東新住建株式会社の過去求人・中途採用情報

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東新住建株式会社の募集が終了した求人

人事労務事務／未経験歓迎／土日祝休／残業10h未満／本社勤務

正社員
転勤なし

仕事内容

専用システムを使った勤怠管理や給与計算、社員研修内容の企画など人事・労務業務全般をお願いします。
具体的な仕事内容
本社・人事労務チームにて勤怠管理や給与計算など人事・労務業務全般をお任せします。
まずは、先輩社員のアシスタントとして入力業務や簡易的な申請などから慣れていただきます。
月々のルーティンワークは半年もすれば覚えられる内容です。

◎不動産業界に関する知識は必要ありません。
◎基本的なPC入力ができれば、未経験の方でも活躍できます。
◎書類関連は電子申請や郵送で済むので、外出は基本ありません。

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　具体的なお仕事は･･･
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■勤怠管理
■給与計算
■社会保険の手続き
■年末調整
■社員研修の企画
■会社のルールや評価制度づくり
■社内行事やレクリエーションの企画（総務部と一緒に企画します）
■面接の同席（新卒の説明会や面接のアシスタント）

勤怠管理や給与計算は専用システム（キングオブタイム、給与奉行）があります。
細かい計算は自動算出で、システムの使い方も丁寧にお教えします。
慣れてきたら、社員教育の実施内容の企画や、
事業戦略に沿った新規社員の採用計画、社内人員の配置転換の考案など、
人材によって組織を活性化させ、企業を成長させる役割も担っていただきたいと思います。

チーム／組織構成
今回募集している部署での中途採用は約11年ぶりになります。
風通しの良さ、上下関係なく何でも相談できる雰囲気です。
また、6名全員が家庭持ち＆子育て中なので、
急な休みや、学校行事などイベントごとにも積極的に参加できる環境です。

■組織名称：経営管理課人事労務チーム
■男女比：6名活躍中（男性1名・女性5名）
■年齢構成：32歳（30代前半が活躍中）
■定着率：直近1年間100％（募集部署はここ5年間離職者0名）

対象となる方

＜学歴・職歴不問／男女ともに未経験者歓迎＞過去含め事務経験のある方は尚歓迎／業界・経験年数不問
■職種未経験歓迎・業種未経験歓迎
■第二新卒の方や、社会人経験10年以上の方も歓迎
■事務／人事／総務などの経験をお持ちの方は尚歓迎（業界・経験年数不問）

入社後は、美容業界から転職し、
入社11年目の社員が教育担当となりイチからお教えします。
未経験ではじめる不安や疑問をよく知っているので、ご安心ください。

＜こんな方には尚オススメです＞
◇人の和を大切にして、協調性を持って取り組める方
◇些細なことでも報告・連絡・相談ができる方
◇文字や数字入力など事務作業に自信がある方
◇業務の幅に捕らわれず、何でも積極的に取り組んでくださる方
◇改善案やアイデアを積極的に出してくださる方

勤務地

愛知県稲沢市高御堂1-3-18（名古屋駅より15分）

※転勤なし
※車通勤可（応相談）
※U・Iターン歓迎
※オフィス内全面禁煙（喫煙可能場所あり）

【アクセス】
■各線「名古屋駅」より15分（電車12分＋徒歩3分）
■名鉄名古屋本線「国府宮駅」より徒歩3分
■JR東海線「稲沢駅」より徒歩23分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

未満

雇用形態

正社員

給与

月給25万円～　★初年度年収例：350万円

※お持ちの経験を考慮します。役員や経営陣に面接時に会うため、そこでご相談ください。
※試用期間6ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。
※月給には固定残業代（月29時間分／4万5000円以上）が含まれています。
　月の残業時間 29時間を超過した時間外労働の場合は追加で支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（原則15万円まで/月）※規定あり
■家族手当
・配偶者1万円/月、子供1人3000円/月（上限なし）、親1人3000円/月（2人まで）
■退職金制度（勤続3年以上）※定年60歳
■役職手当
■報奨金
■社用iPhone貸与
■資格手当
・宅地建物取引士（専任登録）2万5000円/月、（保有のみ）1万円/月
・1級建築士：3万円/月
・1級建築施工管理技士：1万5000円/月
・2級建築士：1万円/月
・2級建築施工管理技士：5000円/月
■資格取得一時金制度（会社が認める資格を取得した場合、一時金を支給）
・（例）宅地建物取引士、1級建築士など。
■資格取得支援制度
■各種研修制度
■社宅（最大80％会社負担）※要相談
■住宅購入時の社員割引制度
■提携ホテルの社員割引制度
■オフィス内禁煙
■車通勤可（応相談）

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜日＋日曜日）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■夏季休暇（6日間/2023年）
■年末年始休暇（8日間/2022年～2023年）
■有給休暇（入社3ヶ月経過後10日間～最大20日間）
■慶弔休暇
■産休・育児休暇（取得実績・復職実績あり）
※「夏季」「年末年始」など5日以上の長期休暇があります。
※長期休暇以外にも、休日＋有休を繋げての連休も可能です。
※有休取得率も高く、使い切る社員も多々います。