。
具体的な仕事内容
店舗や販売中の住宅へご来場いただいたお客さまへの対応、またはチラシやHPからのお問い合わせ対応がメインとなります。住宅の購入をご希望のお客様に対し、場所やご予算などをヒアリングして、ご要望に合わせた最適な提案を行います。

＜主な業務のフロー＞
お問い合わせ対応
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ライフスタイルやエリア、間取りやご予算などのヒアリング
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注文住宅・分譲住宅の提案
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見積り・お申込書作成
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成約後～引渡しまでの各種フォロー

※引き渡し後に不具合が発生した場合は、窓口となって状況をお伺いした後、当社アフターサービス部へつなぎます。

＜1日のスケジュール例＞
10:00…朝礼／スケジュール・メール確認
11:00…提案資料の作成
12:00…お昼休み
13:00…営業・接客
16:00…集客活動（チラシ投函など）
17:00…アフターフォローを兼ねたお客様訪問
18:00…事務作業
20:00…退社

＜実力を正当に評価する職場＞
契約数や売上数字はもちろん、満足度の高い仕事ができているか、積極的にコミュニケーションをとっているかなどもしっかり評価。キャリアアップのスピードも早く、年齢や年次などは一切関係ないため、未経験入社1年目で役職者に昇進した例も。課長、部長、役員まで目指すことができます。やればやるほど昇格できる。そんな職場です。

チーム／組織構成
＜入社後のフォロー体制＞
周囲にいる先輩が丁寧にレクチャーしていくのでご安心ください。まずは当社が扱っている住宅のラインナップや、提案ノウハウについて学ぶところからスタートしましょう。慣れるまでは提案の場に上長も同席。多くのメンバーが入社2カ月～3カ月で初契約を獲得しています！

＜異業種出身者が活躍中＞
営業スタッフの平均年齢は35歳。
未経験×中途入社メンバーも多く、飲食、販売、車のディーラー、法人営業、パチンコ店員など、さまざまなバックグラウンドをもつメンバーが活躍しています！

【未経験・第二新卒歓迎】異業種からの出身者も多数活躍中！！
★今回未経験募集の為、応募者全員面接いたします！
〈必須条件〉
・高卒以上
・普通運転免許（AT限定可）

〈歓迎条件〉
・営業職の経験がある方（業種不問）
・宅建の資格をお持ちの方

★U・Iターン歓迎
★これから営業スキルを身につけたい方歓迎
★キャリアUP・年収UPを実現したい方歓迎

【埼玉・群馬・栃木・茨城のいずれかの店舗へ配属】
★マイカー通勤OK
★転居を伴う転勤はなし

＜埼玉県＞
◆所沢店★2023年5月OPEN
◆行田店
◆鴻巣鎌塚店
◆鴻巣店
◆北本彩央店
◆上尾店
◆熊谷東店
◆熊谷円光店
◆熊谷新島店
◆深谷深谷町店
◆深谷東方町店
◆東松山高坂店
◆川越店
◆羽生店
◆加須下三俣店
◆久喜店
◆春日部店

＜群馬県＞
◆太田店
◆伊勢崎韮塚店
◆高崎問屋町店
◆前橋店
◆館林店

＜栃木県＞
◆佐野店
◆足利店
◆小山店
◆栃木店

＜茨城県＞
◆古河店

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
※各店舗の詳細は下記のHPをご覧ください。
https://www.fiveishome.jp/shop/#gyoda

10:00～19:30（所定労働時間8時間／休憩60分）

＜無理のない勤務スタイルを維持できます＞
◎1日のスケジュールは自己裁量でOK！
当社の営業は裁量が大きいことも特長で、「今日は少し早めに帰ろう」「明日はこの仕事を片付けちゃおう」など、スケジュールは自分で自由に組むことができます◎

◎すべてのPCを強制シャットダウン！
働き方改革の一環として、一定の時間になると全店舗のパソコンを強制シャットダウン。過度な労働はできない・させない仕組みづくりを行っています！
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間6カ月（条件変動なし）

月給21万5000円～40万円＋インセンティブ+各種手当
※経験・年齢・能力を考慮の上、給与ベースを決定いたします！
※残業代は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円／子1人につき：月1万円）
■役職手当
■資格手当
■インセンティブ
■交通費支給（規定あり）

■賞与
年2回
（実績は適正に評価し、賞与に反映！賞与が「200万円」を超える社員も数多くいます）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
年収1200万円／33歳／経験12年／月収50万円
年収900万円／32歳／経験6年／月収40万円
年収600万円／25歳／経験3年／月収32万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■社員持株会制度
■60歳定年制度
■住宅補助（本社のある行田市周辺の社宅に月3万円で入居可）
■保養所
■社員旅行
■携帯・タブレット支給
■自動車通勤OK

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜＋水曜）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇

当社では「人の成長が会社の財産」であると考えているため、数々の社員教育プログラムを用意しています。

＜具体的には＞

◆新入社員合宿研修
企業理念 や会社組織、ビジネスマナーについて学びます。

◆資格取得支援
宅地建物取引士資格、建築士、施工管理技士など資格取得のための支援を行っています。

◆外部コンサルティングによる研修
営業スキル、不動産業界研修、管理職研修、プランニング研修を受講できます。

◆営業道場・設計道場・監督道場
社長が講師となって講義を行います。社長が培ってきたノウハウを直接指導し、お客様に満足していただける仕事とはどのようなものなのかを分かりやすく解説していきます。

社員が安心して長期的に活躍できる環境をつくるため、支援制度も充実させています。

＜具体的には＞

◆自己申告制度
従業員のキャリア開発や職務・職場環境の満足度も重視しているため、従業員の率直な意見や意向を汲み取る場として自己申告制度を採用。キャリアプランなど自身の希望を会社側に伝える機会を用意しています。

◆メンター制度
先輩社員による定期面談を実施。不安や悩みを聞いて精神的なサポートを行います。社員同士のコミュニケーション活性化にもつながっています。