マッチングしやすいおすすめ求人とは

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株式会社HLC

その他専門コンサルティング

大分県大分市大字津守500

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ファイナンシャルプランナー/未経験歓迎/残業少なめ/転勤なし

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

ファイナンシャルプランナーとしてお客さまの人生プランニングを伺い、最適な資金計画をご提案します!
具体的な仕事内容
ファイナンシャルプランナーは、お客さまの将来のお金にまつわる不安を解消していくお仕事です。
一人ひとりにあった商品をご紹介するのはもちろん、より良いお金の使い方や効率的な貯金の仕方もご提案し、お客さまの不安な気持ちを少しでも払拭できるよう対応いただきます。

当社では無理な売り込みはしていません。お客さまの今後の人生プランニングを伺い「これなら将来お金の心配をしなくても大丈夫そう」と思っていただけるように最適な資金計画をご提案していきましょう。

【具体的な業務内容】
・保険や住宅ローンに関する相談窓口
・お客さまにご提案する資料の作成
・子供向けの金融教育講座の運営サポート

相談にはさまざまな年齢の方がいらっしゃいますが、特に30代前後の子育て世代の方が多く「教育資金を貯めたい」などといったご相談が多いです。

また、毎日全国各地からご相談を受け付けており、大分県内のお客さまにはご来社いただきますが、オンラインでのお打ち合わせが多いです。

他にも、子供向けの金融教育講座も運営しているのでそのサポートもお任せしていきます。

【入社後の流れ】
まずは先輩社員の商談に同席し業務の流れを掴んでいきます。その後は資料作りなどできることから徐々にお任せしていきますので、何も分からない状態でも大丈夫◎社長と先輩社員がイチから丁寧に教えていきます。先輩社員の商談や、自己学習からもどんどん金融の知識を身につけていただきたいです。学んだことを仕事でアウトプットしていただくことで、お客さまの不安解消へとつながるのはもちろん、あなたのスキルアップにもなります。

【豊富なキャリアパス◎】
ファイナンシャルプランナーとしてスキルアップを目指したり、希望によっては金融教育講座の運営など他の業務を担当することもできます。今後、組織を拡大するにあたりポストアップの機会もございます。また、毎月社長との目標設定・振り返りを実施。今自分がやるべきことは何かを明確にすることでモチベーション高く働くことができます!

チーム/組織構成
現在当社には3名の社員が在籍しています。
少人数なのでコミュニケーションも取りやすく、分からないことも聞きやすい環境です◎
また、社長との距離が近く、社長から直接教育受けることもできます!

対象となる方

【学歴・経験一切不問◎未経験・ブランク・第二新卒歓迎!】未経験からFPにチャレンジしたい方大歓迎◎
◎学歴不問
◎業職種未経験歓迎
◎社会人未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎ブランクOK
◎社会人経験10年以上歓迎

★☆以下ひとつでも当てはまる方はご活躍いただけます☆★
・未経験からFPにチャレンジしたい方
・実務経験はないがFPの資格をお持ちの方
・FP経験を活かし今よりもっと稼ぎたい方
・金融知識を身につけて将来安定した生活を送りたい方
・お客さまに感謝されるやりがいのある仕事をしたい方
・会社とともに成長していきたい方
・誰かのためになる仕事をしたい方

勤務地

【転勤なし/在宅・時短勤務可能/マイカー通勤(駐車場完備)】
大分県大分市津守500

<アクセス>
肥後本線「滝尾」駅より徒歩15分

◎敷地内喫煙可能場所あり

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
月10時間程度/基本定時退社OK◎プライベートの時間もしっかり確保できます!

雇用形態

正社員
試用期間あり:3カ月間(労働条件は同一)

給与

【月収例】
60万円(月給20万2000円+歩合給40万円+各種手当)

月給20万2000円~(固定残業代含む)+歩合給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万1500円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当(月2万円)
■通勤手当(通勤距離が1.5km以上の方に支給)

■賞与
年2回

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円

■社員の年収例
750万円(月給25万円+歩合給35万円+賞与2回)35歳・未経験入社

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■服装自由
■時短勤務、在宅勤務OK

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(基本は土日休みですがお打ち合わせなどで出勤の場合があります。その際は振替休日を取得できます!)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社半年後に10日間付与※有休消化率100%!)
■5日以上連続休暇取得可能


出典:doda求人情報(2023/10/12〜2024/1/10)

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