三和シヤッター工業株式会社の過去求人・中途採用情報

＜未経験歓迎＞法人・個人のお客様を対象に、自社商品の販売やメンテナンス契約をご提案していただきます。
具体的な仕事内容
＜丁寧な指導とフォローで未経験の方も安心＞
まずは研修として経験豊富なベテラン社員が基礎から丁寧に指導するところからスタート。業務の流れはOJTで営業同行などを繰り返して学んでいただきます。しっかりとフォローしていくため、未経験の方でも安心して取り組める環境です。

＜業務の流れ＞
■お客様を定期訪問
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■ご要望に合わせた商品をご提案
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■お見積りの作成・ご提出
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■納期・施工スケジュールの調整

＜何よりも顔を覚えていただくことが大切＞
ご提案を行うお客様は、ゼネコンや工務店、サッシ店といった法人及び個人の方。すでに当社とお付き合いのある取引先や当社の商品に信頼を寄せられている方ばかりであるため、ご提案しやすい状況がつくり上げられています。ただ、まずは何よりも顔を覚えていただくことが大切。そこから少しずつ良好な関係を築いていけば結果を残せるようになります。

＜抜群の知名度と豊富な実績のある自社商品＞
ご提案は、ご要望やお悩みをお聞きする姿勢でお客様と向き合いましょう。当社の商品は抜群の知名度と豊富な実績があるため、過剰なセールストークでご提案しなくてもお客様も優れた商品であることを理解されています。

＜チャレンジ度合やプロセスも評価の対象＞
月間の計画数字は管理されていますが、無理なノルマは設けていません。また、計画数字だけですべてを判断されることはなく、チャレンジ度合やプロセスといった頑張りも評価の対象であるため、常にモチベーションを維持することができます。

チーム／組織構成
＜若手社員の活躍が目立つ、活気ある組織＞
中途採用で入社した20代の多い組織です。若手社員の活躍が目立つため、社内には活気あり、組織として積極的にチャレンジする風土もあります。また、先輩社員はみんな面倒見が良いため、わからないことがあれば気兼ねなく相談できるところも大きな特長です。

＜協力体制を敷く技術部門は心強い味方＞
社内には営業部門だけでなく、設計・施工・施工管理など技術部門の組織もあります。部門間に壁などはなく、営業に対して協力体制を敷いているため、心強い味方と言えるでしょう。お客様から技術的なことについてご質問いただいても、技術部門のアドバイスにより問題なく回答することができます。

＜高卒以上＞◎業種・職種未経験歓迎　◎第二新卒歓迎　※要普通免許（AT限定OK）
＜意欲重視の積極採用＞
業種・職種の経験がなくても問題ありません。“チャレンジしたい！”という意欲があればこれまでの経歴に関係なく歓迎します！

＜歓迎する経験・資格＞
◎あくまでも歓迎であり、必須ではありません！
■何らかの営業経験（業界・商材不問）
■建築施工管理技士（入社後の取得も応援）

＜求める人物像＞
■コミュニケーション能力に自信のある方
■仲間同士でフォローし合える方

◎以下の想いをお持ちの方は当社で希望を実現できる可能性があります！
■頑張りが評価される環境で活躍したい
■確かな経営基盤のある会社で安定した収入を得たい
■家族やプライベートの時間も大切にしたい

＜東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・山梨県・愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・富山県・石川県・福井県の各拠点＞
◎ご希望の勤務地に配属となります。

■首都圏事業部／東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・山梨県
■中部事業部／愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・富山県・石川県・福井県
◎各拠点の所在地は、当社ホームページの「会社情報」にある「事業所一覧」をご覧ください。

8：30～17：15（実働7時間45分）

正社員
※試用期間あり（約6カ月～1年程度／待遇に差異なし）

月給20万円～30万円
◎経験・年齢を考慮し、優遇します！

＜モデル年収例＞
■500万円／20代（経験2年）
■600万円／30代（経験10年）
■760万円／40代（経験20年）

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年度実績／平均6.14カ月（正社員）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～400万円（月給＋賞与）

■社員の年収例
■760万円／40代（経験20年）
■600万円／30代（経験10年）
■500万円／20代（経験2年）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■営業手当
■残業手当
■子ども手当（2人まで1万円/人、3人以降1万5000円/人）※月
■報奨金
■資格取得補助
■会員制スポーツクラブ
■定期健康診断
■生活習慣病検診（30歳以上）
■人間ドック（40歳以上）
■保養所（伊豆高原・湯布高原・白馬・草津・越後湯沢・トマム・長崎ハウステンボス・安比・鳥羽など）
■東急インホテルチェーン利用割引
＜以下は正社員労働契約締結後に発生＞
■都市手当（0円～1万5000円）※月
■家賃補助手当（規定あり）
■役職手当
■財形貯蓄制度
■共済会
■社員持株会
■持ち家取得奨励金制度（規定あり）
◎業務に関する資格取得費用や受験料など全面的にサポートします！

＜年間休日＞
125日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（年5日間は計画消化）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
◎5日以上連続休暇取得可能！