サクラインターナショナル株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
サクラインターナショナル株式会社の過去求人・中途採用情報
サクラインターナショナル株式会社の 募集が終了した求人
総務人事(教育・採用)/年間休日125日/残業月20時間程度
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
人事担当者として、教育体系の企画・運営、採用担当との連携業務をお任せします。
具体的な仕事内容
教育領域の責任者(マネージャークラス)として、教育体系の企画・運営業務を中心にお任せします。
※未経験の方は採用業務を中心にお任せします。
■マネージャークラス
教育領域の責任者として、教育体系の見直し、仕組み化をしていきましょう。経験やアイデアを存分に発揮できるポジションです。
<主な仕事内容>
・既存の教育カリキュラムの見直し
・教育体系の企画・運営
・採用担当者との連携 など
■メンバークラス
新卒・中途入社に関する採用業務を中心にお任せします。
<主な仕事内容>
・書類選考
・面接等の日程調整
・採用面接対応
・応募者対応(メール対応など)
総務人事領域の業務を細分化し、担当制で業務を進めています。入社後は採用業務を中心にお任せしますが、意欲がある方は、担当領域を広げ労務や教育関連業務をお任せすることも可能です。
<入社後の流れ>
入社後はOJT研修を実施。簡単な業務からお任せし、少しずつお一人で対応できるよう成長していきましょう。
★海外出張のチャンスが豊富です!
ラスベガスや上海など海外にも拠点を設けており、海外のイベント運営の依頼・実績が豊富にあります。現地採用なども行っているため、早期から海外出張のチャンスがあります。
チーム/組織構成
マネージャークラスの方は、東京本部の所属となります。教育領域の責任者として活躍してください。本社スタッフとの連携は十分にできる体制を整えています。
メンバークラスの方は、大阪本社もしくは東京本部の所属となります。大阪本社では総務人事として4名が在籍。課長代理など、女性の管理職も活躍中です。
人材教育領域の人事実務経験者/大卒以上 ※メンバークラスは未経験・第二新卒歓迎!
<共通>
■大卒以上
<マネージャークラス>
■人材教育領域の人事実務経験をお持ちの方
※ゼロベースから教育体系の企画・運営ができる方を想定しています。
<メンバークラス>
■業種未経験、第二新卒歓迎!
<歓迎条件>
・英語スキルをお持ちの方
【転勤なし】東京都または大阪府の拠点
※U・Iターン歓迎!
■マネージャークラス
東京本部/東京都江東区木場 2-17-13 第二亀井ビル5F
■メンバークラス
大阪本社/大阪府大阪市中央区備後町1-7-3 ENDO堺筋ビル3F・4F
東京本部/東京都江東区木場 2-17-13 第二亀井ビル5F
受動喫煙対策:有(屋内禁煙)
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
※試用期間3カ月あり
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。期間中の給与・待遇等に変更はありません。
※試用期間終了後、正社員として雇用します。
月給23万円~40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円~5万2000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与
年2回
(7月・12月)※2022年度実績平均3カ月分
■昇給
年1回
(9月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円
■社員の年収例
年収500万円 / 30歳・課長代理職(経験7年)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給(月3万円まで)
■時間外手当(固定残業代超過分を支給)
■役職手当
■出張手当
■地域手当
■従業員持株会制度
■企業型確定拠出年金制度
■時短勤務制度
■社内公募制度
■資格取得者支援制度
■定期健康診断
■従業員なんでも相談窓口
■福利厚生サービス加入(任意)
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月30日~1月3日)
■夏季休暇
(8月13日~15日)
■慶弔休暇
■有給休暇
※初年度10日付与
■産前・産後休暇
※取得実績100%
■育児休暇
※取得実績100%
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)