株式会社ベリサーブの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 218件あります！

株式会社ベリサーブの募集が終了した求人

未経験歓迎のITエンジニア／賞与5.5カ月／年間休日121日

正社員

仕事内容

【未経験歓迎のQAエンジニア】豊富な知識とスキルを学べる研修充実／ソフトウェア検証のパイオニア
具体的な仕事内容
＜約40年の実績を持つ品質検証のプロ集団＞
取引社数約1100社。プロジェクト数約3万4000件。
身近なWebサービスから航空宇宙分野まで、多彩な分野で豊富な実績を持つ当社。
JAXAなどの先進技術開発にも参画し、前例のないニーズにも対応できる高度な技術力が強みです。

今回の募集は、そんな当社でエンジニアのキャリアをスタートするチャンス！
品質の創造で、あらゆる製品の安心と安全に携われます。

■主な担当業界・領域■
・業務システム
・Webサービス
・スマホアプリ
・デジタル家電
・産業機器
・医療機器
・自動車（車載／MaaSなど）
・航空宇宙・ロケット
・半導体製造デバイス　など

＜豊富な研修＞
未経験スタート向けの研修では、基本的なITリテラシーの習得から実践的なソフトウェアテストまで、2カ月間で学べます。

●2カ月の研修内容
（１）ITリテラシー
個々人のレベルに合わせて、基礎的なITスキルの習得をサポートします。

（２）Linux研修、SQL研修ほか
業務で使用するOS、言語の扱いをレクチャーします。

（３）ソフトウェアテスト
ソフトウェアテストを実施できるスキルの習得を目指します。
・ソフトウェアテストの理解と基本的な実施スキル
・ホワイトボックステストの理解
・ブラックボックステストの理解
・テストドキュメント作成スキル

※導入研修後は配属先にて案件をアサインし、定期研修を受講できます。
※定期研修に関しては下記に別途詳細を記載。

★年間昇格者数189名★
社歴に関係なく、成果に対して昇給・昇格で評価する当社。
モチベーション高く取り組めます。

チーム／組織構成
社員の研修参加率も高く、ナレッジのシェアも頻繁に行われるため、スキルアップに集中できます。

■年齢構成：20歳～59歳まで幅広い世代が活躍

対象となる方

【IT知識ゼロでもOK！】豊富な研修でスキル習得　◎第二新卒歓迎／未経験歓迎　※大卒以上／／
【応募条件】
◆大卒以上
◆業種・職種未経験歓迎

【あれば生かせるスキル】
◆IT系資格を保有の方、または取得に向けて勉強中の方
（ITパスポート、情報処理技術者など）

【こんな方が活躍できます！】
◆新しい知識やスキルを学びたい方
◆学んだことを生かせる環境で働きたい方
◆情報の交流が盛んな会社に魅力を感じる方

勤務地

★在宅勤務あり
★勤務地はご希望をお伺いします。お気軽にご相談ください。

・首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の各お客様先
・西新宿テクニカルセンター
・江戸川橋テクニカルセンター
・本社
上記いずれかでの勤務となります。

※受動喫煙対策あり

勤務時間

フルフレックスタイム制
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムなし
・標準勤務時間帯／9:00～17:45
・標準労働時間／7時間45分　休憩60分
※プロジェクト先によって異なる場合があります。
■平均残業時間
26.2時間

（2022年度）

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

給与

＜学士課程卒業＞
月給20万3500円～

＜修士課程修了＞
月給22万4500円～

※経験・能力を考慮の上、優遇します
※時間外労働手当別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外労働手当
■通勤手当
■住宅手当
■役職手当
■出張手当
■休日出勤手当　など

■賞与
年2回
（6月、12月）※2022年度実績：年5.5カ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円（経験や能力を考慮し、当社規定により決定します）

■社員の年収例
年収400万円台～600万円台（20代後半／残業30h想定）
年収500万円台～700万円台（30代前半／残業30h想定）
年収600万円台～800万円台（30代半ば～後半／残業30h想定）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■確定拠出年金／退職金制度
■再雇用制度あり（定年60歳）
■法人会員利用施設
■SCSKグループ従業員持株会制度
■各種割引利用システム（テーマパーク、リゾートホテルなど）
■健康診断（定期健診年1回実施）
■クラブ活動
■全社イベント（事業計画発表会）
■慶弔見舞金制度

＜諸手当＞
■時間外労働手当
■通勤手当
■住宅手当：月2万6000円～（扶養家族の人数などにより異なる）
■役職手当
■出張手当
■休日出勤手当　など

＜スキルアップ支援＞
■資格取得（自己啓発）奨励金制度
※資格を取得した場合、一時金を支給
■ITスキルアップ支援制度
※ITスキルを高めるための学習費用（書籍購入や資格受験料など）を年間5万円まで支給

【社員の声】
「私は入社後、資格取得支援制度などを活用し、JSTQBを取得しました。数十万円掛かるような資格取得も会社がサポートしてくれ、市場価値の高いスキルの向上を図れる環境ですね」
★年200回以上の研修を開催★
◆年間カリキュラムに沿った集合研修、eラーニング研修
◆検証スキル研修
◆海外語学研修（フィリピンマニラでの開催など実績あり）
◆マネジメント研修
◆ビジネススキル研修
◆コンプライアンス研修
など

★社員有志による勉強会も随時開催。
互いの担当プロジェクトやナレッジの共有を図れるため、スキル向上を図ることができます。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■夏期休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度4日～14日／※入社月によって変動。入社日より付与）
※平均有給休暇取得日数：11.8日（2022年4月～2023年3月）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※産休・育休は過去5年間で延べ57名の取得実績あり、復帰率100％
■介護休暇
■結婚休暇
■子の看護休暇
■教育休暇
■ボランティア休暇　など

「TechAcademy」に関して

導入研修ではTechAcademy主催の研修をご用意。
TechAcademyは、東証グロース市場上場ユナイテッド株式会社の子会社であるキラメックス株式会社が運営するプログラミングスクールです。
これまで900社30,000名を超える教育実績があり、未経験から多くのエンジニアを教育、輩出してきました。

●TechAcademyの特徴
・未経験者が自走できるエンジニアになるための教育プログラムです
・完全オンラインで学習が可能となります
・インプットのみでなくアウトプットも行うため実践的なスキルが身に付きます
・メンターによるマンツーマンの徹底サポートで挫折することなく学習を完遂いただけます

定期研修の主要カリキュラム

◆ビジネススキル研修（合計23科目　年間38回開催）
業務を円滑に進めるための対人スキルや、各階層で必要とされるビジネススキルを学べます。
（例）ロジカルシンキング／マネジメント／案件創出／ストレスマネジメントなど

◆検証スキル研修（合計40科目　年間79回開催）
ベリサーブのノウハウであり要である検証スキルを学べます。
（例）テスト計画・開発・実行／不具合報告・分析／プロジェクト管理／Git/GitHubなど

◆ドメインスキル研修
各担当プロジェクトで求められる、より専門性の高い知識や技術を学べます。
（例）CAN・CANoe研修／DCM研修／SAPコンサルタント研修など

実績に応じたキャリアアップ

年齢や社歴ではなく、実績に応じた評価で着々とキャリアアップが実現できます。
また、社内の役職に関しても能力や実績を評価するため、入社から3年で分室室長の役職についた社員実績もあります。

【キャリアステップ例】
＜動作確認検証＞
研修後、最初は初歩的な案件から始めて実績を積んでいきます。
▼
＜テスト設計＞
お客様との折衝を経ながら、検証に最適なテストの企画・設計をお任せしていきます。
▼
＜テストコンサルタント＞
新しいサービスのリリースに向けて、品質のゴール設定を決めていきます。
お客様のビジネスパートナーとして、相手に寄り添った提案を行っていきます。