独立行政法人住宅金融支援機構
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
独立行政法人住宅金融支援機構の過去求人・中途採用情報
独立行政法人住宅金融支援機構の 募集が終了した求人
総合職(事務系・建築技術系)/未経験歓迎/政府系金融機関
- 正社員
- 5名以上採用
【政府系金融機関の総合職】住宅ローンに関する融資審査、債権管理、地域施策支援など
具体的な仕事内容
―【住宅金融支援機構とは?】―
日本の住宅行政の一翼を担う政府系金融機関です。「フラット35」や「リ・バース60」をはじめとする様々な金融サービスを提供し、70年以上にわたり日本の住生活の向上に貢献してきました。
―【働き方】―
希望にあわせ働き方を選ぶことができます。
1.総合職(全国転勤あり)
2.エリア総合職(東京都または埼玉県/全国転勤なし)
※仕事内容は変わりません
―【具体的な業務内容】―
入構後は、主に下記の業務を担当いただきます。
・お客さまにご融資を行うための「融資審査」
・返済中のお客さまのご相談に対応する「債権管理」
・民間金融機関や地方公共団体などと連携した「地域施策支援」
・融資対象住宅に対する独自の建築技術基準の策定などを行う「住宅建築技術」
その後、経験、スキル、希望等を踏まえ「商品企画」「情報システム」「リスク管理」などの様々な業務を担当することができます。
◎多様なスキルが身につく!
ジョブローテーション制度を採用しているため、2~4年程度で配属部署の移動があります。様々な経験を通じて、金融・住宅に関する幅の広いスキルを身につけていただくことができます。
―【入構後は……】―
入構時には専門知識は不要です。組織に関する基本的な研修を行った後は、先輩職員に教わりながら実際の業務に取り組み、少しずつ仕事を覚えていってください。
また入構後1年以内に社会人採用者を対象としたフォロー研修を実施しています。
メンター制度があるので、困ったときはもちろん、将来のキャリアプラン等も先輩に相談しやすい環境です!
チーム/組織構成
―【配属先について】―
・融資審査
・債権管理
・地域施策支援
・住宅建築技術
主に上記の部署から適性を踏まえ配属となります。
◎部署の垣根を越えてフォロー!
当機構では職員間でフォローし合いながら、グループで業務を行っています。
また在籍年数に関わらず、有用な意見はどんどん取り入れていく社風ですので、皆さんが感じたことや改善案などは積極的に提案してください。
■定着率:95%以上(直近1年)
【未経験歓迎】組織として仕事に取り組み、当機構で熱意をもって働ける方※大卒以上
≪必須条件≫
◆大卒以上
≪歓迎条件≫
◇当機構の業務に興味・関心をもっていただける方
◇協調性を重視し仕事に取り組める方
◇積極的に自分の考えをアウトプットできる方
◇金融機関での経験がある方
◇公務員の経験がある方
1.総合職:本店または各支店等勤務※全国転勤あり
2.エリア総合職:本店または地域業務第二部(埼玉県)勤務※全国転勤なし
※仕事内容は変わりません
■本店
東京都文京区後楽 1-4-10
【アクセス】
JR総武線「水道橋」駅西口下車 徒歩3分
都営地下鉄大江戸線「飯田橋」駅下車 徒歩3分
都営地下鉄三田線「水道橋」駅下車 徒歩5分
東京メトロ丸の内線・南北線「後楽園」駅 下車徒歩7分
東京メトロ有楽町線・東西線「飯田橋」駅 下車徒歩10分
■各支店等
北海道支店(北海道札幌市)
東北支店(宮城県仙台市)
東海支店(愛知県名古屋市)
近畿支店(大阪府大阪市)
北陸支店(石川県金沢市)
四国支店(香川県高松市)
中国支店(広島県広島市)
九州支店(福岡県福岡市)
地域業務第二部(埼玉県さいたま市)
8:55~17:15(休憩60分)
正社員
(試用期間6カ月※期間中の待遇に変更はありません)
大卒:月給 21万円~
院了:月給 24万500円~
※勤務経験に応じ当社規定に基づき別途決定します。
※時間外勤務手当は別途支給します。
≪評価制度≫
半年に1回、自身で目標を立て、それを元に上司からの評価を受けます。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~700万円
■社員の年収例
年収680万円 / 32歳・ 経験10年 /(総合職)
年収530万円/27歳・ 経験5年/ (総合職)
年収500万円 /32歳・経験10年 /(エリア総合職)
年収410万円 / 27歳・経験5年 /(エリア総合職)
※時間外勤務手当は別途支給します。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金、確定給付企業年金
■独身用・世帯用職員住宅(年齢制限あり)
■資格取得支援制度
■診療所(本店のみ)
■時間外勤務手当
■通勤手当
■住居手当
■特別都市手当
■フォロー研修、メンター制度
■育児短時間勤務制度
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月31日~1月3日)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
年間付与日数:20日(初年度は15日)
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
女性職員の取得率100%(令和3年度)
■5営業日連続休暇
■その他特別有給休暇あり
当機構は、職員一人ひとりが最大限能力を発揮できるような職場作りに努めています。仕事と子育てを両立できるよう育児短時間勤務制度や始業・終業時刻の繰り上げまたは繰り下げ制度、積み立てた年次有給休暇を育児等のために利用できる休暇制度などを設けています。産休・育休後に職場復帰する職員が多く、女性管理職も活躍しています。
■女性職員の育児休業取得率100%
■女性の職場復帰率86%
■男性が育児休暇のために5日以上休暇を取得した率95%
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)