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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ニチコミの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
株式会社ニチコミの 募集が終了した求人
営業職/シニア向けビジネスで成長中/年齢不問&未経験者歓迎
- 正社員
- 転勤なし
全国の老人クラブの支えるサービスの提案活動(全国出張あり)★営業未経験者も丁寧なOJTサポートあり
具体的な仕事内容
すでに取引している日本全国の老人クラブを運営する事務局にアプローチし、新しい収入源として「サービス」の提案を行います。
★日本全国への出張があります。
扱う商品は各都道府県・市区町の特産品(食品)が中心。老人クラブや自社の編集チームから食品メーカーを紹介してもらい、「この商品を販売しませんか?」と日本全国の老人クラブ運営事務局にご案内します。
(例)米、そば、など
<具体的な業務内容>
◎既存取引先へのアプローチ・メーカー情報の収集
◎メーカーとの交渉
◎老人クラブ事務局への提案
◎地域説明会への参加
<入社後のサポート体制>
まずは事業部長や編集(広報紙をつくっているチームです)の打合せ・訪問に同席し、老人クラブに関する知識や物販事業の提案の流れを習得するところからスタート。
概ね2~3ヶ月で営業としてひとり立ちしていただくイメージです。
自立できるまでしっかりとサポートしますので、困ったときには何でも相談してください。
<将来的には…>
事業拡大に伴ってチームを拡張する計画もあるので、ゆくゆくはチームを引っ張る存在に成長していただけるとうれしいです。
チーム/組織構成
配属先の「まちふる事業部」は、2022年より本格的に稼働をスタートした部門です。現在は1人で営業活動を行っていることから、実質スターティングメンバーに近い形になります。
ただ福岡支店には他事業部の営業・編集メンバーもたくさんいますので、老人クラブとコミュニケーションを取る中で困った際には、いつでも周りに相談できる環境があります。気さくな人が多い職場なので、中途入社の方もすぐに馴染めますよ。
■組織名称:まちふる事業部
■学歴不問 ■社会人経験がある方(年数不問) ※正社員デビューもOK!意欲・人物重視の採用です
★営業未経験歓迎!第二新卒層から社会人経験豊富なベテラン層の方まで幅広く歓迎しています!
<こんなあなたはぜひ当社へ!>
◎素直&真面目に業務に取り組める方
◎元気なあいさつを心がけられる方
◎チームプレーを大切にできる方
◎人とコミュニケーションをとるのが好きな方
◎礼儀・礼節を大切にできる方
《福岡支店》
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目9-1
大賀博多駅前ビル2階
※転勤なし
※I・Uターン歓迎
8:25~17:30(休憩65分)
■平均残業時間
20時間
~30時間
正社員
試用期間2ヶ月あり(期間中は月給28万2950円+時間外手当)
月給29万2950円以上
※経験・能力を考慮の上で決定いたします。
※上記の金額には一律職務手当1万円、固定残業代30時間分(5万2,950円~/月)を含む/超過分は別途支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当(配偶者月1万円、子一人月1万円/18歳まで ※規定あり)
■出張手当
■役職手当
■職務手当
■休日勤務手当
■住宅手当
■インセンティブ
■賞与
年3回(4月・8月・12月)
■昇給
年1回(4月)
■入社時の想定年収
年収380万円
~450万円
■社員の年収例
350万円 / 経験2年
430万円 / 経験6年
■各種社会保険完備
■退職金制度
■各種研修制度
■社員旅行
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※土曜は企業カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
部門別採算制度を導入している当社では、売上・経費・利益といった数字をガラス張りにし、一人ひとりが当事者意識をもって仕事に取り組んでいます。「こんなやり方でやってみよう」「こんな仕組みを導入しよう」といった意見も社歴・年齢に関係なく発信できることから、事業を自分たちで育てる手ごたえを味わいたい方にピッタリです!
老人クラブを運営する高齢者の方々と信頼関係を築くためには、提案力以前に「礼儀・礼節」や「社会人としての基本」が求められます。営業募集にあたって、経験よりも人物を重視している理由の一つでもあります。
当社では毎朝8:25から15分程度掃除をしたり、お客様がオフィスに来たら全員席を立って「いらっしゃいませ」と挨拶したりと、とにかく基本を大切にします。こうした数々の行動は、普段の営業活動においても大いに活きています。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)