株式会社Kids-UP
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社Kids-UPの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社Kids-UPの 募集が終了した求人
バックオフィススタッフ/未経験歓迎/土日祝休み/転勤なし
- その他
- 転勤なし
- 5名以上採用
総務人事業務サポートお任せ♪英語でネイティブ講師の契約対応、備品管理など幅広く対応いただきます。
具体的な仕事内容
3歳から12歳までの子どもたちを対象にした、学童保育型英会話スクール『Kids UP』のバックオフィススタッフとして、マルチに活躍してみませんか?
現場で活躍するマネージャーや先生を支える、バックオフィスのお仕事をお任せします。
【具体的な業務内容】
◆スクールマネージャー/バイリンガル・ネイティブスタッフの採用に関わる事務
◆ネイティブスタッフの口座開設、役所手続きサポート
◆入退社業務関連
◆ビザ申請・管理
◆備品管理・発注
◆オフィス内の美化
◆データ管理
など
目標を持って、さまざまなことにチャレンジできる環境です!
【Kids UPについて】
アクティビティを中心に、子どもたちが楽しみながら英語に親しめる学童保育型の英会話スクール。
単なる英会話レッスンとはひと味違って、「応用言語学」に基づいたオリジナルのカリキュラムで効率的に学べるレッスンを提供しています。
「本当に使える英語力」を子ども達に身につけさせるのが私達の使命です。
チーム/組織構成
外国籍のスタッフが多く、日常的に英語でコミュニケーションをとっています。ほぼ全員が中途入社で、未経験からスタートした先輩も多く活躍中!
英会話スキルをしっかり発揮できて、安心して長く働き続けられます。
■組織名称:Kids UP
■男女比:4:6
<未経験歓迎、第二新卒可>◆基本的なPCスキルをお持ちの方◆「子どもが好き!」という方大歓迎!
【求めるスキル】
■基本的なPCスキル(Microsoft office)
■ビジネスレベルの英語力
※初来日のネイティブ講師の役所手続きや銀行口座開設のお手伝い、英語での労働契約が出来るレベルを想定しています。
<未経験歓迎、第二新卒可>
◎「英語を使ってオフィスワークをしたい!」という方大歓迎!
【活かせる経験・キャリア】※必須ではありません
◎総務人事業務経験
◎労務関連知識
◎英語を使用して働いた経験
【向いているタイプ】
★事務仕事が得意な方
★英語を使って、喜ばれる仕事がしたい方
★新しいことにチャレンジするのが好きな方
★グローバルな環境で活躍したい方
\面接について/
堅苦しい雰囲気ではなく、お互いを知れる時間にしましょう!
服装も私服で志望動機も自由でOK!
※適性検査を実施させていただく場合がございます
なんでも面接の際に聞いてください!
〒102-0085
東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1階
JR四ツ谷駅から徒歩5分
【受動喫煙対応:屋内禁煙】
★駅から徒歩5分以内
★転勤なし
シフト制
[勤務時間]10:00~19:00
※勤務時間は応相談です。
[休憩時間]60分
★残業ほとんどなし
★朝10時以降にスタートするお仕事です
■平均残業時間
基本的に残業なしの方針
その他
パート社員
契約社員・正社員登用あり
試用期間あり
※原則3ヶ月(3ヶ月以前に使用期間終了の可能性有)
時給1300円~
※経験・スキルを考慮して優遇できます。
※残業代は全額支給されます。
※正社員・契約社員登用あり
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(社内規定あり)
■残業手当(全額)
■昇給
年1回
(定期昇給あり)
■入社時の想定年収
年収250万円
★年間売上520億円を超えるP-UP Worldのグループ会社
グループ共通の充実の福利厚生です!
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■各種研修制度(入社後研修、マネジメント研修など)
■時短勤務制度
■授業料割引制度(三親等に当たるご家族がKids UPに通う場合に割引)
<年間休日>
124日
(2023年度予定)
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
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働きやすい環境です!
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・男女ともに育児休暇取得実績があり、男性育休取得率は100%!
・育休からの復帰後は時短勤務制度を利用しながら、働き続けられる環境です。
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全3件
出典:doda求人情報(2025年2月時点)