ｌｅ　ｐｏｎｔ合同会社の過去求人・中途採用情報

★共同経営者みたいな感覚で理想のIT企業をつくっていきましょう！★開発・インフラ・エンジニア教育など
具体的な仕事内容
◆le pont（ル ポン）は、
2022年6月に誕生したばかりの会社です。

Web制作事業からスタートし、
10月にはWeb教育事業「テックファミリー」を開始。

さらに、事業基盤強化のために
関東と関西でSES事業をスタートするなど、
仲間たちと新しい会社づくりに取り組んでいます。

中長期的には、自社Webサービスの開発と
IPO（株式公開）を目指します。

今回は主にSES事業の中心メンバーとして
ご活躍いただくエンジニアの募集ですが、
ご希望やスキルなどを考慮して、
さまざまなポジションで活躍していただきたいと考えています。


【当社がカバーする技術分野】
◆Web系業務システムの設計・開発・保守、
インフラ構築・運用、ゲーム、アプリ開発まで幅広く行なっています。

また、今年10月には、
教育事業でChat GPT教材の販売をスタート。
AI関連の業務にも積極的にチャレンジしていきます。


【あなたにお願いしたいこと】
★新しくスタートしたSES事業のコアメンバーとして、
事業を引っ張っていくポジションをお願いします。

案件はあなたのできること、やりたいことを
最大限考慮してアサインします。

★会社自体もまだ始まったばかりなので、
共同経営者みたいな感覚・ポジションで
会社を一緒に育てていってほしいと考えています。

チーム／組織構成
★SESで活躍するメンバーと本社で教育事業や受託開発などを行うメンバーがいます。SESでもリモート比率は高く、関東では80％～90％がリモート勤務を取り入れた勤務形態。フルリモートのメンバーもいます。


開発環境
PHP、Java、Python、JavaScript、Ruby、C＃、AWS、SQLなど。

◆学歴不問◆経験者（開発・ITインフラ）・未経験者とも歓迎◆第2新卒・ブランクある方も歓迎
◆今回はITエンジニア経験者を中心とする募集ですが、
実務未経験者のご応募も歓迎します。

ただし未経験の場合は、
ご自身で学習された経験や何かを自主的に作った経験のある方が希望です。

経験者は何らかのエンジニア実務経験のある方。
フェーズや使用言語、経験年数は不問とします。
（希望としては1年以上の経験があれば嬉しいです）

★自宅・渋谷本社・1都3県または関西（大阪・京都・兵庫）のプロジェクト先。
★リモート案件80％以上。フルリモート案件もあり。
★転居を伴う転勤はありません。

【SES案件】
◆1都3県と関西のプロジェクト先。完全リモートまたはリモートとお客様先勤務のハイブリッドスタイル（プロジェクトにより異なる）があります。

【受託・自社案件】
◆原則リモート勤務（必要がある場合のみ出社）

【本社】
東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F-C

（アクセス）
・各線「渋谷駅」より徒歩4分（京王井の頭線からは徒歩2分）
・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩10分

【SES案件】
９：00～18：00（実働8時間）が基本。クライアント先の勤務時間に従います。

【受託・自社案件】
フレックスタイム制（実働6時間勤務）／
・コアタイム　11：00～14：00
・フレキシブルタイム　8：00～22：00
■平均残業時間
10時間

未満

正社員

【経験者】
月給35万円～90万円＋諸手当（残業代全額ほか）

【実務未経験者】
月給23万円以上＋諸手当（残業代全額ほか）

【給与は案件単価で決まります】
◆月給の計算式は、「案件単価×0.8－諸手当に該当する金額」。
つまり案件単価の80％を月間の総支給額に充てます。

■賞与
年1回
※年間総給与の10％を7月に支給します。

■昇給
随時。案件単価のアップに連動して昇給します。

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤交通費全額支給
◆役職手当
◆残業手当全額支給
◆資格取得支援
◆スキルアップ支援
◆健康診断
◆服装自由（常識の範囲で）
◆各種イベント開催（参加は自由）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※祝日割振制度あり（下記参照）。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■誕生日休暇

【祝日割振制度】
◆祝日の休み分を自分の取りたい日に割り振って利用できる制度です。例えば、5日分の祝日をある週の平日5日に割り振り、前後の土日とあわせて9連休にすることも可能です。
※制度利用にあたっては、事前に了承を得るなどの条件があります。

◆社名の「le pont（ル ポン）」は、フランス語で架け橋の意味。提供するサービスを通して人や物をつなぐ「幸せの架け橋」となる、というのが会社の理念です。

◆会社づくりについては、固定概念に囚われず、一人ひとりが個性を活かして楽しく働ける環境をつくりたいと考えています。お客様も社員も協力会社の方も、当社に関わる全ての人が幸せになることが私たちの夢です。そのために、今後も新しいサービスの開発や改善を行い、社内の環境をより良いものにしていきたいです！

◆人と人のつながりを大切にしたい。一度縁のあった人とは最後まで付き合いたい。それが代表の松井の価値観です。「社員であり、友であり、家族である」。そんな人間関係のある会社が理想です。

給与などの仕組みは透明で合理的に。働き方は自由で軽やかに。そして人間関係はフラットで温かく。そんな会社にしていけたらいいなと考えています。