グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【江崎グリコ100%出資の子会社】生産ライン最適化／商品プロデュース／計画管理いずれかのチームへ配属
具体的な仕事内容
製品製造における「プロダクトリーダー」のような部署で、マーケティングや研究所、商品企画などからの要望に応えるための最適な手法・プロセスの立案・検討する「企画チーム」と工場への設備導入・運用を担う「エンジニアチーム」に分かれています。
ご希望や適性等を考慮の上、下記いずれかの担当チームへ配属いたします。

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　　　生産技術部
※担当品目毎のチーム制
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【企画チーム】
⇒ 新製品や既存製品の改廃を幅広く対応
・マーケティングや研究所部門からの変更点を受け、原価や製品配合、資材など工場製造においての変更点の検討
・設備など投資が必要な場合のエンジニアとの調整、確認
・計画数量に見合った生産ラインの検討と調整
・品質管理や見直しに関する対策の立案と検討
・協力工場との連携窓口業務

【エンジニアチーム】
⇒ 工法開発・工程設計・設備設計を幅広く対応
・新製品や既存製品のリニューアル、キャンペーン品の量産立ち上げ
・新たな製造方法の確立、最適コストでの製法を導入
・最新鋭の設備、デジタル技術を活用して工場のオートメーション化を進め、生産効率の向上、原価低減を実行
・既存生産ラインの操業改善、設備投資の計画立案


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　ワンオペレーション部
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【企画チーム】
⇒ 工場経営の計画、KPI管理、分析やオペレーション改善に向けたプロジェクトの対応
・国内13工場の業務標準化や原価管理レベル高度化の推進
・改善施策の立案、導入フォロー
・独自改善手法LSJの全社展開（社内資格認証試験、研修を運営）
・社内環境整備、要員配置自動化、地域貢献活動など

チーム／組織構成
《30代前後の男女ともに活躍中しています！》
◇チームワーク抜群＆活気あふれる職場環境
◇自動車・家電・化粧品業界など、異業種からキャリアチェンジを叶えた先輩スタッフも多数活躍中
◇役職や年齢に関わらずフラットな組織環境がある当社では、同僚を「さん」付けで呼ぶことも特長
◇オフィスはフリーアドレスのため、毎日抽選で席が決まります
◇女性リーダーも活躍中

【業種未経験歓迎◎】食品メーカーでスキルを活かして働きたい方歓迎
【必須条件】※下記いずれかの経験をお持ちの方
■数値管理や業務改善の経験
■簿記、統計、IEに関する資格や知識をお持ちの方
■工場での新規設備導入や既存設備の工程改善の経験
■原価計算など生産管理の経験

★下記の経験・資格・知識をお持ちの方歓迎★
◎食品業界での上記経験
◎デジタルに関する資格・知識

＼こんな方をお待ちしています！／
・向上心を持って業務に取り組める方
・仕事を最後まで成し遂げられる責任感をお持ちの方
・チームでの連携を大切にできる方

生産工程の課題解決や効率化を推進するポジションのため、積極的なアプローチができる姿勢を重視しています。新しいアイデアを柔軟に取り入れる風土があるため、自発的に挑戦できる方が活躍できる環境です。

【大阪本社勤務】大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5
★入社に伴う転居費用の会社負担あり（条件あり）★

＜将来的に転勤の可能性あり＞
※キャリアアップを兼ねて、将来的に国内13工場への転勤の可能性があります。
※各工場に沿ったシフト勤務となります。所定労働時間1日8時間（年間休日122日※計画年休4日含む）


《転勤のサポート体制も充実！》
◇転勤時の引越し費用は当社負担
◇家族と共に転居した場合は社宅あり
◇単身赴任の場合は独自手当あり
└単身赴任手当、別居手当、月1回帰省時の交通費実費支給
◇異動転居時には赴任支度料（一時金）を支給

8:45～17:30（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間：3カ月（給与・待遇変更はありません）

月給23万円以上+諸手当+賞与年2回（計4.69カ月分）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、決定します。

＜モデル年収＞
▽年収630万円／38歳／配偶者あり・子1人（月給31万円＋各種手当＋賞与）
▽年収505万円／30歳／配偶者あり（月給26万円＋各種手当＋賞与）
▽年収450万円／27歳（月給24万円＋時間外手当＋賞与）
※時間外手当20時間含む
※借上寮制度あり（32歳まで）：自己負担4000円／月

★充実した退職金制度も魅力★
＜モデルキャリア＞※35歳で入社した場合
◇入社5年後 ⇒ 主任昇格
◇入社15年後 ⇒ 課長昇格
◇60歳で退職した場合 ⇒ 退職金1200万円～1460万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当
■住宅手当（月1万2000円～3万円）※社内規定あり
■家族手当（配偶者／月5000円、子ども1人につき月1万円)
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■別居手当（単身赴任時）など

■賞与
年2回
（計4.69カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～690万円

■社員の年収例
年収630万円（月給31万円+各種手当+賞与）／38歳／配偶者あり／子1人
年収505万円（月給26万円+各種手当+賞与）／30歳／配偶者あり
年収450万円（月給24万円+時間外手当+賞与）／27歳

■社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
■定期健康診断
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■借上寮制度（規定あり）
└自己負担月4000円／32歳になるまで利用可　
■産休育休制度
■介護休暇制度
■テレワーク・フレックス制あり
■食堂完備
■社内販売
■社内レクリエーション
■各種団体保険
■技能技術手当制度（一時金）
■資格取得支援制度
■通信教育制度
■保存休暇制度
■ U・Iターン支援あり
└入社に伴う転居費用は当社にて負担いたします（条件あり）


◎教育研修制度も充実！
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スキルや技術を高めながら成長できる環境がある当社では、さまざまな制度で活躍をサポート！

▽階層別／資格別研修
マネジメント研修、ロジカルシンキング、LSJ研修

▽自己啓発
資格取得、通信教育、Eラーニングの支援

▽メンター制度
入社直後の悩みをサポート
■Co育て休暇
└子どもが2歳になるまで利用できる当社独自の休暇制度
■Co育て出産時休暇
└子どもが0～6カ月の間に利用できる30日間の有給制度で、男女ともに取得率は100％です！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位で取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■育児休業
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
◎5日以上の連休取得も可能

◇資源循環社会の実現に向けた事業ビジョン
Glicoグループでは豊かな地球環境を未来へつないでいくため、様々な事業を推進。持続可能な社会へ貢献する活動を続けています。

◇「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定企業
従業員の健康管理についてグループ全体で戦略的に促進してきた当社。2022年から3年連続で、健康経営を実践している優良法人の上位500法人（ホワイト500）として認定を受けています。

◇安定した経営力
2020年に製造子会社14社が統合し、誕生した当社はグループ内で2番目の規模を誇る安定性が強み！ダイバーシティやインクルージョンを推進する環境で働けることも魅力です。