株式会社ジェイ・クリエイションの過去求人・中途採用情報

【社内教育担当】社員やインターン生の教育担当として、開発技術に関わる人材育成をお任せします。
具体的な仕事内容
社内にてJavaやWebシステム開発に関するプログラミング講師としてご活躍いただきます。

研修対象者は新入社員（新卒・中途）、インターン生（高専・大学生）、社員です。

研修企画担当は別におり、ざっくりとした方針はあるものの、ご自身の裁量で自由にカリキュラムを組むことも可能です。

【詳細】
①中途の未経験者向け教育研修（メイン）
・内容：Java基礎、データベース基礎、Web開発基礎、グループ開発等
・通年実施予定（特にインターンシップがない1～6月は研修メインの予定）
・生徒数は約4～8名／回、研修は約2か月ほどです。

②学生向けインターンシップ講師
・高専生向け1weekインターンシップ（7～9月）
・大学生向け2daysインターンシップ（7～9月、10～12月）

※あくまで例のため、習熟度により短縮するなど期間は変更していただいて構いません。

■入社後の流れ
入社後2～3日はオリエンテーションを行い、その後研修の企画をして頂きます。入社後1カ月くらいから実際に研修を開始頂く予定です。

★あなたの経験を活かしたカリキュラムを作成！
既に研修プログラムのベースはあります。あなたのアイデアや経験を活かし、リニューアルいただければと考えています。

★自社システムも有効活用！
2002年には当社独自のシステム移行サービス「VENUS」をリリース。お客様企業の開発のみならず、自社サービスの開発においても研究を重ねています。教育カリキュラムの中で、研修と絡めて自社開発を進めていくこともOK。あなたには教育の責任者として活躍いただきたいと考えています。

■こんな方にお勧め
◎自分で手を動かすより人材育成に興味がある方
◎自身のエンジニアとしての経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えながらのびのびと働きたい方（残業15時間弱で働きやすい環境です！）

チーム／組織構成
研修企画担当（30代）が1名在籍しており、開発経験が長く新卒教育担当を4年ほど担っています。

社員の平均年齢は35歳。20代～30代のメンバーが中心です。新卒・中途入社だけでなくインターン生も受け入れています。20代でPLやPMとして、キャリアアップを実現するエンジニアも多数在籍しています。

開発実務経験4年以上／Javaによる開発実務経験およびWebシステム開発の実務経験をお持ちの方
■開発実務経験4年以上（内Java開発経験1年以上）
■Javaによる開発実務経験およびWebシステム開発の実務経験をお持ちの方
※学歴不問

本社／東京都千代田区内神田2-15-9　The Kanda282 5階
※転勤なし

9：30～18：15（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

以内

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・その他待遇に変更はありません）

月給26万円～46万円
※残業代は別途1分単位で精算します。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年3回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月4万5000円まで）
■家族手当（配偶者：月5000円、子1人目：月5000円、子2人目：月1万5000円、子3～5人目まで：月2万円）
■資格取得支援制度
※指定した資格を取得した社員に受験料＋報奨金を支給します
■ジョブリターン制度
■服装自由
■フリードリンク制度
■部活動補助金
■社内研修
■外部カウンセリングサービス
■技術勉強会 (自由参加／基本的に定時内開催)

＜年間休日＞
124日
以上（2022年度実績：126日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年間3日間好きなタイミングで休暇を取得可能）
■特別有給休暇
■時間有給（1時間単位での有給取得が可能）

★5日以上の連続休暇の取得が可能です。

当社は、「お客様の期待を超える技術者集団」として誕生しました。
創業以来お客様からダイレクトに要望をお伺いすることにこだわり、主に、製造の分野を中心に受注。
ここ数年では企画・設計など上流のプロジェクトに関わる機会も増えています。

エンジニアになりたい人材が多くいても、教育のスピードが追いつかないことに問題を感じ、人材育成により注力することを決意。今回、社内に教育専任のポジションを新設することになりました。