東新住建株式会社の過去求人・中途採用情報

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東新住建株式会社の募集が終了した求人

経理事務（年齢・経験年数不問／残業ほぼなし／年休115日）

正社員
契約社員
転勤なし

仕事内容

入出金管理、伝票処理、銀行対応など経理・財務業務全般をお任せします。※業界経験は問いません。
具体的な仕事内容
取引銀行間での資金移動や現金の入金処理、
入力業務、決算書作成、定期的な支払いなど経理・財務業務全般をお任せします。
入力業務をサポートしてくれるパートさん1名が部下としてつきます。

◎不動産業界に関する知識は必要ありません。
◎経理のご経験をお持ちの方であれば、復職希望者やブランクある方も歓迎します（年齢不問）

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　具体的なお仕事は･･･
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■入出金管理
■伝票処理
■試算表や資金繰表の作成
■買掛金の支払管理
■売掛金の債権管理
■月次・年次決算（決算業務は顧問税理士が対応します）
■銀行対応（支店長クラスの担当者と融資や金利の交渉）

※給与計算や請求書作成は別スタッフが対応します。
※税金関連は顧問税理士が対応します。
※会計ソフト：勘定奉行（初めての方でも一から使い方をお教えします）
※仕事はほぼ1人で完結できるなど大きな裁量を持ってご活躍いただけます。
※忙しくなりがちな決算月でも残業は月20時間未満です。

チーム／組織構成
今回募集している部署での中途採用は6年ぶりになります。
現在活躍中の社員は全員が中途入社です。
風通しの良さ、上下関係なく何でも言い合うことができる雰囲気なので、
ここ数年は人の入れ替わりもなく高い定着率を誇っています。

■組織名称：経理・財務課
■男女比：11名活躍中（男性7名・女性4名）
■年齢構成：40歳（40代～50代が活躍中）
■定着率：直近1年間100％（中途入社・直近6年間離職者0名／平均勤続年数15年）

対象となる方

＜学歴・年齢・資格不問／業界未経験歓迎＞過去含め経理の実務経験をお持ちの方／経験年数不問
■過去含め経理の実務経験がある方（業界・経験年数不問）

過去含め経理のご経験がある方はまずはお気軽にご応募ください。
年齢不問のため、復職希望者やブランクある方、再就職希望の方も歓迎します。
※社会人経験10年以上歓迎／業界未経験歓迎

＜以下のような方は尚大歓迎です＞
◇決算業務の流れを理解している方
◇銀行で法人監査の業務経験をお持ちの方
◇経理または、財務ポジションで勤務経験をお持ちの方
◇不動産業界で経理経験をお持ちの方
◇中小企業で経理業務全般の経験をお持ちの方
◇協調性を持って取り組める方
◇自由度の高い環境で経験を活かしたい方

勤務地

愛知県稲沢市高御堂1-3-18（名古屋駅より15分）

※転勤なし
※車通勤可（応相談）
※U・Iターン歓迎
※オフィス内全面禁煙（喫煙可能場所あり）

【アクセス】
■各線「名古屋駅」より15分（電車12分＋徒歩3分）
■名鉄名古屋本線「国府宮駅」より徒歩3分
■JR東海線「稲沢駅」より徒歩23分

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

未満（6月の決算月も含め残業は少ないです）

雇用形態

正社員／契約社員
※希望があれば契約社員（契約期間：1年・更新あり）選択できます。
　給与以外の労働条件は正社員と同じになります。

給与

＜初年度年収例：350万円～500万円＞

■月給30万円～（正社員ご希望の方）
■月給25万円～（契約社員ご希望の方）

※お持ちの経験を考慮します。役員や経営陣に面接時に会うため、そこでご相談ください。
※試用期間6ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。
※どちらの月給にも固定残業代（月29時間分／4万5000円以上）が含まれています。
　月の残業時間 29時間を超過した時間外労働の場合は追加で支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円（お持ちの経験を考慮します）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（原則15万円まで/月）※規定あり
■家族手当
・配偶者1万円/月、子供1人3000円/月（上限なし）、親1人3000円/月（2人まで）
■退職金制度（勤続3年以上）※定年60歳
■役職手当
■報奨金
■社用iPhone貸与
■資格手当
・宅地建物取引士（専任登録）2万5000円/月、（保有のみ）1万円/月
・1級建築士：3万円/月
・1級建築施工管理技士：1万5000円/月
・2級建築士：1万円/月
・2級建築施工管理技士：5000円/月
■資格取得一時金制度（会社が認める資格を取得した場合、一時金を支給）
・（例）宅地建物取引士、1級建築士など。
■資格取得支援制度
■各種研修制度
■社宅（最大80％会社負担）※要相談
■住宅購入時の社員割引制度
■提携ホテルの社員割引制度
■オフィス内禁煙
■車通勤可（応相談）

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水曜日＋日曜日／月8日以上休み）※会社カレンダーによる
■夏季休暇（6日間/2023年）
■年末年始休暇（8日間/2022年～2023年）
■有給休暇（入社3ヶ月経過後10日間～最大20日間）
■慶弔休暇
■産休・育児休暇（取得実績あり）
※休日出勤はありません。
※「夏季」「年末年始」など5日以上の長期休暇があります。
※長期休暇以外にも、休日＋有休を繋げての連休も可能です。
※有休取得率も高く、使い切る社員も多々います。