株式会社タウの過去求人・中途採用情報

新工場のオープニングスタッフとして、鈑金業務もしくは塗装業務をお任せします
具体的な仕事内容
国内有数の総合リサイクル商社として、損傷を受けたダメージカーの買取・輸出販売事業を展開する当社。クルマの年間買取台数は10万台以上という実績を誇り、市場を牽引しています。


★2025年1月オープン！ カーテンダー埼玉西工場の立ち上げメンバー募集★

故障車や事故車などを中心に取り扱っている工場内で、鈑金業務もしくは塗装業務を担っていただきます。双方を手掛けることができる方は、それぞれの領域でご活躍できます。
（これまでのご経験やスキルに応じて、業務をお任せします）


【具体的には・・・】
＜鈑金業務＞
◆軽損傷から中破といわれるレベルの鈑金塗装作業が中心。フレーム修正機やUVパテなどの新しい商材を使用して鈑金業務を行っています。

◆1日で1台、もしくは2日で1台程度を担当しますが、メンバー全員で協力し合いながら作業を進めるため、負担が偏ることはありませんのでご安心ください！


＜塗装業務＞
◆1日で1台、もしくは2日で1台程度を担当。プッシュプル型のブースにおいて、水性塗料や溶剤塗料を使用しながら塗装業務を進めます。人体や環境への影響も少なく、健康面でも安全性を確保しています。

◆調色室や測色カメラも完備。ビッグデータから原色とほぼ同じ色を取り込めるため、お客さまのクルマの色の再現力も高く、スムーズに作業を進めることができます。


【入社後は・・・】
＜1＞導入研修
オンラインで、当社の事業やビジョン、システム、中長期的な経営企画、ビジネスマナーなどについて、学んでいただきます。
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＜2＞OJT研修
必要に応じて、使用する機械に関する研修などを都度受講していただきます。



＼★「カーテンダー（CARTENDER）」の理念／
「クルマ（CAR）を大切に（TENDER）」というコンセプトで、鈑金工場を併設した小売店舗の設置・運営を行っています。自動車資源の有効活用を図るため、お客さまの大切なクルマを救い、きれいに仕上げたい。そんな想いで修復販売事業を展開しています。

チーム／組織構成
全社の鈑金塗装職は現在、計30名ほど。
30代～50代が中心になって活躍しており、前職は漁師やバーテンダーなど、
多様なバックボーンを持つ仲間がイキイキと腕を磨いています！

【学歴不問】鈑金もしくは塗装いずれかの実務経験をお持ちの方（3年以上）／要普免
■応募条件
・鈑金もしくは塗装のいずれかにおいて、3年以上の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）

※その他に必要な資格・免許はありませんが、保有資格に応じた手当の支給あり
※学歴不問
※第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎


【求める人物像】
私たちは修理技術だけでなく、いち社会人としても常識のある、向上心を持った技術者集団を目指しています。進化する自動車に対し毎日勉強を重ね、会社と共にご自分も成長したいという意欲を持った方にぜひお会いしたいです。

転居を伴う転勤なし／埼玉県入間郡勤務

【カーテンダー埼玉西工場】
埼玉県入間郡三芳町藤久保465-1

＜アクセス＞
最寄り駅／東武・東上本線「みずほ台駅」


★カーテンダー埼玉西工場の稼働は、2025年1月からスタートする予定です。もしそれ以前にご入社が決定した場合は、オープン稼働日まで以下の工場で勤務していただくことも可能です。
（交通費やホテルでの滞在費は会社側で全額負担いたします）

【茨城工場】
茨城県坂東市馬立964-2

＜アクセス＞
最寄り駅／関東鉄道 常総線「三妻駅」


※転居を伴う転勤なし
※自動車通勤OK
※受動喫煙対策あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給28万円～39万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月9万円～11万円支給、
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年2回
（業績に応じて、インセンティブ支給あり）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～450万円

■社員の年収例
年収600万円（入社5年目／主任）
年収430万円（入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）
■タウ共済会制度
■確定拠出年金制度（月1000円～5万5000円で自由に設定可能）
■永年勤続表彰制度
■社宅貸与（会社からの指示による転勤時／希望物件を会社契約／社員が物件に合わせて家賃を支払い）
■社用端末貸与（PC・スマホ）

＼多彩な手当や補助金あり／
■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円）
■勤続手当（社内規定あり）
■住宅購入手当（勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円）
■自己啓発手当（各種資格費用補助）
■研修制度（導入研修、技術研修など）
■社内懇親会補助金（送迎会や慰労会などの開催時／1人1万円）

＼社員の健康管理をサポート／
★2023年度　健康経営優良法人（経済産業省）認定★
■朝食補助制度（朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助 ※1食 432円）
■インフルエンザ予防接種補助金
■再検査費用補助（人間ドック・再検査費用の補助 ※上限1万円まで）
■市町村のがん検診（お住まいの自治体で実施されている各種がん検診）※実費全額補助
＼資格手当も充実！／
■自動車整備士5000円～2万円
・1級自動車整備士(2万円)
・2級自動車整備士(1万円)
・3級自動車整備士(5000円)
■自動車検査員(1万円)
■車体整備士(1万円)
■自動車電気装置整備士(1万円)
■乙種第4類危険物取扱者(5000円)

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日） ※土・日・祝日に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4の7日間）
■夏季休暇
（8/11～8/16の6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時点で付与あり／2年目以降：年11日～最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
（誕生日月に1日取得）
■リフレッシュ休暇
（勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給）
■裁判員休暇

※男性社員の育休取得実績もあります！

創業以来27年以上の長きにわたって、＜ダメージカーのリユース事業＞を手掛ける同社。
年間10万台以上のダメージカーを買い取り、そのシェアは国内トップクラスの実績を誇ります。
日本車に対する海外からの人気は非常に高く、販売取引先数も今や世界120カ国以上。
今後はさらに事業の幅を広げ、「総合リサイクル企業」として会社の規模を拡大しています。

2023年に大手口コミサイトで、自動車業界約4700社中、総合評価第2位を獲得しました。
※出典／オープンワーク株式会社が運営する「OpenWork」調べ（2023年10月19日現在）

また、経産省などの公的機関から、さまざまな認証もいただいています！
＜企業認証＞
■経済産業省／ダイバーシティ経営企業2017に選定（全国31社）
■経済産業省／2019年度　地域未来牽引企業に選定（県内94社）
■2019年度 グッドデザイン賞を受賞（当社CSR活動「願いのくるま」が受賞）
■2021年度 さいたま市SDGs認定企業に選定（全32社にノミネート）