株式会社光製作所の過去求人・中途採用情報

全国展開の飲食店等へ業務用家具の企画・提案／お客さまのご要望に合わせてカスタマイズ
具体的な仕事内容
■当社について
・有名フードチェーンやカフェに設置の家具を提案
・有名テーマパークやホテル、病院や福祉施設などお客様は多岐に渡ります
・創業から68年、黒字経営を続けている家具メーカー
・開発から販売までワンストップサービスで、スピーディーな対応が評判のファブレスメーカー

■お任せしたいこと
２～３ヶ月のOJT研修が有り、先輩が丁寧にお教えします。
先輩に同行し、既存のお客様への営業方法をじっくりと学びます。
お客様の新店オープンやリニューアルにおける家具の提案・発注・納品までをチームとして達成させることが目標となります。
お店の寸法に合わせた大きさや、お客さまがイメージする空間に合うような素材や加工の家具をご提案し、お客さまと共にイチから作り上げていきましょう。

■こんな提案をします
テーブル一つにしても、木をそのまま加工していないもの・皮を貼っているもの・樹脂製の素材を貼っているものなど、お客さまがイメージする空間にとってよりふさわしい材料や仕上げはさまざまです。
お客さまが本当に必要とするものを感じ取りながら、ご要望をフルに実現化しましょう。
アイスブレイクでお客さまの心をほぐし、さらっと情報収集するなどのトークスキルの向上も♪

■未経験でも安心
前職が、飲食店・アパレルメーカー・自動車ディーラー等の、インテリア営業未経験の先輩も活躍しています！

また商材について、ショールームが併設されているため、実際の商品を目で見て触って学ぶことが可能です。
「この材質であの加工を行ったらどうなるんだろう」などの好奇心や挑戦心を大事にしてください♪

チーム／組織構成
業務用家具の部署、家庭用家具の部署とそれぞれ分かれていますが、部署の垣根無く和気あいあいとしていることが特徴♪

こまめなコミュニケーションを取ることにより、仕事の漏れ防止や抜け防止を行うなど、周囲を気遣える誠実な仲間が温かく迎えます！

【経験不問・学歴不問】家具やインテリアに興味のある方／モノづくりに興味のある方／丁寧な接客がしたい方
★第二新卒歓迎
家具の知識は入社後、OJTによる研修で興味を持って頂き、知識を広げて行きましょう！

【応募資格】
・普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方が活躍できます】
・家具やインテリアが好きな方
・企画提案から納品までワンストップで関わりたい方
・お客さまと長期的に信頼関係を築きたい方
・基礎を大事にしながら、新しい挑戦にも意欲的な方
・安定した環境で腰を据えて働きたい方

■流通営業本部
東京都足立区小台1-19-1

【アクセス】
日暮里・舎人ライナー「足立小台」駅より徒歩1分

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ショールームを併設
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流通営業本部には広いショールームがあり、シーズンに合わせて展示会も開催しています。
素材や張り地違いも含めると、扱う商品は何万点にもなりますが、ベースとなる商品を手に取って確認することができるため、家具の知識も吸収しやすい環境です！

※転居を伴う転勤なし
※屋内原則禁煙（喫煙専用スペースあり）

8：30～17：30（1日のみなし労働時間8時間／休憩60分）

※社外での提案・お客様先での納品作業もある為、事業場外みなし労働時間制をとっています
　 社内での商品リストやポップ作り、見積書・提案書などの書類作成もあります

正社員
※試用期間3カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません

月給26万円～
※上記月給には、一律固定手当月2万3,000円を含みます
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当
■精勤手当
■家族手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します

■社員の年収例
2年目　450万円 (賞与、諸手当含む)
5年目　520万円 (賞与、諸手当含む)
10年目　620万円 (賞与、諸手当含む)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月上限／3万円）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員割引購入

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
(連続5日以上の取得も可)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の有給取得が可能です！

▼8：30
・出社、朝礼、打ち合わせ

▼9：00
・訪問準備、外出

▼10：00
・商談（1件あたり30分～1時間）

▼13：00
・お昼をとって帰社、見積書・提案書作成
・企画部門との打ち合わせ
・翌日の準備

▼19：00前後
・退社

【やりがい十分】
新規店舗を担当する場合、何もなかった空間がどんどん鮮やかに生まれ変わっていく様子は感慨深いものがあります。
お客さまの喜びの表情や感謝の言葉なども直接感じられるため、完成後の達成感はより強いものとなるでしょう！

▼店舗開発部のお客さまより問い合わせ「店舗が古くなったので、1カ月かけて改装したい」

▼お客さま、設計士と打ち合わせを数回行う
今ある家具、新しくする家具をすり合わせ。
並行して提案書、見積書を作成。
※打ち合わせは対面、メール、電話

▼内容確定後、社内の販売管理部門、工場と連携をとり「いつまでに何を仕上げるか」の依頼をする

▼スケジュール管理、納品手配（納品作業自体はグループ会社へ依頼）

▼納品立ち会い

▼後日お客さま、設計士と共に店舗にて仕上がりチェック
（その後も定期的にご連絡。2～3年経って再び改装のお話になることも）

※案件によりますが、納品の頻度は月に1～2件ほどです。