掲載予定期間：2026/11/16（月）～2027/2/14（日）更新日：2026/11/16（月）

野村不動産パートナーズ株式会社

【東京/野村不動産G】オフィス・店舗設計（企画・設計・提案）◇フルフレックス・リモート可◇

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京/野村不動産G】オフィス・店舗設計（企画・設計・提案）◇フルフレックス・リモート可◇

【フルフレックスと在宅勤務を活用できる環境／年休123日・土日祝休み／企画提案から竣工検査まで一貫して担当】

■業務概要
建築営業部企画課にて、オフィスのデザイン・プランニング業務を担当します。自社管理物件のテナントに加え、管理外物件のオフィス移転や入居提案、ビル共用部のリニューアル提案など、幅広い案件に携わります。

■業務詳細
・オフィスのデザイン、プランニング、什器選定
・自社管理物件および管理外物件のオフィス移転提案
・ビル共用部のリニューアル、改修提案
・セットアップオフィスやシェアオフィスH1Tなどの店舗設計、改修提案
・現況調査
・クライアントとの打合せ
・協力会社との打合せ
・現場施工部署との打合せ
・現場進行確認
・竣工検査対応

■働き方改善が叶う環境
設計・施工関連の経験を活かしながら、働き方を見直したい方に適した環境です。毎日20時にはPCが自動シャットダウンされる仕組みが導入されており、残業時間は通常期で月20～30時間程度です。休日出勤が発生した場合も平日に振替休暇を取得できます。また、フルフレックス制度を導入しているため、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。リモートワークやサテライトオフィス勤務も活用でき、家庭やプライベートとの両立を図りながらキャリアを継続できます。

■業務の特徴
本ポジションの特徴は、デザイン業務だけでなく提案から竣工まで幅広く関与できる点です。クライアントとの打合せや提案、協力会社との連携、施工段階での進行確認まで担当するため、空間づくりの全体を見渡しながら経験を積むことができます。さらにオフィスだけでなく、店舗開発やビルリニューアル案件にも携われるため、設計・プランニングの専門性を広げられる環境です。

■働き方
◎年休123日
◎完全週休2日制（土日祝休み）
◎残業月20～30時間程度
◎20時PCシャットダウン
◎フルフレックス制度
◎在宅勤務・サテライト勤務可

■会社・事業について
当社は野村不動産グループの一員として、建物管理だけでなく改修工事やオフィス構築、店舗開発など幅広い事業を展開しています。グループや顧客からの引き合いも多く、企画課は今後の成長を担う注目部署として位置付けられています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・顧客との打合せ・協議の経験
・オフィスのデザインやプランニング経験
・Vectorworks、Adobe Illustrator、Photoshop等の使用経験
■歓迎条件
・建築士、インテリアプランナー、インテリアコーディネーター、建築施工管理技士資格保有者
・設計施工会社での設計提案経験（オフィス、ビル、店舗等）

＜必要資格＞
歓迎条件：インテリアコーディネーター、インテリアプランナー、構造設計一級建築士

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
在宅勤務、サテライトオフィスでの勤務など業務内容に合わせて事務所に出社せずとも就業が可能です。

＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的に転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

給与

＜予定年収＞
560万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制
月給制。賞与年2回、昇給年1回。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円～450,000円

＜月給＞
325,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与年2回、昇給年1回あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者2万円、子8千円
住宅手当：独身5.7万、既婚5万
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：退職慰労金

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援、技術・階層別・海外研修、福利厚生倶楽部、スポーツクラブ法人会員等

＜その他補足＞
OJT、資格取得支援制度、技術研修、階層別研修、海外研修、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度、団体保険制度、確定拠出年金制度、社員旅行、レクリエーション活動助成金制度、スポーツ同好会助成金制度、育児に伴う休業制度、短時間勤務制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

休日出勤時は平日に振替休暇取得。年間休日123日。

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業概要：業界トップクラスの規模を誇る野村不動産グループの中核企業
当社は、野村不動産ホールディングス株式会社100％出資の総合不動産管理会社です。
1977年の設立以来、マンション・オフィスビル・商業施設・公共施設・データセンターなど、多様な不動産の管理・運営を担い、不動産の資産価値向上と利用者の快適な環境づくりを支えてきました。
現在は従業員数約6,981名、売上高約1,283億円（2026年3月期）を誇り、不動産管理業界でもトップクラスの事業規模を有しています。
主力のマンション管理事業をはじめ、ファシリティマネジメント、プロパティマネジメント、建築・大規模修繕、リフォーム、データセンター管理など幅広いサービスを展開し、建物のライフサイクル全体を支援しています。

■強み：野村ブランドを支える高品質な管理サービス
当社の最大の強みは、野村不動産グループのブランド力と、長年培ってきた高品質な管理ノウハウです。
グループを代表する分譲マンション「PROUD（プラウド）」シリーズやオフィスブランド「PMO」シリーズをはじめ、物流施設、商業施設など多様なアセットの管理を担っています。
豊富な実績を基盤に、安定した顧客基盤と高い市場競争力を確立し、不動産管理業界を代表する企業として成長を続けています。
＊主な特徴
・管理戸数18万戸超の豊富な実績
・マンションからオフィス・商業施設まで幅広い管理領域
・大学・公共施設・民間企業施設の運営管理実績
・全国ネットワークを活かした高品質なサービス提供
・管理から修繕・リフォームまで一貫対応できる総合力

■今後の展望：DX推進による次世代の不動産管理をリード
不動産管理業界では、人材不足や建物設備の高度化への対応が重要な課題となるなか、当社はDX（デジタルトランスフォーメーション）を成長戦略の中核に据えています。
設備の遠隔監視やデータ活用による予防保全、業務プロセスの効率化、顧客接点のデジタル化などを推進し、管理品質の向上と生産性向上の両立を目指しています。
また、成長市場であるデータセンター管理事業にも注力し、新サービスの創出を進めています。
強固な顧客基盤と野村ブランドの信頼を背景に、不動産管理のデジタル化を牽引し、新たな価値創造に挑戦しています。
所在地: 〒105-0023
東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
設立: 1977年4月
従業員数: 5,383名
上場市場名: 非上場
資本金: 200百万円
売上高: 103,900百万円
平均年齢: 36.5歳
企業URL: http://www.nomura-pt.co.jp/

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3016434389