株式会社オープンアップITエンジニア
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社オープンアップITエンジニアの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 114件あります!
株式会社オープンアップITエンジニアの 募集が終了した求人
ITエンジニア/未経験歓迎/在宅勤務案件あり/残業月7h程度
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
★「IT業界とは?」から学びましょう★異業種からITにチャレンジ!
具体的な仕事内容
2023年7月1日、ビーネックスソリューションズと夢テクノロジーは統合し、オープンアップITエンジニアになりました。「一人一人のキャリアの扉を開き、より豊かな人生への架け橋に」という想いを掲げ、IT人材を3000名以上育成してきたノウハウを駆使して、未経験からITエンジニアを目指せる環境を整えています。
<ITエンジニアへの扉を開く3ステップ>
▽STEP1 基礎研修
「IT業界とは?」といった基本やWord、ExcelなどのPCスキル、ビジネスマナーから始まり、仕事に必要なスキルを学びます。研修は経験豊富な元エンジニアの講師が丁寧に教えますので安心してください。
▽STEP2 高度研修
基礎研修終了後、より高度な技術や、難易度の高い資格取得を目指す方は応用レベルの高度研修に挑戦できます。多くの先輩たちが研修期間中に資格を取得しています!
▽STEP3 お仕事スタート
多くの案件の中から、あなたが研修で学んだことを活かせる現場へ配属します。困ったときは先輩・上司だけでなく、専任の担当にも相談できます。
<研修ラインナップ>
■基礎研修
・CCNA研修
・クラウド・サーバ研修(Linux)
・Salesforce研修
・社内SE研修
■高度研修
・Salesforceデベロッパー研修
・ネットワークエンジニア研修
・サーバーエンジニア研修
・AWS研修
・Azure研修
<取得できる資格例>
★CCNA
→ネットワークエンジニアの登竜門資格!
★LPIC
→世界中の技術者が受ける認定資格!
★AWS
→ニーズが高いクラウドの資格!
※社内資格保有数1300超
★Salesforce
→多くの企業で導入されている顧客活動管理システムの資格!
※社内資格保持者数330超
<嬉しいポイント!>
・資格手当あり!
・資格取得のための支援制度も受けられる!
【例えばこんな仕事があります!】
・アパレル通販サイトのシステムサポート
・大手通信企業でのネットワーク運用・保守
・オンプレミスサーバからクラウド(AWS)への移行作業
・大手通信会社 社内システムのAWS設計構築業務
チーム/組織構成
★営業、飲食店員、アパレル販売、事務職、ダンサーなど、先輩たちの前職はさまざま!文系出身も多数!
■男女比:6:4 女性も多数活躍中です!
【未経験歓迎】ITに興味がある方、手に職つけて安定したい方
★20名以上採用予定
★第二新卒の方歓迎!
◎手に職つけて将来も安定して働きたい
◎ITエンジニアになりたい
◎IT業界に興味あるけどIT知識が何もないから挑戦にためらっている
など、そんな思いのあなたを歓迎します!
【下記に1つでも当てはまる方は大歓迎です】
■わからないことがあったら素直に聞ける方
■目標に向かって主体的に動ける方
■周りと協力してお仕事に取り組める方
【人柄重視で選考します!】
今回はチャレンジ意欲を重視して採用を行うため、できるだけ多くの方とお会いするつもりです。この募集に少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。
経験・スキルは問いません。「頑張りたいという気持ち」があれば、しっかりバックアップします。まずはお話をお聞かせください!
全国47都道府県
リモート案件もあります。
<積極採用エリア>
・関東/東京・神奈川(横浜市含む)・埼玉・千葉
・中部/愛知
・関西/大阪・京都・兵庫
・九州/福岡(福岡市含む)
※勤務地の希望は最大限考慮します!
※転居なしの働き方も可能です。
※U・Iターン歓迎します!
※入社するにあたって地方から首都圏への転居が必要な場合、転居費は当社が全額負担します。
【その他】
北海道
青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県
茨城県、栃木県、群馬県
富山県、石川県、福井県
新潟県、山梨県、長野県
岐阜県、静岡県、三重県
滋賀県、奈良県、和歌山県
鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県
徳島県、香川県、愛媛県、高知県
佐賀県、長崎県、熊本県
大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
※異動に伴う転居費用も会社負担です(一部規定あり)
※「転勤はしない範囲で働きたい」など希望も考慮
※無期雇用派遣
9:00~18:00(実働8時間)
※配属先により異なります
※残業代全額支給
※ひと月の残業は平均7時間程度です。
~社員インタビュー~
★ITエンジニア 田中(2021年2月入社)/元ダンサー・アパレル販売スタッフ
「前職ではシフト制のため、休みが不定期でしたが、現在は土日休みなので、友人とも予定が合わせやすいです。残業もほぼゼロなので、趣味を楽しむ時間が増えました!」
■平均残業時間
7時間
程度
正社員
※試用期間3カ月
※研修期間中は月給16万5,000円~18万4,000円/残業代は別途全額支給
(研修は最大3ヶ月間/その他の待遇に変更なし)
※請負、無期雇用派遣
■月給22万円~27万円(一律手当4万円+みなし残業代含む)+交通費支給+賞与2回
※経験・能力を考慮し決定します。
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万5,625円~1万9,200円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※転勤が可能な方、引っ越し費用は全額会社負担!(※条件あり)。
※シフト勤務の可能な方はプラスの手当あり。
<スキルを磨けば収入がグンとアップ!>
350万円(28歳/1年目)→450万円(30歳/3年目)
ネットワークの新規運用を手がける案件に参加し、2年間で年収が100万円アップしました!
■賞与
年2回
(6月、12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円
■社員の年収例
410万円(月給27万円+賞与)/28歳・入社2年
470万円(月給29万円+賞与)/30歳・入社3年
510万円(月給35万円+賞与)/32歳・入社5年
※上記はモデル年収です。
【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■確定拠出年金
■ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス)の利用
■サークル活動/バスケ、フットサル、英会話等
■健康保険組合のサービス利用/ITS
■受動喫煙対策有
■資格取得支援制度
※キャリアアップ研修
※研修用e-learningシステム
※資格取得祝金あり
■社内表彰制度
■各種研修制度
【手当】
■職務手当
■技術手当
■資格取得奨励金
■資格手当
■成績給
■転居可能手当
■住宅手当
■家族手当
■交通費支給
■報奨金
■休日出勤手当
■独身/家族寮
■転居費負担
■トランクルーム代補助
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇(取得率100%)
■育児休暇
■生理休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
▼下記3つの部門で、1位を獲得しています。
□未経験からキャリアアップできると思うIT関連会社部門 No.1
□最先端のIT研修が受けられると思うIT関連会社部門 No.1
□市場価値の高いスキルが身につくと思うIT関連会社部門 No.1
■調査概要
調査企画:日本マーケティングリサーチ機構
調査概要:2023年 1 月期 ブランドのイメージ調査
調査手法:Webアンケート
調査対象者:全国に住む20~40代の男女143名
※株式会社夢テクノロジーの人材派遣業での調査結果。
※合併により2023年7月に株式会社オープンアップITエンジニアへ商号変更。
当社では、ITエンジニアの技術専門分野と技術レベルを7つのエンジニアタイプと5段階のスキルレベルの2軸で定義し、年2回実施するスキル判定により決定されます。
★評価は顧客満足度調査を実施し、自己評価と取引先からのフィードバックを目標管理制度に反映するため、あなたの成果を正当に評価する環境が整っています!
【お仕事内容】
◆ネットワーク
◆クラウド
◆システム管理
◆アプリケーション
◆システムエンジニア
◆プロジェクトマネジメント
スキルレベルは昇格の条件となり、それを元に自分が今いる場所、目指したい場所が明確化され、キャリアアップやモチベーションアップにつながります。
2020年3月より、アマゾン ウェブ サービス(AWS)における認定資格取得に注力してきました。取得資格数は1300を超えています!
★今後の展望
AIやIoTなどの技術革新が進む中、システム導入・活用を促すエンジニアが圧倒的に不足しているのが現状です。その課題を解決するために、今後も継続して、新規採用者および適性のある既存エンジニアに研修を行い、2025 年 6 月期までにはAWS 認定資格保有数が 3,000 を突破できるよう取り組んでまいります。
※AWSとは?
175を超えるさまざまな機能を利用することができる、クラウドコンピューティングサービスです。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)