株式会社宮崎通信
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社宮崎通信の過去求人・中途採用情報
株式会社宮崎通信の 募集が終了した求人
ITエンジニア(ネットワーク)/残業平均月10~20時間程度
- 正社員
当社と長期での取引されている大手企業に常駐していただき、通信インフラのサポートや資料作成・管理
具体的な仕事内容
<当社と長いお付き合いのある大手取引先企業に常駐していただきます>
■具体的な仕事内容
・マニュアルやドキュメントなどの資料作成
・問い合わせに対する調査・および回答業務
・ネットワーク資産の運用・管理サポート
・バッチ・マクロ作成 ※経験やスキルに応じて。 など
■入社後の流れ
▽配属されるまでは、本社でOJTにて研修をおこないます。わからないことがあればサポートするのでなんでも聞くことができます。
▽常駐先に配属となったあとは、配属先のお客さまが上司となります。常駐先の方々との関係性も構築されているので「同じ仲間」として認識されています。
今回はスタッフ2名体制での配属予定です。
<配属後もサポート体制充実>
研修をおこなうといっても、実際にわからないことや不安を抱えてしまうことを解消できるよう、常駐先へ配属されてからも一定期間本社のサポートチームが現場をフォローします。
わからないことなどは、リアルタイムですぐに聞くことができるので心配する必要はありません。
チーム/組織構成
2024年の1月に本格的に稼働するので、あなたはスタートのコアメンバーとして活躍することができます。ある程度のスキルや実績を上げれば本社への転勤やジョブチェンジなどもおこなうことも可能です。
■ITエンジニア(ネットワーク)および情報システム管理として実務経験のある方
【応募条件】
■ITエンジニア(ネットワーク)としての実務経験のある方
※1年程度の実務経験でもOK
※情報システム担当として運用保守に携わった方を含む
※高度な知識や資格などは特に必要ございません。
【あれば活かせるスキル】
■常駐型での勤務経験
■ヘルプデスクなどの実務経験
(交渉・調整できる方は特に活かすことができます)
【こんな方が活躍できます!】
■新しい知識やスキルを学びたい方
■仕事を抱え込まずに必要に応じて相談・報告ができる方
■経験やスキルを新しいチャレンジに発揮してみたい方
■チームとして周囲に目を配りながらコミュニケーションをとれる方
■基本的には取引先企業での常駐勤務となりますが、本社での勤務もございます。
【常駐先】
東京都中央区京橋1丁目
※常駐先は2025年に銀座に本社が移転予定です。
【本社】
神奈川県横浜市港北区新羽町1144-1
【常駐先】
8:55~17:30(所定労働時間7時間50分 休憩45分)
【本社】
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間
~20時間程度
正社員
試用期間:3カ月(この期間中に労働条件・待遇の変更はありません)
月給210,000円~375,000円
※経験・能力・年齢・現在の給与等を考慮の上で決定します。
■賞与
年2回
(業績を考慮します)※年平均2~3カ月支給実績
■昇給
年1回
※業績・能力・実績による
■入社時の想定年収
年収290万円
~520万円
■社員の年収例
450万円(入社3年目/エンジニア・本社)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■通勤手当
■地域手当
■営業手当
■資格手当
■役職手当
■資格取得支援制度
■ハイパーメディカルプラス
(病気・怪我による入院・通院時には一定額(病気50万円、怪我100万円)まで、健康保険の自己負担分、先進医療費、差額ベッド代など実際に負担した治療費用を全額保険で補償。)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)※休日出勤した場合は振替休日が適用
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
(30分単位で有休取得OK)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)