株式会社ユーアンドエヌの過去求人・中途採用情報

＜充実した研修で未経験でも安心！＞介護施設等の運営・管理、スタッフのマネジメントなどをお任せ！
具体的な仕事内容
＼スタッフ育成からより良いサービスの実現まで、幅広くお任せします／
大きく分けてお任せしたいミッションは、以下の4つです！

【1】施設のサービス品質の維持・向上
施設内のレイアウト変更や、イベントの企画など、さまざまな取り組みを通してサービス品質を向上させます。
施設内のコミュニケーションの活性化を図り、利用者様の満足度もUPさせましょう！

【2】スタッフ管理
シフト管理や育成、採用や面接対応など、幅広くお任せします。
時には「こんな職場にして欲しい」という要望をヒアリングしながら、働きやすい職場をつくっていきます。

【3】行政への対応
提出書類作成や、監査時の対応などをお任せします。

【4】入居率の維持・向上
施設の広報活動など、入居率UPのための施策を企画・実行します！

※まずは施設長のサポートからスタートし、徐々に仕事を覚えていきます！

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　施設長（事務長）就任までの流れ
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※介護未経験／マネジメント経験ありの人の場合
※3ヵ月～数年で独り立ちをしております！

（1）現場でのOJTを行います。
まずは施設長について、少しずつ仕事を覚えていきましょう！
早ければ半年以内、遅くとも数年で施設長へキャリアUPできます。

（2）本部でもOFFJTを行います。
「事務長になったらどのような管理をするか？」や、社労士の先生を招いて労務管理の勉強会を行うなど、座学での研修が中心となります。

チーム／組織構成
未経験者から管理者として活躍している職員は多くいますので、分からないことは積極的に聞き、専門的知識を養いながら、自身の成長に繋げてください！

★どの施設も風通しがよく、フラットな関係性が魅力。人間関係のストレスが少なく気持ちよく働ける環境です。
（女性管理職も活躍中！）

★5名以上の大型募集です！

■男女比：役職者の男女比…男性6：女性4

【未経験歓迎！接客業など、異業種の方活躍中】何かしらのマネジメント経験をお持ちの方（業界・年数不問）
＼業界業種問わずキャリアチェンジを応援！／
ホテル、ウェディング、飲食など対人サービスの経験やおもてなしの心を活かせる仕事です。

《必須条件》
※未経験・第二新卒歓迎
■高卒以上
■何かしらのマネジメント経験（年数・業界不問）

《こんな方は特に歓迎！》
◎周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
◎臨機応変な対応ができる方
◎自分の意見やアイデアを仕事に活かしたい方

東京(13か所)/埼玉(9か所)/千葉(26か所)/神奈川(6か所)/茨城（2か所）の病院/介護老人保健施設/有料老人ホーム/グループホーム等

◆東京都足立区／荒川区／世田谷区／板橋区／練馬区／八王子市／武蔵野市／国分寺市／青梅市

◆神奈川県横浜市／藤沢市／秦野市

◆千葉県千葉市美浜区／千葉市中央区／いすみ市／市川市／船橋市／松戸市／成田市／山武市／香取市

◆埼玉県越谷市／さいたま市／所沢市／本庄市／加須市／入間郡三芳町

◆茨城県笠間市

＜本社＞
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル14階

＜交通アクセス＞
・都営大江戸線「都庁前駅」A6出口直結
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩4分
・各線「新宿駅」西口より徒歩8分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

※配属先により異なります

■介護老人保健施設の場合
8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

■有料老人ホームの場合
9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

■病院勤務の場合
9:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩60分）
※病院勤務は隔週土曜日のみ、9:00～13:00勤務あり

★夜勤は一切ありません！原則定時退社です。
■平均残業時間
6時間

程度（毎月、事務長会議にて各施設の残業時間をチェックしています）

正社員
※試用期間は6カ月（期間中の待遇に変動はありません）

年俸400万円～480万円

※月額25万円～30万円＋賞与年2回（4カ月分）
※年俸16分割して1／16を月々支給。
　半年に1度賞与として1／8を支給。
※経験やスキルを考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）★支給実績：2カ月分×2回

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～480万円

■社員の年収例
年収459万円／3年目（32歳）
年収540万円／5年目（41歳）
年収524万円／7年目（44歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■時間外手当（全額支給）
■育児サポート制度
┗ 保育費や、学童保育の費用を会社が補助します
■資格取得支援
┗ 資格にかかる費用を会社が負担し、試験に合格した際には報奨金を支給！
■社内教育制度
■留学制度
┗ 2～3カ月間、イギリス留学へ行くチャンスあり！
■GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）
■旅行など割引利用可
■グループ内病院へ受診1割負担
■貴賓館利用可
■慶弔見舞い制度
■がん検診の会社補助
■保養所あり
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
■退職金（勤続3年以上）
■飲み会は原則NG
■気を遣わせないよう義理チョコ（本命はOK♪）やお土産NG

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4.5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（3日）
■5日以上の連続休暇取得が可能です