野村不動産パートナーズ株式会社
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野村不動産パートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 111件あります!
野村不動産パートナーズ株式会社の 募集が終了した求人
マンションマネージャー/経験不問/年休123日/リモート可
- 正社員
- 5名以上採用
【業界未経験歓迎】マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなど
具体的な仕事内容
野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどを行います。新築マンションを担当する場合は、組合の立ち上げから携わることも可能です。
<主な仕事内容>
■マンション管理組合の運営サポート
■居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
■共用部分の修繕提案
■計画修繕の提案
■長期修繕計画の見直し
■管理費収支改善の提案 等
【Q&A】
Q:『マンション管理組合とは…』
A:入居者全員で構成された組織です。管理組合では、エントランスやエレベーター等のマンションの共有部分の管理を行っています。
Q:『なぜマンションマネージャーが必要なの?』
A:マンション管理には「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」「建物の維持・保全のための建築・設備知識」などの幅広い専門知識が必要です。入居者のみで管理することが難しいため、専門職のマンションマネージャーが、サポートしています。
\ココがPOINT!/
●夜間や休日の急な呼び出しは、ほとんどなし!
夜間や緊急時の対応は専門部署である「野村スマイルセンター」が一次対応します。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため、休日や夜間に緊急対応が発生することはほとんどありません。
●未経験から挑戦できるポジションです!
マンションに関する専門知識よりも大切なのは、「お客様に対して誠実に接することができるか」。そのため、顧客折衝経験がある方は即戦力としてお迎えします!
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キャリアステップ
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技術研修・階層別研修・海外研修のほか、資格取得のバックアップ制度等、さまざまな制度をご用意。将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジしていくことも可能です。
チーム/組織構成
★20代~30代の若手を中心に、異業界出身者も多数活躍中!
中途入社者の割合は、全体の約半数を占め、キャリアアップの機会も公平。これまでのキャリア、年齢に関係なく、個人の頑張りはフェアに評価する社風です。
各支店ごとに変動はありますが、1課あたり5名程度のマンションマネージャーが所属し、全体で20名前後の部署で活動しています。
※女性リーダーも活躍中!
【第二新卒歓迎/経験不問】接客や顧客折衝の経験がある方(営業、販売、サービス、旅行業界等)※高卒以上
<必須条件>
■高卒以上
■接客や顧客折衝の経験がある方(営業、販売、サービス、旅行業界など)
※不動産業界の経験は不問です
<歓迎要件>
■不動産業界での営業経験がある方
■不動産に関わる資格をお持ちの方(宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士など)
※必須ではありません
\こんな方をお待ちしています!/
◎頑張りが給与に反映される職場で働きたい方
◎キャリアアップに向けて、幅広い業務を経験したい方
◎収入アップとプライベートを両立したい方
◎人とコミュニケーションを取るのが好き、得意な方
【リモートワーク実施中】全国の支店及び営業所での勤務となります。
■本社/東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル21F
※受動喫煙対策あり:屋内全面禁煙
<転勤について>
総合職としての採用の為、将来的に転勤の可能性がありますが、勤続年数によりエリア限定職への転換も可能です。
■フレックスタイム制
└コアタイム、フレキシブルタイムなし
※標準的な勤務時間例/9:30~18:00(7.5時間、休憩60分)
■平均残業時間
20時間
~30時間程度
正社員
※試用期間3カ月(期間中の条件に変動はありません)
月給23万円以上
※上記の金額はあくまで最下限給与となります
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定します
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収450万円
年収650万円
■社員の年収例
年収830万円(37歳/総合職/経験7年)
年収560万円(32歳/総合職/経験3年)※時間外手当(月20時間相当)を含む
年収480万円(29歳/総合職/経験2年)※時間外手当(月20時間相当)を含む
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■宿直勤務手当
■家族手当(配偶者:月2万円、子:月8000円/人)
■住宅手当(独身者:月5万7000円まで、既婚者:月5万円まで)※社内規定あり
■退職金制度
■各種研修制度(OJT、技術研修、階層別研修、海外研修等)
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■スポーツクラブ法人会員契約(メガロス)
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(原則、土・日)※マンション事業本部の場合、第2・4土曜日が出勤日となり、その週は水曜定休です。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇の取得OK
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)