株式会社クレバーの過去求人・中途採用情報

【未経験OK】大手スーパーなど、量販店・小売店への生花商品のルート配送および売場管理・メンテナンス
具体的な仕事内容
入社後はOJTで担当する業務を習得。先輩が隣で教えてくれるので未経験スタートでも安心です！
ゆくゆくは、1人で1日8～9軒程度の取引先を回り、生花などを届けます。

＜ある日のスケジュール（例）＞
＜ある1日のスケジュール＞
▼出勤したらまずは花のチェック！品質確認しトラックに積み込みます
▼自分の担当スーパーへ！再配達はありません！
▼配送先に到着!花を納品&陳列！
▼ランチタイム♪
▼帰社し、事務作業や明日の準備をします。
▼本日もお疲れ様でした！
＼当社で働くポイント／
◎固定のルート配送で覚えやすい！
◎再配達なし！だから残業が発生しにくい！
◎バックモニター&ドライブレコーダー完備!安全運転◎
◎14時半に退勤！仕事終わりにライブに行く社員も！

チーム／組織構成
現在、配送スタッフは本社25名、神戸営業所10名となっています。未経験スタートの20～30代の若手スタッフが多数活躍中です！

【経験一切不問です！】◎何か新しいことに挑戦してみたい方、大歓迎です！◎車の運転が好きな方
＼必要条件は「車の運転免許」の1つだけ！／

【必須条件】
■準中型運転免許または普通自動車運転免許（2017年6月1日以前に取得）をお持ちの方

＜このような方を歓迎いたします＞
□いつも明るい挨拶や対応を心がけ、実践できる方
□手に職をつけて、長く活躍し続けたい方
□一つのことにコツコツと根気強く取り組める方
□仕事もプライベートもどちらも重視したい方
□地域に根ざして、自分らしく働きたい方

※学歴不問
※第二新卒の方も歓迎

当社ではあなたの人柄を第一に採用を行っています。仕事で大事なことは「明るく丁寧に対応できること」。だから入社時点で、経験やスキルは一切問いません！ぜひ、気軽にエントリーしてください！

【転勤なし／駐車場完備・マイカー通勤OK】
★希望を最優先します！U・Iターンも歓迎！

本社（京都府久世郡久御山町）または、神戸営業所（兵庫県神戸市西区）のいずれかにて勤務となります。


＜アクセス＞
◎本社
〒613-0022
京都府久世郡久御山町市田新珠城226-1
┗近鉄京都線「伊勢田駅」より車で12分

◎神戸営業所
〒651-2401
兵庫県神戸市西区岩岡町岩岡1308-6
┗JR山陽本線「大久保駅」より車で15分

※受動喫煙対策／喫煙スペースあり

★毎日14時過ぎには仕事が終わる生活です！プライベートも家族との時間もしっかりとれます！

5：30～14：15（実働7時間40分）

＜ポイント！＞
朝が早い分、通勤ラッシュなどには巻き込まれず出勤できます！

正社員
※2カ月間の試用期間あり（この間、給与に変動はありません）
┗この間は契約社員となります。試用期間（2カ月間）満了後、正社員として雇用となります。

★働き方を選べます！給与重視もお休み重視も、あなた次第です！

【　月8日休み／2t車での配送の場合　】
月給24万円～34万9520円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、月3万3000円～5万1000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【　月6日休み／2t車での配送の場合　】
月給26万7475円～38万9200円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、月3万3000円～5万1000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（当社規定あり）
■家族手当（配偶者／月1万5000円、子1人目／月5000円、子2人目以降／月3000円）
■祭事手当（3月・5月・9月／2万円、8月・12月／5万円）
■休日出勤手当
■役職手当（月5000～6万円）
■特別手当（1月2日・3日に出勤した場合／1日あたり1万5000円）

■賞与
年2回
（1月・9月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収336万円
～489万円　※月8日休みの場合
年収374万円
～544万円　※月6日休みの場合

■社員の年収例
年収400万円（入社5年目）
年収360万円（入社3年目）
年収300万円（入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自転車・バイク・車通勤OK
■制服貸与
■借り上げ社宅制度（家賃補助上限／月2万5000円）　※当社規定あり
■研修制度（入社時研修、OJT研修、商材研修など）

＜休日・休暇＞
シフト制（月6日休み、月8日休みの選択が可能です）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

当社では先輩の配送業務に同行し、実地で学んでいく研修スタイルをとっています。
花の積み込みからトラック運転のコツ、さらには店舗スタッフとのコミュニケーションの取り方など、先輩の普段の仕事をみて、やり方を真似していくことが成長の早道だと考えています。だからこそ先輩には遠慮せず、できるだけたくさんのことを聞いて学んでほしいと思っています。商品知識については社内でも教えられますが、店舗の立地や客層の違いなどによって、売れ筋に差が出てくることなどは現場を知らないとわからないこと。
当社では現場での学びを重視し、2カ月間、しっかり実地で学んでもらってから独り立ちしていただきます。