株式会社武蔵野ホールディングスの過去求人・中途採用情報

【完全週休2日制】当社社員が利用する社宅の管理業務をお任せします（事務処理、契約・解約手続きなど）
具体的な仕事内容
当社には独身寮や社宅を利用している社員がたくさんいます。
そんな社員が快適に暮らしながら活躍できるようサポートしていくことが、あなたの役割です。

【具体的には】
■新規契約
契約書リーガルチェック、新規契約についての稟議起案、契約金の支払申請

■解約手続き
解約清算書の入手、原状回復費用について管理会社と交渉

■契約更新時
更新料請求書、契約書の入手、更新についての稟議起案

■家賃支払い
オーナー様への支払い

■寮費
社宅入居者の寮費を算定し、給与担当へ報告

■支払調書の作成
オーナー様に対し支払調書を作成し送付

■自社物件の管理、現場対応
清掃、空調・照明の管理、住民対応など

★不動産関係の資格・知識や不動産会社での経験が存分に活かせる仕事です！

◎-POINT-◎
【安定性抜群！】
武蔵野グループは、セブンイレブンのパートナー企業として、パンやおにぎり、お弁当などの開発や製造を行っています。
セブンイレブンとともに成長を続け、全国に27工場を展開するまでになりました。
今後もさらなる発展に向けて、体制を整えていきます！

【安心して働ける環境】
結婚・出産など、ライフステージが変わっても誰もが安心して働けるよう、待遇面や福利厚生を整えています。
業績に応じた賞与（昨年度実績4.6カ月分）、家族手当、子どもの祝金など、家族を大切にしながら働けることもポイントです。

チーム／組織構成
配属部署には、現在3名の社員が在籍。
1人で業務を抱え込むことはありません。
困ったことがあれば、気軽に相談してください！

【学歴不問・業界未経験歓迎】宅建など不動産関係の資格をお持ちの方／物件管理の経験がある方
【こんな方を歓迎しています！】
◎宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士などの資格をお持ちの方
◎不動産会社などで物件管理の経験がある方
◎不動産の知識がある方

【こんな方もぜひ！】
◇自発的に行動できる方
◇チームワークを大切にできる方
◇家族も大切にしながら働きたい方
◇安定企業で腰を据えて働きたい方

【本社勤務／車通勤OK】埼玉県朝霞市の本社での勤務となります。

【本社】
埼玉県朝霞市西原1-1-1

＜アクセス＞
JR武蔵野線 北朝霞駅／東武東上線 朝霞台駅より徒歩1分

■8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）

※場合により多少前後する可能性がございます
■平均残業時間
20時間

～ 30時間程度

正社員
■試用期間3カ月
※使用期間中は契約社員となります。試用期間終了後、正社員として雇用いたします。
※家族手当の支給は、本採用後となります。
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

【総合職】月給22万9000円～
【一般職】月給20万円～

★経験やスキルによっては主任や係長として採用する場合もございます

＜月給例＞
【係長】月給28万円～

※年齢・経験・能力などを考慮。
※別途手当支給（時間外・夜勤・資格・役職）。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円）
※試用期間終了後から支給
■資格手当
■役職手当
など

■賞与
年2回
（7月、12月）
※前年度実績4.6カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～450万円　※入社時の経験・能力・年齢による

■社員の年収例
512万円（35歳既婚　妻＋子1人／総合職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株会
■財形貯蓄
■各種イベント（大忘年会、永年勤続者表彰など）
■教育制度（中途入社社員研修、昇格者研修、幹部候補者研修、海外研修など）
■施設利用割引（舞浜ユーラシア、ロイヤルメドウゴルフ倶楽部）
■サークル活動（野球、ゴルフ、フットサル、スキーなど）
■出生祝い金支給
■入学祝い金支給
■資格取得支援制度
■退職金制度
■食堂利用可
■制服貸与

＜U・Iターン支援あり＞
■家賃補助（規定あり）
■引っ越し代費用全額負担（規定あり）

＜各種手当＞
■通勤手当（上限5万円まで支給）
■時間外手当（残業代100％支給）
■家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円）
※試用期間終了後から支給
■資格手当
■役職手当
■夜勤手当
＼＋★子育て支援に自信があります★＋／

＜出生祝い金＞
■第一子：50万円 ■第二子：100万円 ■第三子以降：200万円
＜入学祝い金＞
■小学校：20万円 ■中学校：30万円 ■高校：50万円

出生から高校入学祝いまで、【最大300万円】を支給！
※合計額のイメージ　第一子：150万円、第二子：200万円、第三子：300万円
→ということは、就業中にお子さんが三人生まれると、合計最大650万円が支給されるんです！

※勤続3年未満の方は50%の支給

＜年間休日＞
117日
+リフレッシュ休暇（年最大4日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
+毎月1日公休日を付与（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■その他休暇：リフレッシュ休暇（年間４日）

＼＋★リゾート施設を格安利用できます★＋／
「食品」と並ぶ同社のもうひとつのテーマが「癒し」
天然温泉を有したホテル「SPA&HOTEL 舞浜ユーラシア」やユニバーサル・スタジオ・ジャパンのオフィシャルホテル「リーベルホテル アット ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営しています。社員は一泊2000円で利用可能です！
その他、「ロイヤルメドウゴルフ倶楽部」など、格安料金で利用することが可能です。

※埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最上位ランク 「プラチナ」認定を受けています