カネソウ株式会社の過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍中／未経験OK！】公共施設や商業施設などに使われる建築金物や防災関連製品の提案営業
具体的な仕事内容
≪具体的な仕事内容≫
◎お問い合わせ対応・製品の説明
◎ご要望や要件のヒアリング
◎製品の提案
◎見積作成・納品手配　など
※東京支店ではCADでの作図もお願いします。

≪主なお取引先≫
設計事務所・ゼネコン・建設会社・販売店・代理店など。

≪扱う製品≫
・免震エキスパンションジョイントカバー
・ルーフドレン
・フロアーハッチ　など建築金物製品。
研修で詳細を教えますので、今はわからなくても大丈夫です。

ここがPOINT！
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★街のシンボルとなるような大きなプロジェクトに携われる！
誰でも1度は目にしたことのある建物の案件を担当することも可能です。
1つの案件は、完成までに3～5年。
話が進むにつれて、商社・施工会社など様々な人とやりとりできることも、この仕事の魅力です。
★飛び込み営業はありません！
基本的にお客様のお問い合わせから案件が始まるルート営業です。
お問い合わせのあった製品の説明や、新しい建築物に最適な製品の提案を行います。
★充実の研修制度あり！定着率100%
【基礎作り（3か月）】
座学研修＋OJTを行ないます。
製品知識や見積作成・計算方法・各種表記の習得、電話応対など、簡単な実務も経験しながら学んでいきます。
※本社勤務の場合は、上記実務の一連のプロセス（電話応対、受発注手続き、製品加工方法など）を、3～6か月経験していただいた後、営業としてご活躍いただきます。
【完全な独り立ちまでは3年】
入社3カ月経過後もOJTは継続。
製品知識がつくまで、先輩社員と一緒にお客様先や建設現場を訪問し、少しずつ業務に慣れていきましょう。
勉強会を日常的に行っているので、独り立ち後も成長していける環境です。

チーム／組織構成
現在営業社員は、本社4名、東京10名、大阪3名、福岡3名です。
定着率が高く、営業の半数以上が入社10年以上で、知識・経験が豊富です。

＼30歳で入社した元デパート販売員さんも入社5年目で主任として活躍しています！／
その他、不動産・業務用冷蔵庫の営業、建築土木の現場作業員など、全員が中途入社です。
「街づくりに貢献できる営業に興味を持ったから」「安心・安定して働けると思ったから」という入社理由が多いです。

■定着率：1年以内の定着率は100％です

様々な人と会って話すのが好きな方。業界問わず営業・販売・接客経験者歓迎！※要普通免許(AT限定可)
■業界・職種未経験歓迎！
■数年かけて一人前に育てますので、専門知識や図面を読むスキルは不問。図面は半年もあれば読めるようになります。

≪こんな方を歓迎≫
◎人に誇れる仕事をしたい方
◎柔軟なコミュニケーションを図れる方
◎積極的に学ぶ意欲のある方
◎協調性を大事にできる方
◎わからないことを素直に聞ける方

※東京支店はCADの使用経験が活かせます。CAD経験がない方も心配いりません。先輩社員は入社後にイチからスキルを習得しています。

≪今回の募集人数≫
本社4名、大阪営業所1名、福岡営業所2名、東京支店1名を募集しています。

本社(三重)・大阪・福岡・東京(新橋)にて同時募集！

■本社／最寄り駅：伊勢朝日駅　【積極採用中！】
三重県三重郡朝日町大字縄生81番地
※公共交通機関の利便性もよく、愛知県から通うことも可能◎
　名古屋市中川区や南区から車、電車で通う社員もいます。

■大阪営業所／最寄り駅：本町駅
大阪府大阪市西区西本町1-3-10　信濃橋富士ビル10階

■福岡営業所／最寄り駅：博多駅
福岡県福岡市博多区博多駅前4-8-15　博多鳳城ビル6階

■東京支店／最寄り駅：新橋駅
東京都港区新橋6-9-5　JBビルディング3階

※ご希望の勤務地に配属します。
※原則転勤はありません。やむを得ない場合は、本人と相談のうえ決定します。
※受動喫煙対策：あり

≪1年単位の変形労働時間制≫
1週間の平均労働時間40時間
標準的な勤務時間帯
(本社)8:30～17:30（標準労働時間8時間／休憩1時間）
(支店/営業所)9:00～18:00（標準労働時間8時間／休憩1時間）
※感染症等の情勢に応じて、支店・営業所は１時間の時差出勤制度あり。
■平均残業時間
25時間

正社員
試用期間：3カ月
※但し、待遇等に差異は無し

■本社
月給22万2800円～30万9200円

■大阪営業所
月給24万2050円～33万2450円

■福岡営業所
月給23万2800円～31万9200円

■東京支店
月給25万7300円～35万1700円

※上記には一律で支給される通勤手当・住宅手当・食事手当を含む。
※東京支店・大阪営業所はさらに一律地域手当も含む。
※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回
(6月、12月)：2.2カ月～
賞与額は人事考課制度に基づいて決定します。

■昇給
年1回
(4月)：3,000円～
昇給額は人事考課制度に基づいて決定します。

■入社時の想定年収
年収350万円
～460万円（本社）※経験などに応じて決定します。
年収350万円
～550万円（支店・営業所）※経験などに応じて決定します。

■社員の年収例
500万円／20代後半
530万円／30代前半　
600万円／30代後半
700万円／40代課長　

■諸手当
精勤手当…基本給の8％(欠勤1日で4％、2日以上で0％※有休取得の場合も皆勤扱い)
役職手当
時間外手当
休日勤務手当
■社会保険
雇用・労災・健康・厚生
■退職金制度
あり(勤続3年以上)
■再雇用制度
あり(65歳まで)
■社内制度
時短勤務制度、在宅勤務(別途相談)、制服貸与、新型インフルエンザ予防接種費用補助、社員食堂(本社のみ)、社員駐車場(本社のみ)
■研修制度
新人研修、CAD操作研修、接遇マナー研修、製品勉強会
その他必要となるスキルや資格を取得する為、外部講習や資格試験への参加を会社より全額補助
■クラブ活動※本社のみ
野球部、テニス部

＜年間休日＞
115日
※別途、指定有給5日あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(土日)※研修日として年5回の土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(入社6か月後に10日分付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎産休・育休取得実績：7名(2022年度)　※これまでの復職率100％　
◎平均有休取得日数：12.6日(2022年度)
◎プライベートや家族との時間も大切にしながら働けます！

例えば「お客様の本社が東京、現場は大阪」など、エリアをまたぐ案件も多数ありますが、社内で密にコミュニケーションを取りながら、協力して仕事を進めています。WebミーティングやSNSツールも充実。協業案件以外にも頻繁に会話し、アドバイスを送り合っています。

また、本社の技術担当が各営業所・支店に出張して、お客様からの専門的な質問にお答えする機会を積極的に設けています。どこか不安を抱えながらお客様に対峙する必要はなく、自信をもって営業できます。

お客様に喜んでいただくことをモットーに営業しています。営業としての個人目標はございますが、ノルマは組織全体で追いかけます。無理な提案や、結果による降格などはありません。