ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

【理想の働き方を叶えられる◎】お客さまのライフプランに沿った最適な保険のご提案をお任せします
具体的な仕事内容
【　★入社後の流れは？　】
育成期間はしっかり3年間。
あなたが“保険のプロ”として、自信を持ってお客さまの前に立てるようになるまで、継続的にフォローします！

■基礎教育：入社～2ヶ月
　保険の知識、ビジネスマナーなどを座学でしっかり習得！
■実践教育：3ヶ月～6ヶ月
　トレーニングマネージャーと同行研修
■中期教育：7ヶ月～
　基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修

【　★具体的なお仕事内容　】
お客さまのライフプランをヒアリング
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資料やライフプランに沿った設計書を作成
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最適な保険商品のご提案
・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案
・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案　など
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ご契約に伴う事務手続き
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ご加入後のアフターフォロー
お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案

【　★ご提案先の提供あり！　】
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独り立ちしたあとも、資料請求やHPからお問い合わせいただいたお客さまを紹介する「お客さま紹介制度」あり。
既にご興味をお持ちいただいている方がほとんどなので、ご契約に繋がりやすく、しっかり成果を上げられます。

【　★働きやすい環境づくり　】
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■5日間の連続休暇が年1回、プレミアムフライデーズも月1回実施。
　休暇を取得しやすい環境です。
■スケジュールにあわせてアーリーワーク・レイトワークや
　直行直帰を活用できるので、柔軟な働き方が可能です。
■社員全員にウェアラブル端末を貸与。
　健康的なライフスタイルを送れるよう促しています。

チーム／組織構成
★当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社。
先輩たちの前職は、接客、教師や保育士、事務職などさまざま。
各LCオフィスで、専属のトレーニングマネージャーの指導を受けながら、着実に成長しています。

入社後3年後は、希望と適性により
トレーニングマネージャーへのキャリアアップも目指せます！
（月給50万円＋賞与年2回＋規模手当）

【知識・経験は問いません◎】高卒以上／45歳未満の方／職種・業種未経験歓迎
「人の役に立ちたい」
「やりがいを持って仕事に取り組みたい」
そんな想いがあれば大丈夫です！
万全のサポート体制と、働きやすい環境のもと
安心してチャレンジしてください◎

＼　こんな方を歓迎します！　／
■人と接することが好きな方
■お客さまの人生の役に立てる仕事がしたい方
■専門知識を身につけて、長く活躍したい方
■人や仲間とのつながりを大切にできる方
■強い成長意欲をもっている方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「トークスキルに自信がない…」
そんな方でも大丈夫◎

当社では、お客さまに誠実に向き合い、親身になって話を聴ける「傾聴力」を最も重視しています。

【転勤なし／希望により決定】
東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所
※U・Iターン歓迎

【勤務地詳細】
◆新東京第一・第二LCオフィス
東京都新宿区西新宿：西新宿駅

◆横浜LCオフィス
神奈川県横浜市：みなとみらい駅

◆札幌LCオフィス
北海道札幌市中央区：大通り駅
☆自動車免許必須(AT限定可)

◆仙台LCオフィス
宮城県仙台市宮城野区：仙台駅
☆自動車免許必須(AT限定可)

◆名古屋ＬＣオフィス
愛知県名古屋市：久屋大通駅

◆近畿・大阪第一・第二LCオフィス
大阪府大阪市西区：肥後橋駅

◆広島LCオフィス
広島県広島市中区：銀山町駅
☆自動車免許必須(AT限定可)

◆福岡ＬＣオフィス
福岡県福岡市：天神駅
☆自動車免許必須(AT限定可)

◆北九州ＬＣオフィス
福岡県北九州市：小倉駅
☆自動車免許必須(AT限定可)

※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。
https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/

事業場外みなし労働時間制
◎1日のみなし労働時間 7時間、標準労働時間帯／9：00～17：00

※アーリーワークやレイトワークなどの
『時差出勤』も可能です！
■平均残業時間
20時間

以内　※ワークライフバランスの充実が実現できる環境です！

正社員

★月給30万2000円＋インセンティブ

▼4年目以降【1】～【3】いずれかを選択できます。
【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブ
または
【2】インセンティブ＋賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に！
【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です！

▼トレーニングマネージャー年収例
※固定月給50万円＋賞与年2回＋規模手当
1000万円/35歳・TM経験2年
1200万円/37歳・TM経験4年

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収600万円

■社員の年収例
◆年収例1000万円／34歳・経験6年
◆年収例600万円／32歳・経験4年
◆年収例400万円／30歳・経験2年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給
■退職金制度
■財形貯蓄
■研修制度
■会員制福利厚生サービスWELBOX（ウェルボックス）利用可
（宿泊やスポーツ、映画、レジャーなどを会員価格で利用できます。暮らしを楽しく豊かにするサポートメニューも豊富です）
■ウェアラブル端末貸与
（ウェアラブル端末を1人1台貸与し、歩数や睡眠時間など健康管理に活用できます）
■70歳定年制度（長く働くことのできる環境です）

【入社前オンライン懇親会あり】
内定者が先輩ライフカウンセラーとざっくばらんに話ができる、オンライン懇親会を入社前に行っています。
何でも気さくに質問できる形式で、入社前の不安・疑問の解消や、先輩・同期との距離感を縮めるのに役立っており、内定者に大好評です！

＜年間休日＞
125日
以上！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社翌年度以降24日）※
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性の取得実績もあり）
■介護休暇
■時間単位特別休暇（9日）※
■法定必須休暇（5日）
■指定休暇（4日）
■リフレッシュ休暇 （勤続10年以上で5日）
■プレミアムフライデーズ（月に1度、好きな日に15時退社）

※５日以上の連続休暇も可能です。
※入社年度は入社月によって日数が変わります。

■年1回、5日間の連続休暇
■有給休暇取得の促進
■月1回のプレミアムフライデーズあり
　⇒各休暇の取得率が毎月公開されており、取得を推進しています。
■直行直帰OK
　⇒最後の商談が自宅の近くで終われば、そのまま帰宅してOK。
　　アーリーワークやレイトワークなどの時差出勤も可能！
　　スケジュールに合わせて効率良く働けます。
■振替休日の取得率100％
　⇒お客さまとのアポイントで休日出勤した場合も、同月内に振替休日の取得が必須。
　　（月末に休日出勤がある場合は、前倒しで振替）

当社は、インシュアランス（保険本来の機能）とヘルスケア（健康を応援する機能）を合わせた「Insurhealth（インシュアヘルス）」を実現する保険商品を業界に先駆けて開発しました。
例えば「禁煙に成功」「BMIが当社の規定値以下」など、お客さまが健康になればなるほど、保険料が割安になるため“新しい保険”として注目されており、お客さまに喜んでいただいています。
また、健康応援企業として「健康経営優良法人 ホワイト500」に7年連続認定されるなど、ワークライフバランスの整った職場環境も魅力のひとつ！

＊オンラインでの実施となります
＊ご応募されていない方も参加可能です！
※事前に「Cisco Webex Meetings」のアプリをダウンロードしてください。

【10月予定】
■10月26日（木）18:00～19:00

ミーティング番号: 2518 645 9662
パスワード: himawari

【11月予定】
■11月7日 （火）12:10～12:50
■11月14日 （火）18:00～19:00

ミーティング番号: 2517 712 5678
パスワード: himawari