株式会社タウの過去求人・中途採用情報

【研修あり／査定マニュアル完備】使えなくなった車をお金・価値に変える！車の買取をお願いします。
具体的な仕事内容
ダメージカーとは…？
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事故や災害により故障した車や傷がついてしまった車のこと。
国内では処分されてしまう故障車も、世界各国では修理の上、もう一度走らせるのが普通のこと。日本車は故障車であっても人気が高く、大きな需要があります。

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仕事の流れ
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▼取引先へ訪問
毎朝直行で、担当エリア内のダメージカーが持ち込まれる可能性がある既存の取引先を中心に訪問します。

＜主な取引先＞
ディーラー／板金工場／整備工場／損害保険会社／リース会社　など

最初からダメージカーの話をすることは難しいのもの。
だからまずは、あなた自身を相手に覚えてもらうことからスタートしましょう！『あ、タウの〇〇さん！』と、名前を呼んでもらえるようになったら、第一ステップクリアです！
その後は訪問を重ねながら、ダメージカーが出てきた時にあなたの顔が一番に浮かぶような関係性を構築していきます。

▼ダメージカーの査定
査定表に従い、車の状態を確認。今後の販売先などを考えながら、買取金額を検討します。

▼契約交渉
査定内容から導き出した買取金額をお客様に提示。ご納得いただけたら、成約です！

＜仕事のポイント＞
買取が成功したら終了ではなく、その後も定期的に訪問するなどしながら、より強固な関係性を築くことが重要です。多くの取引先から、次の買取機会にも一番に連絡をいただけるような関係性を目指します。

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入社後のステップ
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▼座学研修
当社の理念や業界の基礎を学びます。

▼車両買取研修
買取に必要な知識や接客手法などを学びます。

▼店舗配属・OJT研修
先輩の営業活動に同行し、営業ノウハウを習得していきましょう。

▼独り立ち
1～2カ月後には1人で営業活動ができるようになります！

＜ココも見て！＞
当社では、本人が“一番活動しやすい方法で営業を行ってほしい”と考えており、営業の進め方やスケジュール管理も全て個人の裁量に委ねています。自由に営業を組み立てられるからこそ、モチベーションを高く持って仕事に取り組めます！

チーム／組織構成
各拠点には約3～17名の営業スタッフが在籍。全拠点合計で約130名の営業スタッフが活躍しています！

■組織名称：営業部
■男女比：男性6：女性4

【未経験歓迎／学歴不問／車の知識は必要なし！】第二新卒OK！35歳以下の方・要普通自動車運転免許
＼未経験者大歓迎！入社時点で車の知識がなくて問題ありません！／

【必須条件】
■35歳以下の方
■普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方
┗エントリー段階でAT限定の免許であっても、入社までに限定解除を行っていただければ問題ありません。

※第二新卒の方も歓迎

＜1つでも当てはまる方、歓迎いたします♪＞
□未経験から営業にチャレンジしてみたい方
□お客様と長く関係性を築ける営業がしたい方
□人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きな方
□車が好きな方
□どんなことにも積極的に挑戦し、自分から行動を起こせる方
□協調性を持って仕事に取り組める方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

入社後のミスマッチを防ぐため、希望に応じて面接をした支店での見学や先輩社員の営業同行を行っています。
実務を自分の目で見ていただくことで、よりリアルに当社で働く姿が想像できると思います。

【配属支店は希望を考慮／転勤なし／UIターン歓迎】

本社／埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F

札幌・仙台・水戸・長岡・高崎・埼玉・千葉・横浜・静岡・名古屋・金沢・大阪・神戸・広島・高松・福岡・那覇の各支店での勤務となります。


＜ココも見て！＞
☆社用車で通勤OK！
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社用車（ヤリスorフィット）を1人1台貸与！
社員全員が通勤に社用車を利用しています！
併せて、ETCカードも貸与。
社用車を使って、精力的な営業活動ができる環境を整えています！

☆入社までお待たせしません！
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内定が出た段階で、スグの入社も大歓迎！
「活躍したい！」という意欲がある方には、スグに活躍の場を提供します！
入社まで数カ月待っていただく、なんてことはありません。

★担当エリアに直行OK！
朝の出勤時には支店や営業所に寄ることなく、お客様先へ直行しています！

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし

＜勤務例＞
9:15～18:15（1日の標準労働時間／8時間）
※朝は特別な用事などがない限り、支店や営業に出社することはありません。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※3カ月間の試用期間あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

月給32万円～40万円（固定残業代含む）
※月給には固定残業代20時間分／月9万円を含みます。
※上記を超過する場合は別途全額残業代を支給します。
（平均的な残業時間は月20時間程度です）

◎スキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■半期インセンティブ
┗半期の目標達成度により20万円～180万円×年2回支給（4月・10月）

■賞与
年2回
決算賞与（インセンティブ）※業績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
（営業経験なし／20代）
年収470万円
（営業経験あり／20代）

■社員の年収例
年収550万円（主任／入社1年～2年）
年収640万円（係長／入社4年～6年）
年収760万円（課長／入社6年～8年）
年収950万円（支店長／入社5年～7年）
年収1080万円（部長／入社8年～10年）※全て2022年実績（諸手当は含まず）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車（ヤリスorフィットを貸与、通勤利用OK）・ETCカード貸与
■営業ツール貸与（スマホ・タブレットPCなど）
■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）
■社宅貸与（希望物件を会社契約。社員が物件に合わせて家賃を支払い／月1万5000万円から）
■退職金制度
■タウ共済会制度
■確定拠出年金制度（月1000円～5万5000円で自由に設定可能）
■MBA国内留学制度
■海外語学留学制度
■永年勤続表彰制度
■インフルエンザ予防接種補助金
■服装自由

＼★充実の手当あり★／
■住宅手当（月1万3000円）
■扶養手当（配偶者／月5000円、子1人目／月8000円、子2人目以降／月1万3000円）
■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円）
■勤続手当（勤続3年以上の社員が対象／社内規定あり）
■住宅購入手当（勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円）
■イベント手当（送迎会や慰労会などの開催時／1人5000円）
■自己啓発手当（各種資格やMBAの費用会社負担）
＜＜働く社員だけでなく、その家族も大切にする制度あり！＞＞

＼☆住宅購入補助制度／
社員が住宅購入を考えた際に補助金を支給！
社宅の場合は200万円、自分で家を借りている場合は100万円を会社が補助します。

＼☆介護支援制度／
ご家族の中に介護や介助が必要な方がいる場合に使用できる、介護支援制度があります。
介護補助金として月1万円を支給。さらに、家事代行サービスの利用費補助として、10万円を上限に支給しています。併せて、病院への付き添いに特別休暇も取得可能です。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）　※土・日・祝日に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4の7日間）
■夏季休暇
（8/11～8/16の6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時点で付与あり／2年目以降：年11日～最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
（誕生日月に1日取得）
■特別有給休暇
（勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給）
■リフレッシュ休暇
（勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給）
■裁判員休暇

先輩社員の多くが未経験入社で、車の知識がないところからスタートしていますが、誰もが営業スタッフとして活躍中です！

それを可能にしているのは、入社後に行われる「座学」と「OJT研修」。
車に関する知識はもちろん、これまでに蓄積された営業メソッドをしっかり伝授。だから、安心して独り立ちができる環境です。

もちろん、査定や営業活動のマニュアルも用意しています。マニュアルを確認しながら対応することも、どうしてもわからない時には、直接先輩に電話で確認することも可能です。
だから、未経験スタートであっても研修後には自信を持って査定ができるようになっています！

当社では社員の希望を確認しながら、定期的な部署異動を行っています。
営業として活躍しながら、スキルを身に付けたのちには「地元で働き続けたい」「海外の取引先と商談を行う仕事にチャレンジしたい」など、あなたの希望に合わせてキャリアを形成していくことができます。

働く環境などを整え、社員ファーストである当社は大手口コミサイトの自動車業界約4700社中、総合評価第2位を獲得しました。
※出典／オープンワーク（株）が運営する「OpenWork」調べ（2023年10月19日現在）

また、当社は経産省などの公的機関などから、さまざまな認証をいただいています！

＜企業認証＞
■経済産業省／ダイバーシティ経営企業2017に選定（全国31社）
■経済産業省／2019年度　地域未来牽引企業に選定（県内94社）
■2019年度 グッドデザイン賞を受賞（当社CSR活動「願いのくるま」が受賞）
■2021年度 さいたま市SDGs認定企業に選定（全32社にノミネート）