マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社かんぽう

専門広告代理店(雑誌・新聞・交通・屋外・折込など)

大阪府大阪市西区江戸堀1-2-14肥後橋官報ビル 6F

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内勤営業/創業102年の書籍卸・小売/未経験歓迎/土日祝休

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【書籍販売・営業】法律事務所等への納品を中心とした、書籍の販売業務・営業のお仕事をお任せします
具体的な仕事内容
■具体的な仕事内容
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・書籍の受注対応、納品書発行
・納品準備
・営業資料の作成
・新刊の情報収集、マスター作成
・書籍の発注、補充注文
・外商への同行

◎流れの決まった業務が8~9割のため、
 スケジュールを組んで働きやすいです!

◎既存顧客とのやりとりがほとんどです。


■入社後の流れ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
決まった研修システムではなく、
あなたの知識や経験に合わせてサポートします。
必要に応じて外部研修を受講していただき、
基本的にはOJTにて業務をお教えします!

◎未経験の方もイチから丁寧にサポートしますので、
 安心してチャレンジしてください。

◎ご経験のある方は即戦力として、
 無理のない範囲で業務に就いていただく予定です。


■1日の仕事の流れ(例)
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<出社>
・メールチェック(商品の注文など)
・納品書の発行など、発送の準備
→14時の配達開始までに準備します◎
(配達は別の社員が対応します)
<午前中>
・新刊の情報収集
→マスターを作成し、基幹システムに登録
・営業資料の作成、メールで送付
・新刊の発注(販売分の補充注文)

……昼休憩……
<午後>
・午前中の業務の続き
・法律事務所への納品
・外商課や、官公庁向け発送品の梱包作業など、
 他部署のサポート業務も行います

◎メイン業務は法律事務所への納品で、
 FAXやDMで受注します。
◎新商品は注文品の納品時に提案書をお持ちし、
 提案・紹介いたします。

チーム/組織構成
■30代~60代まで幅広く活躍中
■部署のメンバーは5名
■既存メンバーの大半が別業界出身です
■雑談好きなタイプ、寡黙なタイプなど、さまざまなキャラクターの先輩がいます!

■組織名称:営業部

対象となる方

【未経験歓迎】業界知識・学歴不問◎あなたのペースに合わせて教育&サポートいたします!
【必須条件】
◆基本的なPCスキル(Word・Excel)

業種・職種未経験の方も応募OK!
業界知識や商品知識は入社後に
じっくり学べるので、安心してご応募ください。
◎第二新卒の方歓迎!

<下記ご経験をお持ちの方、優遇いたします>
◇営業職のご経験(業界不問)
◇書店や出版取次での勤務経験(職種不問)

勤務地

◎転勤なし/U・Iターン歓迎

【本社】
大阪府大阪市西区江戸堀1-2-14
[アクセス]Osaka Metro「肥後橋」駅より徒歩1分

※受動喫煙対策あり

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5h/休憩1h)

◎基本的に定時退社の日がほとんどです。
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員

給与

月給21万円~25万円

※経験・能力・年齢等を考慮のうえ、決定します
※試用期間3カ月あり(短縮の可能性あり/期間中の待遇は変わりません)

【各種手当】
■交通費支給(上限2万5000円/月)
■残業手当
■家族手当(配偶者:1万2000円、子ども:1人あたり6000円、支援・介護が必要な親:3000~6000円※規定あり)

■賞与
年2回
 決算賞与あり(業績による)

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■退職金制度(勤続3年以上)
■中小企業退職金共済制度
■かんぽ生命普通養老保険加入
■定期健康診断
■私服勤務OK(動きやすい服装/ブルゾンまたはエプロンの貸与あり)

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
◎取得しやすい環境です!※5日以上の連続休暇OK
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎男性の取得実績あり
■介護休暇

SDGsに賛同しています

当社では、1990年より社会貢献活動の
一環として、ネパールでみつまた栽培の
支援を続けています。
2017年には、ネパールでの「みつまたの
栽培・加工技術の普及モデル実証事業」が
中小企業海外展開支援事業として
JICA(独立行政法人国際協力機構)に
採択されました。
この功績が認められたことにより
2020年8月、JICAより
「JICA-SDGsパートナー」の認定を受けました。

社員ファーストの社風!

「社員も、その家族も大切にしたい」
社長のこのような想いのもと
家族手当を配偶者や子どもに加えて
支援や介護が必要な親へも支給しています。


出典:doda求人情報(2023/10/19〜2023/12/5)

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