アイリスオーヤマ株式会社の過去求人・中途採用情報

事務経験・語学スキルを活かせる◇海外工場と連携し、生産管理などの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
海外工場で製造している製品の生産計画の立案や、製造現場の管理などを担当します。

【具体的には】
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当社の海外事業における下記の業務をお任せします。

・生産管理業務
・海外グループ会社の在庫の適正化
・製造、物流、生産管理関連業務の効率改善の仕組づくりと運用支援　など

海外工場の受発注や在庫、販売、物流などの情報を共有し、原料や製品の流通の全体最適を図ります。

例えば…
・商品の輸出や原料輸入の書類を作成する
・営業計画をもとに商品の売上予測を立て、適切な在庫量を保つ
・海外工場へ向けて、商品をどのような工程で生産するかの指示を出す　など

海外事業における生産性の向上につながる、いわば海外事業の成長へ直結する“やりがい”を存分に感じられるポジションです。

◇語学スキルを活かせる◇
海外工場とのやり取りは、英語や中国語で行います。グローバルな環境に身を置きたい方、語学スキルを活かしたい方が、活躍しています。

【ココもポイント！】
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☆働きやすさ抜群
年間休日の増加や給与のベースアップなど、社員が長く腰を据えて働きやすい制度づくりに励んでいます。
残業も少なく、メリハリをつけて働けるのも魅力。
また、福利厚生や休暇制度も充実しており、長く安心して活躍できます！

☆スキルアップ＆キャリアアップ
当社では、年齢・経歴関係なくスピーディーな昇格・昇給が可能！
チームをけん引するリーダーや、マネージャーポジションに挑戦できる環境です。
※ご経験によっては、入社後すぐにリーダー・マネジメント業務も担っていただくことも可能です

☆行動をまるごと評価！チャンスが豊富な環境です
社歴・役職に関係なく、誰もがオープンに意見やアイデアを発信できる環境です。
また、当社では社員一人ひとりの「行動まるごと」を正当に評価するための取り組みを実施。
成果はもちろん、前向きな意欲もしっかりと評価しています。

チーム／組織構成
＜男女問わず幅広い年代のメンバーが活躍中！＞
活気のある職場環境は当社の自慢です！積極的にキャリア採用を実施しており、新卒・中途のハンデは一切関係なし。
経験をフルに活かしながらキャリアアップを叶えられます。
※女性管理職活躍中

【高卒以上】事務職のご経験を3年以上お持ちの方／英語・中国語の語学スキルをお持ちの方
【必須要件】
・高卒以上
・事務経験3年以上
・語学力（英語・中国語／ビジネスレベル以上／目安TOEIC600点以上）
※話す・聞くというスキルが重要視されます
※生産管理のご経験は必須ではありません（入社後にOJTで職種理解を深めていただきます）

★将来的には海外で働きたい方も歓迎いたします

【どれか1つでもあてはまる方歓迎】
・海外とのやり取りや、海外での就業ご経験をお持ちの方
・専門的知識を持った仕事へ、キャリアアップを希望する方
・将来に向けて、キャリアを積みたい方
・リーダー、マネジメント業務にチャレンジしたい方

※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
※U・Iターン歓迎

【アイリス青葉ビル】宮城県仙台市青葉区中央2-1-7

★アクセス良好／駅チカ
・JR仙石線 青葉通り駅「1番」出口を出てすぐ
・JR仙台駅より徒歩5分

企業名：アイリスオーヤマ株式会社
勤務地：株式会社アイリスホールディングスへの在籍出向となります。
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
事業内容／生活用品の企画、製造、販売
職種：事務系総合職（生産管理）

※U・Iターン支援有
※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙

9：00～17：45 （所定労働時間7時間45分　休憩60分）

■担当する拠点により現地時間にあわせた勤務となります
（A）USAエリア
（B）EUエリア
（C）アジアエリア
★いずれもシフト勤務の発生有／相談可★対応可能な方歓迎します！

＜シフト例＞
（A）9：00-16：45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）／夜勤発生の可能性あり（基本的に上位等級者が対応）
※水曜日7：30、木曜日7：00にて定例ミーティング有
（B） 11：00-19：45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）／夜勤なし
（C） 9：00-17：45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）／夜勤なし
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇に変動なし）

月給：26万2000円～37万5000円
※経験・年齢などを考慮します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【決算賞与や報奨制度も充実】
当社では、夏期・冬期の賞与とは別に、社員の利益貢献度に応じて「決算賞与」が支給されます。
また、特に優れた貢献をしたと評価された社員については、金・銀・銅メダリストの表彰もあります。
中途入社後数年のうちに、表彰者の常連に名を連ねる社員も多いというのが当社の特徴です。

■賞与
年2回
（7月、12月）※前年実績4.6カ月支給　+決算賞与（3月・主任以上が対象）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円

■社員の年収例
年収530万円／33歳・入社7年目（月給31万円＋賞与＋諸手当）
年収400万円／25歳・入社2年目（月給21万円＋賞与＋諸手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（4万5000円まで／月）
■時間外手当
■職技手当
■家族手当（扶養の配偶者1万円／月、18歳未満の子5000円／月）
■転勤時の家賃補助
■社員寮／借上社宅
■単身者帰省旅費
■U・Iターン支援あり
■財形貯蓄
■社員持株制度
■短時間勤務制度
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員割引
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度あり（会社負担あり）
■帰省旅費補助・懇親会費補助　など

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年間5日程度の土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日～8日）
■夏季休暇
（5日～8日）
■有給休暇　
（入社時付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■特別休暇
■療養休暇

※5日以上の連続休暇取得可。
※計画有給充当日あり。（年3日程度）

一般的な大手企業は新卒採用のイメージが強いですが、当社は積極的にキャリア採用を実施しています。
計画や目標に対する結果はもちろん、戦略や行動プロセスを評価している当社。

明確な評価制度があるため、年功序列ではなく実力主義！
成果と行動が、キャリアと収入に直結するため、やりがいをよりダイレクトに感じながら活躍できます。

経験を存分に活かし、当社で新しいキャリアを構築していきましょう。

会社が必要と判断し、ご自身より承諾をいただければ、将来的に海外勤務のチャンスあります！

2023年1月には、生産管理職のキャリア社員が米国へ出向した実績も。
「将来は海外を拠点に活躍したい」という目標をもち、活躍しているメンバーも配属先で活躍しています。

一人ひとりのチャレンジを応援する当社の社風を活かし、あなたが望むキャリアをどんどん実現していきましょう。