株式会社フォリオの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】SNSを活用したWeb広告の提案営業　★土日祝休み・入社5ヵ月で月収50万円も可能★
具体的な仕事内容
「人材が採用できない」
「もっとお客さんを集めたい」
といった企業の悩みを、SNSの運用や広告で解決に導くことが私たちのミッションです！

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【お客様は？】
集客や採用に課題を抱える、あらゆる業種の法人です。
例）美容化粧品・エステ／建設業／スクール（塾・スポーツ）／クリニック　など

【活用するSNSは？】
Instagram、TikTok など

【仕事の流れは？】
●顧客の課題・広告予算をお伺い
専門部署が取得したアポイント先に訪問し、
「どのような方法で集客・採用をしているか」
「どんな組織を目指しているか」などを伺います。
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●提案書作成・商談
伺った内容をもとに提案書を作成し、商談に臨みます。
資料の作成の仕方や商談の進め方などを研修やロープレを通してサポートするのでご心配なく！
少しずつ成長していきましょう。
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●受注・サービス開始
受注後、カスタマーサクセス部門に引き継ぎをしていただき、サービス開始となります。
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●効果検証・フィードバック
反響や数値を見ながら、目標との差異があれば解決策を提案。
効果を出すため、カスタマーサクセス部門や営業の上司の知恵を借りながら試行錯誤していきます。

＼＼POINT／／
◎未経験から実力がつく
フォリオが目指すのは、目の前の課題だけでなく、お客様が真に抱えている課題を見つけ出して提案・実現すること。その力をつけるための提案書フォーマットがあるため、Webマーケティングの知識獲得にもつながります。「大切なポイントを押さえつつ、お客様ごとに伝え方をアレンジしていく」スタイルで提案を行う基礎学習+応用で、着実に成長ができます。

【入社後は？】
初日の午前中には、会社説明・営業の基本・Web広告の知識を知る導入研修を実施。
午後からはOJTとして、少しずつ実務に触れていきます。
入社1カ月で受注し、インセンティブを獲得した実績のある社員も！
半年～1年を目途に、独り立ちするイメージです。

チーム／組織構成
スポーツライターや接客業、教師など、まったく違う業界から未経験で入社した社員が多数活躍しています。

【学歴や経験は一切不問！】Web広告営業にチャレンジしたい方／休みも収入UPも諦めたくない方
★未経験歓迎
★学歴不問
★社会人デビュー、第二新卒も歓迎！

「新しいキャリアに挑戦したい」
「目標や夢に向かって前進したい」
という意欲を高く評価します。教育サポートが充実しているので、未経験の方もご安心ください。

＼こんな方はぜひ当社へ／
■営業力を身につけたい・磨きたい方
■成長中のベンチャー企業でともに成長したい方
■スキル・給与・キャリアなどの面で今より上を目指したい方

【思いやりにあふれた社風】
ギスギスした雰囲気とは無縁で、ライバルでもありながらほかのメンバーの受注をお祝いしてくれる思いやりのあるメンバーばかり！チームの雰囲気には自信がありますので、安心して来てくださいね。

【人物重視の選考】
私たちは目標や夢を持つ人を全力で応援したいと思っています。選考では、「どうなりたいか」「どんなことをしたいか」あなたの意欲や目標など、率直な気持ちをお聞かせください！

★転勤なし
★渋谷駅より徒歩5分と駅チカ♪

【本社】東京都渋谷区東1-28-7 EST渋谷ビル3F

＜ACCESS＞
・東京メトロ各線 東急各線 『渋谷』駅 C2出口より徒歩6分
・JR『渋谷』駅 新南口より徒歩5分
・京王井の頭線『渋谷』駅 西口より徒歩11分

※受動喫煙対策あり（敷地内喫煙所あり）

9：30～18：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下　★メリハリのある環境でプライベートも充実できます！

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇は本採用時と変更ありません）

【月収例】40万円（入社5カ月目）

月給25万円～（固定残業代含む）＋ 各種手当 + インセンティブ　
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万円～支給。
（上記を超える時間外労働分は追加で支給）

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　フォリオのインセンティブ制度はココが違う！
…―――――――――――――――――――――■
頑張りを「目に見える形で」「正当に」評価されたい方必見！
フォリオのインセンティブ制度は評価基準が明確！さらに月収大幅UPを狙えます！

【1】目標達成で、月8万円～を支給！
→予算の上振れ分もしっかり反映され、1カ月で30万円以上のインセンティブを受け取った人もいます！

【2】毎月、目標達成でランクアップ！
→毎月2万円～3万円の基本給アップのチャンスがあり、2ランクアップでマネージャーに！インセンティブもさらに上がります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限2万円／月）
■住宅手当（本社より半径3km圏内に在住の場合、月2万円支給）

■昇給
★毎月の査定による昇給があります！

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社員の年収例
年収700万円(32歳/入社3年目)
年収500万円(24歳/入社1年目)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■入社後研修制度（導入研修、OJT研修など）
■交通費支給（上限2万円／月）
■住宅手当（本社より半径3km圏内に在住の場合、月2万円支給）
■1カ月ごとのインセンティブ・昇給制度
→目標達成で「月8万円～」を支給！達成率（売上）が上がるほどに、支給額もアップします！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
◎連続5日以上の休暇の取得も可能です！

成長もしたい、出世もしたい、同世代よりも稼ぎたい、でも趣味も全力で取り組みたいなど…。
みんな叶えたい夢・目標があります。
仕事以外でのプライベート面でも、みんな叶えたい夢・目標があります。
「車を買って休日は彼女とドライブに行きたい」
「好きなアーティストのライブに行って盛り上がりたい」
叶えたい夢がある社員が集まっており、
それぞれの夢を夢で終わらせないため全力で仕事に取り組んでいるのです。
みんな、夢を実現してるメンバーが周りにたくさんいるからこそ、フォリオで頑張れば実現できるとわかっています。
もし、あなたにも叶えたい夢があるならフォリオで実現しませんか？

【会社として成長中！】
2020年設立で、現在も成長中のフォリオ。
事業拡大にともない、役職者のポストにもまだ空きがあります。
社歴や年齢に関係なく評価する体制がありますので、これから入社される方にこそキャリアアップのチャンスがあります！
実際、23歳でマネジメントをしている人もいますよ。

【経営陣とも距離が近い！】
経営陣ともフラットな関係性で意見交換をすることが可能です。
上を目指したい！という方には、マネジメントや経営のノウハウを積極的にお教えします。
また、キャリアパスとして、マネジメント業務や経営に関われるポストをご用意しているほか、新規事業をお任せする可能性も！