株式会社SmartHRの過去求人・中途採用情報

クラウド労務人事ソフト『SmartHR』◆バックオフィスDXマーケットの全国拡大を担う重要ポジション
具体的な仕事内容
★2023年ARR100億円達成を発表★
「人事・労務の業務効率化」と「タレントマネジメント」の両軸でプロダクトを展開！

■グループのミッション
SmatHRは、これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。
しかしながら、人事・労務分野は業界や業種・規模問わず、どんな法人にも発生する業務であり、今般のDX推進の流れの中、直販だけではニーズのある全国の企業への提案・導入には限界があります。
ITツールの販売代理店様・全国金融機関様にも協力をいただきSmartHRをご提案いただくことで、より多くの企業へSmartHRを届けたいと考えています。パートナーとの連携強化を通じ、SmartHRの更なる販売拡大のための戦略立案と営業活動を行なっていただきます。

＜代理店営業＞
既存のパートナー様に対して、
■商談獲得・販売促進のための企画立案
■SmartHRの拡販を狙った勉強会などの施策展開および実施
■再販パートナー内でのSmartHR認知向上活動の立案および実施
■営業同行し、案件クロージング活動
■セミナー登壇　など
※エンドユーザー（導入企業）と直接折衝する場合もあります。

＜金融機関向けアライアンス＞
金融機関をはじめとしたパートナー様の顧客をご紹介いただくための関係構築・提案をおこないます。
■セミナー共済先企業や基調講演登壇者の獲得と関係性構築
■金融機関を含め、その他パートナー様との利害関係の構築・調整
※ご紹介いただいた案件に対して、直販セールス部隊への連携をしていきます。

日本のSaaS業界で、リード獲得から立ち上がり支援までをパートナー様に実行していただくスキームを作り上げている企業はまだありません。
ほかのどこよりも早く、日本SaaSが未経験の領域に挑戦し、モデルケースとなる先行事例を自分たちの手で作り上げられることがこのポジションの魅力です！

チーム／組織構成
20代～40代を中心に、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。
みな、誰もが働きやすい社会を作りたいという当社のビジョンに共感して集まったメンバーばかり。
同じ目標を持つ仲間と、一緒に前進していける環境です。

【業界未経験歓迎／学歴不問】新しいビジネスモデルに挑戦し、社会に貢献したい方◆法人営業の経験3年以上
＜必須条件＞
■SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感
■法人営業の実務経験3年以上
■地方出張が可能な方（週1日程度想定）

＜歓迎条件＞
■オフライン（訪問）中心に商談を進めてきた経験
■IT業界でのパートナー、代理店営業またはメーカー営業の実務経験
■HR系サービスの販売経験
■BtoB向けSaaSのセールスもしくはBizDev経験
■システムのセールス経験
■再販モデルの構築の経験

◎こんな方をお待ちしています◎
■自律駆動で動ける方
■ビジネスモデルを理解し全体感を持って業務に取り組める方
■事業開発（Business Development）に関心がある方

業界経験は問わず、新しい技術や仕組みに関心が高い方を評価します。
ベンチャーで働くことにやりがいを持って、新しい分野に積極的にチャレンジできる方をお待ちしています！

【転勤なし】

＜関西支社＞
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階

★リモートワーク相談可

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

【フルフレックスタイム制】

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00（休憩1時間）

正社員
試用期間 3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給33万4,000円～75万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、8万9,200円～20万240円支給
※月45時間を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限30,000円/月）
■リモートワーク手当（5,000円/月）
■残業手当（固定残業代超過分）

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収467万円
～1,050万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■リモートワーク相談可
■リモートワークの環境を整える手当（入社時に25,000円支給）
■引越し手当（オフィス近くに引越すと10万円支給）
■育児環境を整える補助（10万円支給）
■一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）
■オフィスコンビニ
■フリーアルコール（毎日18:00～）
■1Passwordを全員に付与
■勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
■部活制度（1人あたり1,500円の補助/回）
■インフルエンザ・麻疹の予防接種費用の負担（家族分もOK）
■グループ会社「Smart相談室」利用

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■有給休暇　
（入社日に15日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■出産育児特別休暇
（男女とも法定休業とは別に10日間）

当社のコーポレートミッションは「well-working」。
労働にまつわる社会課題をなくすことで、誰もがその人らしく、幸せに働ける社会をつくることが当社のミッションです。

人はその人生の中で、「働くこと」に多くの時間を使います。
労働は自分や周囲の人に大きな影響を与えるもので、人が生きていくうえでとても大切なものです。

だからこそ、誰もが心地よく働ける社会を目指して、テクノロジーを活用した「日本の労働のアップデート」を図っていくのが、私たちの使命であると考えています。

SmartHRは今後、さらなる成長のドライバーとして、パートナービジネスに力を入れていきます。
The Model型ではリーチできない顧客層に対していち早く弊社プロダクトをお届けするため、全国規模の代理店様や地場の代理店様のお力をお借りし、リード獲得・販売～カスタマーサクセスまでを一気通貫で実行できる、新たなスキームの構築を目指していきます。

未踏の地を開拓するには様々な苦難が想定されますが、それらを達成する道筋では「個人の成長機会」と「大きなやりがい」が得られます。
何か自分が成した軌跡を残したい方、高い志をもった仲間と共に切磋琢磨したいという方に、稀有な機会を提供できると考えています。