Ｒ２－ＣＯＮＮＥＣＴ株式会社（ハウスドゥ千歳船橋）の過去求人・中途採用情報

【完全反響営業】残業10時間以下で自分の時間を大切に◆お客さまに寄り添う営業◆イチから学べる研修充実
具体的な仕事内容
世田谷区を中心に高額物件を多く取り扱う当社。
不動産を「売りたい人」と「買いたい人」をつなげる仲介営業をお任せします。
問い合わせがあったお客さまにのみ対応する【反響型の営業スタイル】です。

★具体的な業務内容★
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■売却検討中のお客さまからの問い合わせ対応
■購入検討中のお客さまへニーズに応じた物件の提案


＼入社後のスケジュール／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
▼入社～3カ月間：OJT研修
不動産の知識や業務の流れ、実務について、OJTで先輩から学びます。まずは先輩が隣で実践してくれるので、見て覚えることから始めていきます。
▼3カ月目以降：独り立ち
1人で営業活動を開始。もちろん、独り立ち後も先輩が適切にフォローするので、安心して営業に取り組める環境です。

◎お客さまに寄り添う営業◎
当社では「無理に売らない、お客さまに寄り添う」のが鉄則。
ただ購入を急がせるのではなく、お客さまが本当に満足できる物件に出会えるまで、じっくり向き合う接客スタイルです！
実際に、99％のお客さまから「本当によかった」とのお声が。
誰かの役に立つことで「ありがとう」を得られる仕事です！

◎研修制度充実◎
「不動産の基礎知識」「住宅ローン」「営業や集客の仕方」など、業務に関することはもちろんのこと、「社会人としてのマナー研修」など、きめ細かい内容を集合型研修として実施しています。

◎実力を正当に評価◎
社歴や年齢を問わず実力に基づいた評価制度を導入しています。
昇給・昇格のチャンスは年2回。半期ごとに評価するため、早期のポジションアップも可能です。
「入社から○年経ったら…」などとは言わず、実力次第で上位ポストに抜擢します！
最短で1年で管理職に昇格！

＜キャリアパスのイメージ＞
▼2022年1月 入社
▼2023年3月 主任
▼2023年9月 係長
▼2024年3月 副店長
▼2025年9月 店長

チーム／組織構成
既存の営業メンバーは全員未経験入社。
今では第一線で活躍する当社の主戦力です。頼れる先輩としてあなたをサポートします！
今後は新規店舗の立ち上げも検討していますので、将来的には責任者としてお店のマネジメントに携わることも可能です。

【未経験歓迎】残業10時間以下で、自分の時間を大切にしてゆとりを持って働きたい方
＜必須条件＞
■要普通自動車免許（AT限定可）

◎こんな方をお待ちしています◎
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■不動産業界に関心がある方
■実績に対してきちんと評価を得たい方
■毎月しっかり稼ぎたい方
■根気強く物事に取り組める方
■誰かの役に立つ仕事をしたい方
■お客様に寄り添うやりがいを得たい方
■ワークライフバランスを重視したい方

※業職種未経験歓迎／学歴不問
※第二新卒歓迎

◎ご経験は一切不問
◎お人柄重視の採用です！

【転勤なし／マイカー通勤OK】
東京都世田谷区桜丘2丁目27-16　シルバーTOM 3階

※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙

9:30～19:00（実働8時間／休憩1時間30分）

◎メリハリのある働き方◎
営業アシスタントや広告担当など、社内のメンバーと業務を分担することで効率的な働き方ができます。
売主様・買主様の間に立つ仲介という立場の仕事である以上、時にはお客さまの都合に合わせることでやむを得ず帰りが遅くなることもありますが、原則は定時退社を推奨。
残業は月平均で10時間以下ですので、自分の時間も大切にして、ゆとりを持って働ける環境です。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間 3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

★月給30万円+インセンティブ+各種手当

※未経験でも月30万円保証
※経験・スキルに応じて決定します（業界経験1年以上は前職給料保証相談可能！）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万9000円～月7万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します


◎実力主義で正当に評価◎
当社では、毎月、1件の成約からインセンティブを支給します。
平均反響単価が7,000万円と高額な世田谷エリアの物件を取り扱うため、支給額は1件あたり20万～30万円ほど。

◎初年度から月収50万円、年収600万円も可能◎
きちんと成約につながるよう上司がサポートします。
業務に慣れてきた2年目以降は、年収1,000万円を超える社員もいます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
・宅地建物取引士　20,000円
■役職手当　
・主任　30,000円
・係長　80,000円
・副店長　130,000円
・店長　250,000円

■賞与
年2回
（1月、7月）

■昇給
年2回
（1月、7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,200万円

■社員の年収例
年収1800万円／34歳・入社3年目 　店長 （月給50万円＋インセンティブ）
年収1500万円／29歳・入社3年目 　副店長（月給40万円＋インセンティブ）
年収1180万円／35歳・入社2年目　 係長 （月給35万円＋インセンティブ）
年収 770万円／28歳・入社1年目 　主任 （月給30万円＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援（受験料全額負担）
■資格手当（宅建手当 2万円／月）
■自動車通勤OK（ガソリン代支給 ※規定あり）
■各種研修制度（マナー研修などの集合型研修）

◎働きやすさを追求中◎
年1回の健康診断や社員旅行など、社員が活き活き働けるようなさまざまな制度を追加予定です！

＜年間休日＞
111日
（来年度予定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜日＋他1日シフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年10日～20日）
■育児休暇
■介護休暇
■年末年始休暇（9日間）
■夏季休暇（8日間）
■GW休暇 (5日間)
■生理休暇 ※半休も可
■バースデー休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能です！

◎プライベートも大切に◎
お客さまに最適なライフプランを提案するには、まずは自分の生活を充実させてこそ。
安心して仕事ができる環境を目指して、完全週休2日制を導入しました。
適度にリフレッシュしながらメリハリのある働き方が可能です！

当社は全国に691店舗を展開する「ハウスドゥ」の加盟店です。
「ハウスドゥ」の知名度と地域密着型の親しみやすさ、そして心からご納得いただけるまでお客さまに寄り添う営業姿勢が評価され、業績は昨年に比べて4.5倍と大幅UP！
今後は5年以内に3店舗、10年以内には15店舗の事業展開を見据えており、これから入社される方には、新店舗の店長としてご活躍いただくことも可能です。

少数精鋭な分、社長との距離も近い当社。
昇給・昇格は半期ごとに、社歴や年齢よりも実力を重視しておこないます。
「入社3年目で店長」「2年目で年収1,000万円」など、早期の収入UPやポジションUPも可能です！

未経験者でも安心して仕事を始められるよう、さまざまな研修制度を導入。
「不動産の基礎知識」「住宅ローン」「営業や集客の仕方」など、業務に関することはもちろんのこと、「社会人としてのマナー研修」など、きめ細かい内容を集合型研修として実施しています。

また、反響をしっかり成約につなげられるよう上司がフォローするほか、初めのうちは社内でも営業ロープレを実施。
頼れる先輩がイチからノウハウを伝授します！

事務作業や広告関連の業務は営業アシスタントがサポート。
お客さまと向き合う時間にじっくり集中でき、成果を出しやすい環境です。