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マンションマネージャー／経験不問／年休123日／リモート可

仕事内容

【業界未経験歓迎】マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなど
具体的な仕事内容
野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどを行います。新築マンションを担当する場合は、組合の立ち上げから携わることも可能です。

＜主な仕事内容＞
■マンション管理組合の運営サポート
■居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
■共用部分の修繕提案
■計画修繕の提案
■長期修繕計画の見直し
■管理費収支改善の提案　等

【Q＆A】
Q：『マンション管理組合とは…』
A：入居者全員で構成された組織です。管理組合では、エントランスやエレベーター等のマンションの共有部分の管理を行っています。

Q：『なぜマンションマネージャーが必要なの？』
A：マンション管理には「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」「建物の維持・保全のための建築・設備知識」などの幅広い専門知識が必要です。入居者のみで管理することが難しいため、専門職のマンションマネージャーが、サポートしています。

＼ココがPOINT！／
●夜間や休日の急な呼び出しは、ほとんどなし！
夜間や緊急時の対応は専門部署である「野村スマイルセンター」が一次対応します。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため、休日や夜間に緊急対応が発生することはほとんどありません。

●未経験から挑戦できるポジションです！
マンションに関する専門知識よりも大切なのは、「お客様に対して誠実に接することができるか」。そのため、顧客折衝経験がある方は即戦力としてお迎えします！

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キャリアステップ
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技術研修・階層別研修・海外研修のほか、資格取得のバックアップ制度等、さまざまな制度をご用意。将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジしていくことも可能です。

チーム／組織構成
★20代～30代の若手を中心に、異業界出身者も多数活躍中！
中途入社者の割合は、全体の約半数を占め、キャリアアップの機会も公平。これまでのキャリア、年齢に関係なく、個人の頑張りはフェアに評価する社風です。

各支店ごとに変動はありますが、1課あたり5名程度のマンションマネージャーが所属し、全体で20名前後の部署で活動しています。
※女性リーダーも活躍中！

対象となる方

【第二新卒歓迎／経験不問】接客や顧客折衝の経験がある方（営業、販売、サービス、旅行業界等）※高卒以上
＜必須条件＞
■高卒以上
■接客や顧客折衝の経験がある方（営業、販売、サービス、旅行業界など）
※不動産業界の経験は不問です

＜歓迎要件＞
■不動産業界での営業経験がある方
■不動産に関わる資格をお持ちの方（宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士など）
※必須ではありません

＼こんな方をお待ちしています！／
◎頑張りが給与に反映される職場で働きたい方
◎キャリアアップに向けて、幅広い業務を経験したい方
◎収入アップとプライベートを両立したい方
◎人とコミュニケーションを取るのが好き、得意な方

勤務地

【リモートワーク実施中】全国の支店及び営業所での勤務となります。

■本社／東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル21F
※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

＜転勤について＞
総合職としての採用の為、将来的に転勤の可能性がありますが、勤続年数によりエリア限定職への転換も可能です。

勤務時間

■フレックスタイム制
└コアタイム、フレキシブルタイムなし
※標準的な勤務時間例／9：30～18：00（7.5時間、休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

給与

月給23万円以上
※上記の金額はあくまで最下限給与となります
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
年収650万円

■社員の年収例
年収830万円（37歳／総合職／経験7年）
年収560万円（32歳／総合職／経験3年）※時間外手当（月20時間相当）を含む
年収480万円（29歳／総合職／経験2年）※時間外手当（月20時間相当）を含む

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■宿直勤務手当
■家族手当（配偶者：月2万円、子：月8000円／人）
■住宅手当（独身者：月5万7000円まで、既婚者：月5万円まで）※社内規定あり
■退職金制度
■各種研修制度（OJT、技術研修、階層別研修、海外研修等）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則、土・日）※マンション事業本部の場合、第2・4土曜日が出勤日となり、その週は水曜定休です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇の取得OK