株式会社創英コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎/多彩なキャリアを描ける】学習プラン立案、進路指導、保護者面談、講師の育成、広報戦略企画
具体的な仕事内容
小学生～高校生向けの個別指導学習塾「創英ゼミナール」の教室運営業務全般をご担当いただきます。

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具体的には
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■学習プランの立案・提案
■生徒の日々の取組の報告（保護者宛）
■生徒の進路指導
■保護者面談
■入塾希望の生徒・保護者対応
■講師の育成・マネジメント
■イベントの企画・運営
■生徒募集の広報戦略企画など

※基本授業は行いません

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仕事のポイント
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◆1教室100人程度を担当します。教室長の声掛けやアドバイスで、苦手なことにチャレンジしたり、それがきっかけで他のことも頑張れるようになったと子どもが報告しにきてくれたり。子どもの変化や成長を間近で見られる仕事です。卒業する時に「うちの子ども変わりました！」「勉強面以外も成長させてくれてありがとう」など生徒・保護者からたくさんの感謝の言葉をいただいています。

◆授業を担当する講師の育成も大切な業務。講師の多くは学生で、生徒・保護者の対応や授業の課題などで悩みがあれば相談に乗り、アドバイスをします。

◆『脱Only受験』を理念に掲げ、勉強以外にも理科実験教室など子どもたちの知的好奇心を刺激するイベントを数多く実施しています。イベントはプロジェクトチームで担当。企画立案、備品の準備、当日の運営までをチームで話し合いながら進めていきます。

◆当社では、本部の仕事（研修やマーケティングなど）も立候補制で参加することができ、意欲次第で仕事の幅をどんどん広げていくことができます。さまざまなことにチャレンジしながら成長したい方にはピッタリの環境です！

★【入社後は】【多彩なキャリアパス】の欄もぜひご覧ください！

チーム／組織構成
20代～30代活躍中！
飲食、アパレル、旅行代理店、人材、アミューズメントなど異業界出身者が多数活躍しています。

【チームで業務を分担】
エリアマネージャー1名、プレイングマネージャー2名、教室長7名のチームで10教室を受け持ちます。
それぞれ教室を担当しますが、チームで情報共有を密に行い、フォローし合うことで一人ひとりの業務の負担を軽減しています。
休日（シフト制）の際も他のメンバーが対応してくれるため、非常に働きやすい環境です！

■男女比：6:4

【大卒以上】業職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／学習塾・予備校の校舎長経験者、営業職経験者は優遇！
【必須】
■大卒以上

★学習塾・予備校の校舎長経験者、営業職経験者は優遇いたします！

【このような経験が活かせます】
◆営業や販売・サービス業など人と接する仕事の経験
◆リーダー・育成経験（学生時代も含む）
◆塾や予備校でのアルバイト経験

【未経験でも以下のような方は大歓迎！】
◆人の成長をサポートすることに興味がある方
◆自分の意見やアイデアを実現しやすい環境で働きたい方
◆新しいことに挑戦していきたい方
◆ご自身の強みを活かして活躍したい方
◆多彩なキャリアプランが描ける環境で働きたい方
◆相手の気持ちを理解することを大切にして働きたい方
◆何かに打ち込んだ経験のある方

【東京都・神奈川県内各教室勤務】お住まいの地域や各教室の状況を考慮し、初期配属先を決定いたします

【勤務先】
＜東京都＞世田谷区、大田区、杉並区、品川区、調布エリア、町田エリア、多摩エリア

＜神奈川県＞川崎・横浜エリア、横須賀・三浦エリア、湘南エリア、県央エリア、相模原エリア、県西部エリア
★受動喫煙対策：屋内全面禁煙
★東京・神奈川県をメインに展開しているため、遠方への転勤はほぼありません。
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【本社】神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー42F
最寄駅：根岸線／桜木町駅
★受動喫煙対策：屋内全面禁煙

13:00～22:00 （所定労働時間8時間　休憩60分）

★23:00にシステムがシャットダウンするため、深夜まで残業することはありません
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：2カ月（試用期間中の給与・待遇に変動はありません）

【教室長候補】
月給24万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず39時間分を、月6万5200円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【教室長】
月給28万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず59時間分を、月8万8600円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力・前職給与などを考慮します

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～750万円

■社員の年収例
720万円／入社10年目／34歳／エリアマネージャー
520万円／入社4年目／29歳／エリアリーダー
450万円／入社2年目／25歳／教室長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（社内規定あり）
■研修制度（教室長研修、リーダー研修など）
■各種イベント（懇親会、フットサル、BBQ、釣りサークルなど）
■スマイリーホリデー制度（高級リゾートホテル、キャンピングカー、サッカー観戦などの優待）
■社員旅行（2018年：台湾、2019年：ハワイ、2023年：沖縄）

＜年間休日＞
110日
（教室長以上は±4日を選択可）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜／他シフト制　※社内カレンダーによる）
■有給休暇　
入社半年後に付与、半年後以降は10日～最大20日付与
■GW休暇
■夏季休暇
■秋季休暇
■年末年始休暇
■記念日休暇1日（誕生日、結婚記念日）

★日曜はお休み♪年4回（GW、夏季、秋季、年末年始）、5日以上の連続休暇が取得可能！

★シフト制のため、有休も取りやすい環境です。

★業務はチームで対応しているため「休日に教室から電話がかかってくる」などということはありません。休日に仕事をすることはないため、プライベートも思いっきり楽しめます！

入社後は3週間～4週間の導入研修とOJTを中心に教室運営に携わっていただきます。
導入研修では、当社の理念・授業・サービス、生徒・保護者対応、講師のマネジメント、受験概要などについて学びます。講師の育成も行うため、OJT研修では授業も行いますが、教室長になってからは授業を担当することはほとんどありません。
早い方で1カ月～3カ月、遅い方でも6カ月で教室長としてスタートしています。チームで業務を行っているため、相談もしやすくわからないことは気軽に聞けるので未経験の方もご安心ください！

【キャリアアップのイメージ】
教室長（1教室）入社1年目
↓
エリアリーダー（3教室～4教室）入社2年目～
↓
エリアマネージャー（10教室）入社5年目～

教室長としてスタートした後は、複数の教室をマネジメントし地域に応じた戦略の立案・実行を行うエリアリーダー、エリアマネージャーとして活躍していただけます。中途入社2年目でエリアリーダーに抜擢された例もあり、個人の能力や希望に応じてキャリアアップできる環境。
立候補制で企画や人事など本部の業務にチャレンジすることもできます。ゆくゆくは、教務やマーケティング、本部企画職など多彩なキャリアプランが描けるところも魅力です。