いいコム株式会社の過去求人・中途採用情報

新設部署オープニング／基本的に1日1現場なので無理なく働ける★施工・現地調査・見積・産廃収集運搬など
具体的な仕事内容
お仕事の流れは、
●お客様からの依頼
●現場調査
●お見積り
●施工
など、まずはサポート業務からスタートしていただきます。

◆施工現場は、飲食店やオフィス、病院、保育園、工場など多岐に渡ります。
一日で終わる案件もあれば、100台規模の数週間を要するビッグプロジェクトもあります。

◆エリアは一都三県。
数名でチームを組み、各案件を遂行します。
基本的には1日1現場のため、無理なく作業を進めることが出来ます。
※現場により直行直帰もあります。

★Point①スキルアップ★
ルームエアコン業界は、繁忙期と閑散期がはっきり分かれる傾向にありますが、業務用はそんな事はなく、ありがたい事に年中依頼が絶えません。
また当社では、大小様々な案件に対応し、あらゆる工程に携わります。
一通り経験を積むことにより、あらゆる案件に対応できるスキルが自然と身に付きますので、早い段階で、確実に業界のプロになれますよ。
最速でスキルアップできる環境が備わっていますので、ルームエアコンの施工経験があり、パッケージを学びたい方などもぜひこのチャンスを逃さないでください！

★Point②高収入が目指せる★
お客様の様々なニーズに応え、お客様に喜んでいただく事が、私たちの価値であり、そこが腕の見せどころです。
付加価値の高い私たちの仕事がクライアントとの信頼関係を育み、結果、高収益を可能にしています。
よって当社では、ルームエアコン施工経験者で約1年、全く経験の無い方でも、3年後には月給50万を目指せる技術が身に付きます！
ジョブチェンジを考えている方もぜひお気軽に私たちに会いに来てください。

★新設部署オープニング★
このたび、直営施工班を新設し、オープニングスタッフとして新しい仲間を募集いたします。
今後は、販売や保守、洗浄などにも力を入れる予定で、私たちの活躍フィールドは広がる一方です。

チーム／組織構成
施工スタッフは30代～40代の3名。
伝統的に人柄重視の採用を行っていますので、人間関係で悩む事はまず無いと思います。
社長が温厚なので、スタッフも温厚で真面目な方ばかりです。

性別不問・未経験歓迎●少人数のアットホームな会社で働きたい方歓迎。未経験から一生モノの技術が身に付く
【必須条件】
普通自動車免許

◆実務経験のある方が一番望ましいのですが、
経験は無いが、チャレンジしてみたい方もぜひお気軽にご応募ください。

※コツコツとお仕事に没頭できる環境なので、コミュニケーションが苦手な方でも大丈夫です。
スキルアップしたい方や将来独立したい方も歓迎！

【こんな方を歓迎します】
・ルームエアコンの施工経験者
・業務用エアコンの施工経験者
・パッケージエアコンを学びたい方
・将来独立したい方
・一生モノの技術を身に付けたい方

過去の実績や経験よりも人間性重視の採用を行っていますので、チームワークを重視し、責任を持って業務を遂行できる方を新しい仲間として迎えいれたいと思っています。

【本社】
東京都江戸川区船堀3-5-26
Ｔガーデンスクエア802号室

【最寄り駅】
都営新宿線　船堀駅

9:00～18:00

※月に2～3回、夜勤の場合あり（20:00～6:00など）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3ヵ月（期間中の処遇変動なし）

月給33万円～40万円
【年収例】30歳　450万円・37歳　600万円（経験による）
※試用期間中は月給25万円
※経験・能力、前職給与などを考慮の上、給与額は相談させていただきます。

★未経験からのスタートでも、3年後に月給50万円が目指せます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（車通勤の場合は当社規定による）
■資格手当
■夜勤手当あり
■車両手当あり

■賞与
業績により決算賞与あり（8月）

■昇給
能力により随時昇給

■入社時の想定年収
年収360万円
～

■社会保険完備
■制服支給
■資格手当
■交通費支給
■体験入社制度あり（日給1万円以上）

＜休日・休暇＞
月6日～10日＋有給休暇（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

仕事は真面目にきっちりと、休む時はしっかり休む。
オン・オフのメリハリがある社風ですので、社員のワークライフバランスも大事に考えています。
残業も少なめなので、仕事が終われば、なるべく早く帰って、家族サービスや趣味の時間など、プライベートの充実も図ってください。

今は少し休日数が少ないですが、その分しっかり稼げます。
ただ、今後は仲間も増やし働き方も改革していく予定です。
私たちの働き方は法律が変わったから改革するわけではありません。
あくまでも社員の幸せを考え、今後も随時見直していきたいと考えています。