オーケー株式会社の過去求人・中途採用情報

【固定シフトでメリハリ勤務！】スーパーマーケット『オーケー』の店舗運営に関わる業務をお任せします
具体的な仕事内容
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　オーケーについて
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【特徴1】『スーパー総選挙』4年連続No.1獲得
『スーパー総選挙』は、TBSの生活情報ラジオ番組「ジェーン・スー　生活は踊る」主催の“イチオシのスーパー”への投票企画。オーケーは2017年～2019年、2022年と4連続でNo.1を獲得しました！※2020年・2021年のスーパー総選挙は非開催。

【特徴2】地域に寄り添ったスーパー
当社の経営方針は『高品質・Everyday Low Price』。毎日が特売日で、高品質な商品を低価格でお客様に提供しています。また、各店舗に大きな裁量を持たせることで、地域の特色に合わせた店舗作りを行っています。

【特徴3】“正直さ”を大切に
オーケーが大切にしている“正直さ”を体現する『オネスト（正直）カード』。例えば、「きゅうりが高騰しているので今はカット野菜を使うことをお勧めします」などを売り場に記載。お客様との信頼関係を築くため、常に正直な情報を提供しています。

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　 具体的な業務
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店舗での一般業務（品出し／販売など）の他に、人や商品、お金の管理（マネジメント）を担います。
・店舗運営業務
・商品管理
・数値管理
・労務管理
・衛生管理
・報告業務
・人材育成 etc.

■残業は平均月20時間程度
■4週8休制＆年始休暇でお休みもたっぷり
■1年に10店舗以上の新店舗のオープンを目指しているため、ポストが豊富
■店長職の年収幅は約600万円～1,000万円以上
■年4回の賞与でモチベーションアップ
■3年を目処に店長をお任せします。（昇格試験結果を考慮する場合もあり）

チーム／組織構成
＼先輩社員の前職は…／
・アパレルのエリアマネージャー
・ドラッグストアの店長
・フランチャイズのコンビニの経営者
・大手飲食チェーンのSVや店長
など、異業界から転職した社員が多数活躍しています！
商品知識や鮮度管理については入社後きちんとお教えするのでご安心ください！

■30～50代が活躍中
■1店舗あたりの従業員は約50名～200名ほど。
⇒人数が多い分マネジメントは大変ですが、社員が6分の1ほどを占めるため協力し合って仕事をしています。

【異業種からの転職歓迎】店長や副店長、エリアマネージャーやSVとしてマネジメントの経験のある方
【必須要件】
■店長や副店長、エリアマネージャーやSVとしてマネジメントの経験のある方

異業種からの転職も大歓迎です◎
年齢や学歴、転職回数は不問。
少しでも気になるポイントがあれば、まずはご応募ください！
直近では飲食店のSVや、紳士服店の店長などが入社しました！

神奈川県・東京都・千葉県・埼玉県内の各店舗で募集中！
※転居を伴う転勤なし！
自宅より90分圏内の店舗での配属

【本社】
神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6

【神奈川県】
横浜市、川崎市、藤沢市、逗子市、相模原市、大和市、伊勢原市、厚木市、平塚市

【東京都】
大田区、品川区、世田谷区、渋谷区、板橋区、北区、足立区、杉並区、練馬区、中野区、江戸川区、江東区、台東区、町田市、立川市、三鷹市、小金井市、国分寺市、八王子市、清瀬市、狛江市、昭島市、調布市、武蔵野市

【千葉県】
千葉市、船橋市、浦安市、市川市、習志野市、佐倉市、八千代市

【埼玉県】
さいたま市、川口市、川越市、草加市、戸田市、三郷市、所沢市、新座市

■店舗営業時間／8：30～21：30
※店舗により異なる場合あり。詳細は当社Webサイトをご参照ください。
※4週間単位の変形労働時間制。
※1週間の平均労働時間40時間。

<シフト例>
6：00～22：00の間でご調整いたします。
■7：30～16：30
■13：00～22：00
など
■平均残業時間
20時間

未満

正社員

月給28万7,100円
※残業代は別途全額支給します。
※経験・能力を考慮の上、決定します。

■賞与
年4回

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収424万円
（残業代別）～

■社員の年収例
800万円／店長・入社6年目・50代
年収例510万円／店長代行・入社3年目・30代

■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■退職金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度
■扶養者へのクリスマスプレゼント※規定による
■研修制度（中途社員向け研修など）
■年一回健診制度　など
■特別手当
└2020年は社会情勢を踏まえ、全従業員に「特別手当」を支給しました。
・正社員／パートナー社員：1万円
・アルバイト／パート：5,000円 　※2020年4月～計5回支給

＜休日・休暇＞
4週8休のシフト制（基本、曜日固定シフト）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6ヶ月経過後に10日付与／最大20日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■年始休暇
└1月1日～3日は全店舗が休業日のためお休みです。

■残業は平均月20時間程度
1店舗に2名以上の店長代行を配属して業務負担を軽減。人手不足による過度な残業や休日出勤はありません。万が一残業になってしまっても残業代は別途全額支給となります。

■4週8休制＆年始休暇あり
プライベートも重視してほしいという想いから、4週8休制を導入。また、年始は全店舗休業日になるため、家族との時間をゆっくり過ごせます。

■早期キャリアアップ可能
昇格試験結果を考慮しながら、3年を目処に店長をお任せする予定です。1年に10店舗以上の新店舗のオープンを目指しているため、ポストが豊富な当社。また、意欲やタイミング次第では人事やバイヤーなど本社へ異動することも可能。

■年収がどんどんアップ
店長職やセンター長になると年収幅は約600万円～1,000万円以上に。基本給はもちろん、年4回の賞与もアップしていくため、大幅な年収アップを目指すことも可能です。