ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【首都圏の大規模案件に携わる】車載システムやパッケージソフトを利用したシステム開発・保守など
具体的な仕事内容
◆長崎にいながら首都圏の案件に携われる◆
当社にはSCSK株式会社が受注したシステム開発案件が寄せられます。
そのうち、長崎で請け負うのは車載システムの開発などが中心。『自動運転のサポート機能』をはじめとした最先端技術に携わることが可能です！

＜プロジェクト例＞
■車載システムの開発（自動運転のサポート機能など）
■ERPパッケージ（会計システム・販売システムなど）の改修・アップデート
…etc

＜主な要素技術＞
■Java、C、C++、MATLAB、Python、ABAPなど

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＼＼★ここがPOINT★／／
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◎経験の浅い方も安心の研修体制！
入社後は、希望や適性を考慮して現在開発を進めている案件にアサイン。安心してスタートできるように、アサイン前の約1カ月間は導入研修を実施します。
カリキュラムに沿ってスムーズに業務に入れる体制を整えているので、「自分のスキルが通用するか不安…」という方も、ぜひ思い切って飛び込んできてください！

◎コアメンバーとしてキャリアを築く！
配属先となる【長崎開発センター】は、2022年7月に新設されたばかりの新拠点。そのため、今回採用となる方には「仲間と協働しながらより良い組織をつくる！」という前のめりな姿勢を期待しています。
意欲次第でレベルの高い案件へのチャレンジやスピーディーなキャリアアップも可能なので、あなたの経験を活かして理想のキャリアを実現していきましょう！

◎ワークライフバランスもバッチリ！
当社はSCSKグループの安定基盤のもと、年間休日123日・残業月20h以下・毎週水曜はノー残業デーなど、働きやすい環境づくりにも注力。
無理のない働き方で自分の時間をしっかり確保しながら、長期的なキャリアを築けます。

チーム／組織構成
まだ設立2年目の長崎には、現在20名のメンバーが在籍。うち、20～30代が12名と、若手が半数を超える活気のある職場です。

今年6月に長崎の平和公園で千羽鶴が燃やされてしまった事件を知ったメンバーの「私たちで千羽鶴を折りませんか？」という声から、休憩の合間にみんなで折った千羽鶴を寄贈するなど、長崎への愛に溢れたメンバーが集まっています！

■男女比：男性3：女性1

【学歴不問】ワークライフバランスを重視して働きたい方／分野問わず何らかのシステム開発経験をお持ちの方
＜応募条件＞
■何らかのシステム開発経験（分野・経験年数不問）

＜歓迎する条件＞
■Java、C言語に関する知識・開発経験

◎1年以上の開発実績をお持ちの方歓迎！プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーとしての実務経験のある方は優遇します！

＜このような方を歓迎します！＞
○U・Iターンでの転職を希望している方
○人とのコミュニケーションやチームでの連携を大切に業務に取り組める方
○エンジニアとしてスキルアップしたい方
○長崎に対する愛着、地域に貢献したいという想いをお持ちの方

【転勤なし／U・Iターン支援あり】
長崎開発センター（長崎市西坂町）に配属となります。

◎マイカー通勤OK （駐車場は各自用意／規定あり）
◎U・Iターン希望の方は引越し費用を会社が補助（最大30万円／規定あり）

※受動喫煙対策あり

＿＿＼下記にもオフィスあり／＿＿
↓希望される方も、お気軽にご応募・お問い合わせください！
■岩手県盛岡市長田町2-20
■秋田県秋田市中通2-4-19
■神奈川県横浜市 中区日本大通11番地
■福井県福井市春山1-1-14
■石川県金沢市南町6-1
■宮崎県宮崎市橘通東4-7-28
■熊本県熊本市中央区紺屋今町9-6
■沖縄県浦添市城間4-35-2
■沖縄県島尻郡南風原町字兼城574-10

【フレックスタイム制】
■フレキシブルタイム／7：00～22：00
■コアタイム／なし
■1日の標準労働時間／7時間30分（休憩1時間）

＜標準的な勤務時間例＞
9：00～17：30

＼★毎週水曜日はノー残業デー★／
当社が手掛ける案件はSCSK株式会社が受注したものがメインのため、業務量がある程度調整されています。
グループとしても残業削減への取り組みを推進しており、仕事終わりのプライベートタイムをしっかり確保できるのも魅力のひとつです！
■平均残業時間
18時間

24分（2022年度全社平均）

正社員／契約社員
＜共通＞
■試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません

◎本人の希望や能力により契約社員として採用
＜契約社員＞
■契約期間1年（更新あり）
※正社員登用制度あり

月給21万円～47万円（固定残業代含む）
※経験・能力等を考慮し決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間～25時間分を、月2万9900円～8万850円支給。超過分は追加で支給いたします
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定あり）
■リモートワーク推進手当（月1500円）
■生活支援特別手当（月4000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）※前年度支給実績：年4カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収322万円
～719万円

■社員の年収例
年収500万円（29歳／入社4年目）
年収590万円（37歳／入社7年目・PL）
年収680万円（41歳／入社12年目・PM）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引越し費用負担制度（最大30万円／規定あり）
■資格取得支援制度
■育児支援のための時短勤務制度
■退職金制度（勤続3年以上が対象）
■各種教育研修制度
■副業制度
■服装自由
■企業年金基金
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■保養所・契約リゾート施設・スポーツクラブ
■社員の扶養者全員に健康診断・インフルエンザワクチンの補助金あり

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3までの6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（20日付与）※2022年度取得実績99％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です！

長崎はこれまで人材の県外流出が課題とされてきました。この地域課題に対し、長崎拠点は『長崎で生まれ育った方が地元に残る』『一度県外に出た方が長崎に戻って来る』といった選択ができる場所として存在感を発揮していきたいと考えています。

”地方にいながら首都圏の案件に携われる“という大きな魅力に加え、より自由度の高い働き方の実現に向けたリモートワークの推進も、今後の大きなテーマのひとつ。

現状も部分的なリモートワークは取り入れていますが、さらに個々のスタイルに合わせた働き方ができる環境が、長崎拠点の目指す理想の姿。そんな職場環境を、メンバーと一緒につくっていただければと思います！