株式会社ダイブの過去求人・中途採用情報

【担当エリアのリゾート地を訪問】人材不足に悩む観光施設と仕事を探す登録スタッフさんをつなぐ仕事です。
具体的な仕事内容
弊社営業はToB/ToC双方の担当をしていきます。

■観光施設様への提案営業
リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方々と商談を行います。
地方の過疎化が進むなか、人材不足はリゾート地にある多くの施設の悩みの種。その課題解決に向けて、丁寧にヒアリングしましょう。

■当社が提供する人材サービス「リゾートバイトダイブ」の登録スタッフさんへの仕事紹介
「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、スタッフさんの志望動機はさまざまです。
希望勤務エリアや職種などをヒアリングしながら、私たちだから語れる“その土地のリアル”を伝えることで、安心感を持っていただきます。

■就業中スタッフさんのフォロー
派遣先との合意が得られれば就業開始。「勤務までに不安なことはないか」「現地で困っていることはないか」など、電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として挑戦に寄り添っていきます。

＼＼ ココがPOINT！／／
☆★地域活性化にも貢献★☆
地方の人口減少が深刻化し、リゾート地では激しい繁閑差に対応する人材募集が難しい現状。私たちはそんな人材不足の課題解決に加え、交流人口を増やすことで地方創生のきっかけを創出していきます。
地方の過疎化が問題視される現代だからこそ、今後も必要とされ続ける社会貢献性の高さもやりがいのひとつです！

☆★価値あるスキルが身につく★☆
さまざまな夢を抱くスタッフさんや全国各地の観光施設様など、多くの方々と関わっていきます。
そんな日々を通じて、高いコミュニケーション能力や、あらゆるニーズに対応できる企画・提案力、問題解決力など、ビジネスパーソンに相応しいスキルを身につけることができます！

チーム／組織構成
【若手活躍中】
20・30代を中心に、フレッシュで活気のある雰囲気が当社の魅力！
当社で活躍するメンバーの前職は、旅行会社や人材会社、世界を旅したバックパッカーなど、本当にさまざま。社歴や年齢はもちろん、全国のオフィス、部署や役職の垣根のない自然な雰囲気が、高い定着率を生み出しています。

■男女比：6：4
■定着率：95％以上（2022年実績）

【学歴・経験一切不問】人柄重視の採用！人材サービスを通した地域活性化に興味がある方も大歓迎です！
＜必須条件＞
◆業界・職種未経験歓迎
◆30歳以下
◆普通自動車免許（第一種）

〇相手の想いや夢に寄り添う仕事がしたい
〇地方を元気にするような仕事に挑戦したい
〇自分が主体となって仕事に取り組みたい

このような想いをもつ方とお話したいです！

＼ ひとつでも当てはまる方はご応募を！／
★人としっかり向き合うシゴトがしたい
★裁量を持ち積極的にチャレンジしたい
★自身の成果をしっかり評価して欲しい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【勤務地は100%希望を考慮★転勤なし】東京・大阪・札幌・福岡のいずれかのオフィスに配属します。

◆東京オフィス
┗東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前3F
・新宿御苑前駅 直結 徒歩1分
・新宿三丁目駅 C5出口 徒歩5分
・JR新宿駅 徒歩12分

◆大阪オフィス
┗大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル8階
・なんば駅（南海線・南海高野線）
・難波駅（近鉄線・阪神線・JR）
・大阪難波駅（近鉄線）
各徒歩5分

◆札幌オフィス
┗北海道札幌市北区北7条西4丁目4-3 札幌クレストビル402
・札幌駅（JR函館本線）徒歩4分
・さっぽろ駅（札幌市営地下鉄南北線）徒歩6分

◆福岡オフィス
┗福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17 第6岡部ビル3F
・博多駅（JR鹿児島本線・福岡市空港線）徒歩5分

＼ 月数回のリゾート地出張あり！／
月3～5回程のペースで直接現地に赴きます。スタッフさんとはリゾート地で一緒にランチをしながらお話することも。実際に働き先に赴き、直接お話をお伺いしていくことも大切なお仕事です！

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

9：30～18：30 （実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
15時間

～20時間以下

正社員
試用期間2カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

月給26.7万円以上（固定残業代含む）
※経験・能力等を考慮し決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万円以上支給。超過分は1分単位で追加支給します。

＜月収例＞
月収28万5000円（27歳／入社3年目／東京オフィス勤務）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■住宅手当（実際に家賃が発生する方が対象）
┗東京オフィス：15,000円／月
┗大阪オフィス：11,400円／月
┗札幌オフィス：9,600円／月
┗福岡オフィス：10,500円／月
■子供手当（子ひとりにつき月1万円）
■残業・深夜手当

■賞与
年2回
（9月・3月）＋決算賞与／年1回（会社業績による）
※年功序列でなく、成果に沿って正当に評価します！

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
600万円／26歳 営業職 経験4年／月給30万円＋賞与8ヶ月
700万円／33歳 サブマネージャー 経験6年／月給33.5万円＋賞与8.9ヶ月

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修あり（導入研修ほか）
■メンター制度　
■新入社員歓迎会
■新人お誘いランチ
■服装自由（オフィスカジュアル、ジーンズ等もOK）
■弊社グランピング施設の宿泊割引（規定あり）

◎社内ベンチャー制度【NEW-1グランプリ】
毎年行っている社員全員対象の、新規事業提案のグランプリです。良いものがあれば実際に事業化します。
現在の地方創生事業（2019年～）や情シスダイブ（2020年～）も本制度で生まれました。部署・支店・役職・年次関わらず、誰でも挑戦可能です。
入社1～3年目の社員の受賞実績もあり、社員のチャレンジを後押しします！

◎社内自己啓発セミナー【ダイブカレッジ】
定期的に開催される自主参加の社内自己啓発セミナーです。講師・受講生はともに社員。部署問わず全国の仲間たちが、今まで挑戦や失敗・成功して得られた知識や価値観、ノウハウ等を互いにシェアする為、社員が主体となってカレッジを開講します。
自己啓発を促すと同時に、働く仲間への理解がより深まることで仲間同士のつながりも強化されています。
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本人の意欲や実績次第で
スピーディなキャリアアップも可能！
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【過去実績】
●リーダーへの最短昇格：東京 O（入社1年目）
●マネージャーへの最短昇格：沖縄 S（入社4年目）

※等級に関してはその方自身の成果に基づく形ですが、役職に関しては組織内で必要に応じて発生することが前提です。
※昇格以外にもご本人の希望や適性・成果によっては、新しい事業の立ち上げや責任者等に抜擢された実績もあります。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜・日曜休み）※繁忙期の6月のみ週1回休み。6月以外は『完全週休2日制』になります。
■祝日休み
■有給休暇　
（半休制度あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（夏季・年末年始等）
■ハネムーン休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！

＼ 有給の取りやすさも自慢！／
当社はお子さんがいる社員も多いので、「子どもが熱を出してしまった！」といった突発的な事態でも、メンバーが「やっておくよ！」とすぐに返してくれる協力体制が根付いています。
業務をしっかり調整していれば「来週有休を取りたい！」というのも全然OK！社員みんなに『入って正解』と思ってもらえる会社になれるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます！

私たちは2002年の創業以来、『一生モノのあの日を創り出す』という企業理念のもと、【観光×人材×海外×IT】を事業領域とし、「誰かの挑戦や新たな経験を後押しする」数多くの事業を生み出してきました。
新しいことに挑戦し続ける姿勢は会社の制度にも色濃く反映されており、社員全員がチャレンジできる【NEW-1グランプリ】もそのひとつ。もしあなたが当社で自身の『やりたいこと』を見つけられたなら、その実現に向けたサポートを私たちは惜しみません。あなたの可能性を見つける場所としても、当社を選んでいただければ嬉しいです。

◆つながりを、育て続けよう。
◆フルスイングな挑戦を讃え合おう。
◆最後の1mmまで、できることを探そう。
◆感謝は言葉で。言葉は行動で。
◆面白がり屋になろう。
◆ホンネをぶっちゃけよう。