株式会社ノースランドの過去求人・中途採用情報

★アミューズメント施設のホールスタッフをお任せ！店舗運営・接客など／未経験歓迎／残業月平均5時間
具体的な仕事内容
富山県内に14店舗あるノースランドのいずれかに勤務していただき店内ホール業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
■清掃（遊技台周辺の掃除や店内のゴミの撤去）
■カウンターでの景品交換業務
■景品の在庫確認
■接客
など

★point★
お客様が快適にプレイできることを目標に、店内の環境を整え、親切で丁寧な接客を心がけます。

【将来的にお任せすること】
■アルバイト教育
■新台入れ替え作業
■売上管理
上記業務に慣れてきたらゆくゆくは上記内容もお任せします。

【入社後について】
＼研修制度充実／
▼入社後～3日
会社のことやマナーなどを座学で学びます。

▼入社後4日目～
配属予定店舗にて先輩社員の横について、仕事の流れ、接客の仕方などを業務の基本を覚えていきます。
指導担当となる先輩一人がついて同じシフトで働くのでわからないこともすぐに聞きやすい環境です。

▼2カ月～3カ月程度
未経験入社でも基本的な業務を一人でできるようになります。
店舗内の先輩からの育成と合わせて、接客向上について本社主導のフィードバックをお伝えする機会もあります。

★point★
少しずつできることを増やしていけばOK！

チーム／組織構成
店舗により異なりますが1店舗に社員が5名程度、パート・アルバイトのスタッフが10名程度在籍。
社員は2～3名が同じ時間帯に勤務することも多いため、経験が浅いうちも心強い環境です。

【当社で働く多様なスタッフ】
20代からミドル、シニアまで幅広い年代の方が活躍中！
前職は製造職や販売職、自衛隊などさまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍する当社。
入社時点ではアミューズメント施設で遊んだことがなかったという方も多数です。

【学歴不問／第二新卒歓迎／未経験歓迎】アミューズメントの経験や知識がなくてもOK！
◆必須条件
・普通自動車免許(AT限定可）
◆歓迎条件
・お客様とのコミュニケーションを楽しく感じられる方

【こんな方を歓迎します】
◎人と話すことが好き！
◎人の喜ぶことが好き！
◎人と接する仕事に興味がある！


※学歴不問
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
※U・Iターン歓迎
※5名以上採用

接客が不安だという方もご安心ください。先輩社員がマンツーマンで指導するので、現場に一人で放置され教えてもらえない…ということはありません。経験・知識。資格・スキルがなくても、意気込みがあれば歓迎です！

★積極採用中★転勤なし★I・Uターン歓迎

【富山県内14店舗のいずれか／富山県外への転勤なし】
※配属先は希望を考慮します。
※将来的には富山県内での転勤の可能性あり
※受動喫煙対策：店内にお客様用喫煙ブースあり（事務所・休憩室など従業員エリアは禁煙）
※自動車通勤可

富山県富山市、高岡市、魚津市、黒部市、滑川市、砺波市、小矢部市、氷見市

■新川地区
KING OF NORTHLAND 黒部店
KING OF NORTHLAND　魚津店
QUEEN OF NORTHLAND　滑川店

■富山地区
KING OF NORTHLAND
ノースランド　山室店
ハイパーノースランド豊田店
QUEEN OF NORTHLAND　呉羽店
のーすらんど ほっと館

■高岡地区
QUEEN OF NORTHLAND 氷見店
QUEEN OF NORTHLAND 佐野店
KING OF NORTHLAND 吉久店
ノースランド 太閤山店

■砺波地区
QUEEN OF NORTHLAND 砺波店
ノースランド　小矢部店

1カ月単位の変形労働時間制
総所定労働時間171.4時間/月

【シフト例】
・早番：8：15～16：30
・遅番：16：00～0：15
実働7.25時間（休憩1時間）
■平均残業時間
5時間

正社員
試用期間：あり（6カ月）
※試用期間中の給与・待遇に差異無し

月給22万1000円～25万6000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万円～3万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・住宅手当支給（月額10,000円／入寮者除く）
・交通費支給（会社規定有）

■入社時の想定年収
年収250万円
～300万円

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給あり
・寮・社宅・住宅手当あり
・研修あり（スマイルプロジェクト：サービス・マナー講座、人間力向上研修）

【キャリアパス】
人事評価は半年に一度、公正・公平に考課表に基づいて決定されます。
昇格の際には筆記試験・面談などで多面的に評価。
入社して5年前後で店長を目指すことができます。

ただ、会社として一律・最短で必ず店長になってほしいという方針ではなく、社員本人の希望を十分に伺いますので、「ホールスタッフをじっくり続けたい」「自信がついてから店長を目指したい」という方も歓迎です。
また、澤田グループでは多角的に複数の事業を展開しています。ノースランドで経験を積んだあと、他事業（ボウリング場・ショッピングセンター・自動車など）へのキャリアチェンジも可能です。「こんなことにチャレンジしてみたい」をぜひ教えてください。

＜休日・休暇＞
月7日（シフト制）
2024年1月から年間休日を100日に引き上げ予定です！

■有給休暇
■誕生日休暇
■産休・育児休暇制度

有給の取得も積極的に推進。
平日に休みやすいのもシフト制ならではです。

澤田グループをけん引する立場として、社会福祉活動・地域活性化プロジェクトを推進。地域清掃活動など社会貢献活動にも取り組んでいます。