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東京ディズニーリゾート（R）での施工管理／週休2日

正社員
転勤なし

仕事内容

オリエンタルランドグループのホテル・ビル・シアター等の施工管理／月平均残業時間15.3h
具体的な仕事内容
東京ディズニーリゾート（R）を運営するオリエンタルランドグループの施工管理をお任せします。

【具体的なお仕事内容】
■各施設の新築・改修工事（建築・電気・空調・衛生・設計）

【対応する施設】
・ディズニーホテル
・東京ディズニーリゾート（R）内にあるシアター
・オリエンタルランドグループ関連の施設やビル
★この他、新規物件の管理も予定しています。

◇気になるポイントQ&A
Q.施工管理の経験はありますが、これまでの専門以外の分野に関わる仕事もありますか？
A.基本は前職でのご経験を活かして仕事を進めていただきますが、他分野での施工管理をお任せすることも可能性としてございます。また、部門内でのローテーションもございますので、施設管理、設備メンテナンス等をご担当いただく可能性もございます。
東京ディズニーリゾート（R）の成長に伴い、当社の事業もより一層の発展が見込まれます。
その中でどのような案件にも対応できる（マルチタスク）人材の育成を目指しているため、ジョブローテーションを取り入れております。

＞＞こんな方達が入社しています！＜＜
■プロフェッショナル集団の一員としてスキルアップを図りたい
■人を笑顔にする仕事がしたい
■キャリアプランが描ける環境で仕事がしたい
■安定した収入も家族との時間も両方大切にしたい
■技術者として専念できる環境が欲しい
■自分の仕事を子供や周りの人に誇りを持って伝えたい

チーム／組織構成
配属先のメンテナンス本部では直近3年間で30名が中途入社しています。
施工管理職では、30代・40代の社員が多数活躍しています。

一人ひとりに合ったキャリア形成に力を入れており、人事制度などさまざまな方面から成長をバックアップ。中途入社から課長や部長へ昇進した方もいます。メンテナンス本部内での異動もあるため、さまざまな経験を重ねることができ、理想のキャリアプランを描ける職場環境です。

対象となる方

【業界経験不問・学歴不問】施工管理・工事管理の実務経験がある方、歓迎いたします！
業界未経験の方も歓迎いたします！
【こんな方は歓迎します！】
★設備工事または設備工事管理の経験
★建築営繕の経験（内装施工、塗装、家具修理など）

【以下の資格が活かせます！】
■電気工事士(1種・2種)
■電気主任技術者（2種・3種）
■施工管理技士（建築／管工事／電気工事）
■ビル管理士（建築物環境衛生監理技術者）
■エネルギー管理技士
■建築士
■2級ボイラー技士

勤務地

【転勤なし】千葉県浦安市（舞浜・新浦安のオリエンタルランドグループ各施設）
★マイカー通勤OK（当社の車両通勤規程にもとづく）

勤務時間

シフト制／1日の実働時間 8時間00分
【日勤】8:00～17:00
【夜勤】22:00～翌7:00

＞＞仕事とプライベートの両立が可能です＜＜
★夜勤の場合★
平日の日中を有効活用したり、土日に家族とお出かけできたりします。
★日勤の場合★
家族団欒の時間を大切にしたり、子どもの寝顔を見ながら就寝できたりします。

◇気になるポイントQ&A
Q.夜勤は多いのでしょうか。
A.基本的には日勤ですが、ご担当いただく業務によっては夜勤をしていただくこともございます。
■平均残業時間
月15.3時間（2022年度実績）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（労働条件は本採用と同様）

給与

月給22万円以上
※経験や年齢を考慮の上、当社規定に沿って優遇いたします。

■賞与
年2回
（2022年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収520万円／34歳（月給27万1000円＋賞与＋各種手当）
年収460万円／30歳（月給24万4000円＋賞与＋各種手当）
年収435万円／26歳（月給23万5000円＋賞与＋各種手当）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■慶弔金制度（当社規程あり）
■育児休業・育児短時間勤務・介護休業
■会社表彰
■定年表彰
■車両通勤（当社規程あり）
■テーマパークのパスポート配付（会社業績による）
■グループ共通タイアップ制度
■社内割引
■オリエンタルランド社員持株会
■独身寮あり（当社規程あり）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
【独身寮】
★浦安市内に1Kタイプのお部屋を独身寮としてご用意(当社規程あり)。
　家賃：2万5000円／月で通勤や生活にも便利な立地です。

休日・休暇

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制／月9日～10日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日※取得率：91%（2022年度実績）
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得率：女性100％男性86％（2022年度実績）
■介護休暇

キャリアプランを描ける風土があります

【目標管理制度】
組織目標に連動した個人目標を一人ひとり設定します。仕事の目的や役割を、企業理念や事業戦略とリンクさせ、個々のキャリアパスを描いていきます。

【自己申告制度】
現状や将来の展望を上司に伝える制度です。自身の強み、弱みを踏まえた将来像を、所属長や人事担当者と共有し、キャリア形成に活かし、成長を促します。

【キャリア面談制度】
上司や人事と定期的に面談し、希望に合ったキャリアプランを考えてきます。