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セーバー技研株式会社

住宅設備・建材

兵庫県神戸市灘区浜田町1-1-31

セーバー技研株式会社の過去求人・中途採用情報

セーバー技研株式会社の 募集が終了した求人

事務(経理・総務・労務)/年休125日以上/完全週休2日制

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【幅広い事務スキルが身に付く】経理事務をはじめ、総務・労務など幅広い業務をお任せ致します★
具体的な仕事内容
空調設備などの販売・施工・メンテナスを手掛ける当社で、
事務(経理・総務・労務・システム関連の入力など)の会社の懸け橋である
事務担当をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・入退社処理(社会保険、住民税等の手続き含む)
・採用業務(ハローワーク対応、人材会社選定・調整業務)
・給与計算
・物件管理業務
・備品購入業務(リース手続き含む)
・資産管理業務
・社内行事管理業務
・庶務
・システム管理者補助(設定・入力補助)
・経理補助(入力・管理補助)
・各種書類手続き
・来客対応
・電話対応 など

社内で日々発生する、問い合わせや依頼に対応します。
まずは社内で顔を覚えてもらい仕事に慣れて頂くことからがスタートです。
◎パソコンスキルやITの知識などに自信がある方は、活躍のフィールドがさらに広がります!

★当社のバックオフィスで働く魅力とは★
当社では、所属部門での事務仕事だけではなく、
事務担当者で構成された「チームでの仕事」があります。
部門も、事務職という枠組みも越えて社内課題解決に向けて活動しております。

そこでは、様々な意見・アイデアを出し合い、
チームで解決できることはチームで解決を図り
解決できないことは、方法論を模索して、解決策を提示することをしています。

課題ごとにプロジェクトリーダーを決めて進める為、
役職関係なく、お任せすることがあります。

自分が中心になって進めたプロジェクトが運用ルールや形として残り、
そして社内の文化として根付いていきます!(ルーティンワーク以外の仕事もあります。)
もちろん、課題を解決する為、課題を抱えた部門からも会社からも感謝されます。
これは、他社様ではあまりない当社ならではの大きな魅力の1つです!!

また、土日祝お休みで、年間休日は125日以上。
仕事とプライベートの両立を充実することが可能です。
自分なりに考えて仕事の効率もする社員も多数いるからこそ、
分からない事は何でも聞いてくださいね!

チーム/組織構成
事務員は8名中/6名が女性社員です。
この中には、産休育休などを所得し、復帰した方もおります。
性別関係などは関係がなく活躍できる職場でもあります!

対象となる方

【学歴不問/業界未経験不問】事務(総務・人事・庶務・経理補助など)の経験をお持ちの方!人柄重視の採用
<必須条件>
■学歴不問!
■業界経験不問!
■事務職経験がある方!
■PCの基本操作が可能な方!
(ワードやエクセルの基本操作、メールの送受信程度)

☆建設業界経験者の方は優遇致します!

<こんな方が活躍しています!>
バックオフィス部門は、
ルールや業務フロー見直し・再構築のフェイズで、
決まった通りのやり方を淡々と業務遂行するのではなく、
個人個人のアイデアを尊重し、一定の裁量権を持って業務に取り組みます!
そこに「面白味」を感じられる方なら実務経験が浅い方も活躍出来ます★

勤務地

★駅から徒歩8分でアクセス抜群!
★地域密着で転勤なし/UIターン歓迎!

住所:神戸市灘区浜田町1丁目1番31号

*交通アクセス*
・阪神本線「新在家」駅より徒歩8分
・阪神本線「石屋川」駅より徒歩13分
・JR神戸線「六甲道」駅より徒歩14分

勤務時間

8:45~17:30(休憩12:00~12:45)
■平均残業時間
20時間

程度※固定残業を超えた場合が別途支給致します。

雇用形態

正社員
※試用期間は3ヶ月です。(期間中の待遇変動なし)

給与

月給22万8000円~(固定残業代含む)+諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25.6時間分/月3万8000円~を支給。
※固定残業を超えた場合は別途支給致します。
※経験・スキルなどを検討し、給与額を決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇変更なし)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円


待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■賞与 年2回(基本給の3ヵ月分)
■確定拠出年金
■資格手当
■退職金あり
■服装自由(オフィスカジュアル)
■茶髪・ネイルOK(過度にならない程度)

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■有給休暇 
10日 ※半休・時間休もOK
■産前・産後休暇
(復職実績あり)
■育児休暇
(復職実績あり)
■特別休暇(年1回)

幅広く融通を利かせられる働き方

たとえば行事や送り迎え、病院への通院といった家庭や子育ての事情に合わせて、時差出勤、有給休暇の半休・時間休使用などの制度を使っていただくことができます。上長判断により、かなり幅広く融通を利かせた運用OK。
産休・育休、さらにはそこからの復職実績もあり、ライフステージの変化に伴って、柔軟に働き方を変えられる環境です。


出典:doda求人情報(2023/10/2〜2023/11/26)

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出典:doda求人情報(2025年3月時点)

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