株式会社 東横インの過去求人・中途採用情報

【ホテル1棟の経営をお任せ！】女性活躍推進法に基づく優良企業として、えるぼし認定で3つ星取得！
具体的な仕事内容
女性活躍推進法に基づく優良企業として、「えるぼし」認定で最高位の3つ星取得！
【 ホテルの“まとめ役”として活躍いただきます 】
全国340店舗以上を展開しているビジネスホテル『東横INN』。お任せするのは、そのうち1棟の運営・マネジメント業務です。当社のコンセプト＜あらゆる人の移動を応援する基地となる＞を目指して、フロントスタッフや清掃スタッフ、パントリースタッフなど…一緒に働くさまざまなメンバーとコミュニケーションを図りながら、愛されるホテルに育てていきましょう。

＼いま求めているのは…ユーザー目線と豊かな人生経験 ／
求めているのはお客様目線と、これまでたくさんの人との関わってきた人生経験。

■■具体的には■■

▼スタッフマネジメント…
スタッフの採用・教育、勤怠の管理 など。各セクションとの朝礼などにも必要に応じて参加します。

▼館内のチェック・清掃…
客室や館内設備に問題がないかを巡回・チェック。担当スタッフにお願いすることもありますが…自分でちょっとしたお掃除・修繕をすることも。

▼お客様対応…
混雑時はフロントスタッフとチームワークを発揮し、チェックインフォロー・電話対応などにも対応。また、お客様からいただくアンケートへの回答に目を通し、改善点を検討することも大切な業務です。

▼予算・売上管理…
ホテル全体に関わる予算・売上管理。PC（Excelなど）を使用しますが、基本はフォーマットへのデータ入力のため難しい操作ではありません。（「備品はいつ、いくら分を購入するか」などを検討するため、家計のやりくりに近い…なんて声も◎）

▼地域交流活動…
近隣企業へのご挨拶や、町内会のお祭り参加など…担当ホテルが地域に根ざし、貢献する存在になるよう各団体の人々との関係構築にも励みます。

チーム／組織構成
■支配人のうち90％超が未経験スタート：
元事務、保険の営業、客室乗務員、アパレルショップや飲食店の店長など…さまざまなバックグラウンドの方々が活躍中です。

■支配人の97％が女性です：
そのうち78％は既婚者、67％はお子さんがいるワーキングマザー。家庭と両立する先輩が多くを活躍中です。（代表を含め、女性役員も多数。性別を問わずキャリアアップを目指せる環境が整っています。）

【未経験歓迎／ブランクOK】人と関わることが好きな気持ち、さまざまな人生の経験が活かせる仕事です！
■基本的なPCスキルをお持ちの方
（メール作成やWord、Excelなどの基本的な入力ができればOK）

★未経験からのスタートも歓迎。支配人としての活躍の仕方は入社後の研修を通じて学ぶことができます。

＼こんな方にピッタリ／
◎人生経験を活かせる仕事がしたい
◎裁量権のある仕事に挑戦してみたい
◎ホテル業界での仕事に憧れがあった
◎チームワークを感じられる経験がしたい など

※接客・販売などの人と接する仕事や、何らかのリーダー経験がある方は大いに活かせる環境です。

【転勤なし】全国の東横INN各店舗◎お好きな勤務地を選べます◎転居を伴う転勤はありません。
※希望を最大限考慮／転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎
※屋内原則禁煙

北海道：函館駅前朝市、函館駅前大門
福島：会津若松駅前
千葉：流山おおたかの森駅前
東京：日本橋人形町、アキバ浅草橋駅東口、品川青物横丁駅、立川駅北口、調布京王線布田駅
神奈川：海老名駅東口、横浜線淵野辺駅南口
埼玉：さいたま岩槻駅前、草加駅西口、和光市駅前
茨城：研究学園駅前、土浦駅東口
富山：新高岡駅新幹線南口
石川：金沢兼六園香林坊
福井：福井駅前
長野：松本駅東口
山梨：甲府駅南口1
静岡：富士山沼津駅北口1、静岡駅北口、御殿場駅前（※開業予定）
大阪：新大阪駅東口、新大阪東三国駅前、大阪天神橋筋六丁目、梅田中津2
兵庫：神戸湊川公園
滋賀：米原駅新幹線西口、京都琵琶湖大津
奈良：奈良王寺駅南口、奈良新大宮駅前
山口：下関海峡ゆめタワー前
徳島：徳島駅前
長崎：対馬比田勝
鹿児島：鹿児島天文館2

※研修出張7泊8日など宿泊を伴う出張あり
※詳細は『東横INN支配人採用』もぜひ検索してみてください！

10：00～19：00（実働8時間）

【 夜勤・深夜の勤務はありません！ 】
マネジメントポジションのため、例えばお子さんの行事などで時間調整したい時など、「8時～17時」「11時～20時」など柔軟に勤務時間帯の調整が可能です。
仕事に慣れてくると、自分の裁量で業務コントロールがしやすくなってくるため、どんどん仕事とプライベートのバランスを保ちやすくなっていきますよ！

正社員
試用期間6カ月あり（試用期間中の給与・待遇に変更はありません。）

【東京】月給33万円～37万円
【埼玉・千葉・神奈川・大阪・奈良】月給32万円～36万円
【愛知・兵庫】月給31万円～35万円
【その他エリア】月給30万円～34万円

★別途でインセンティブ、資格手当などの支給あり。
頑張り次第で収入UPを目指せる環境です！（年収1000万円超の実績多数）

■賞与
年2回
（6月・12月）★昨年実績1カ月～3.25カ月分／※業績に寄る

■昇給
年1回
（4月）※業績に寄る

■入社時の想定年収
年収350万円
～420万円

■社員の年収例
年収420万円／入社1年目
年収1014万円／入社7年目
年収913万円／入社5年目
年収654万円／入社3年目　

■各種社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
■定年後の再雇用制度
■各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検などの資格に応じて支給　※入社後に取得したものに限ります）
■稼働率奨励金
■ベネフィット・ステーション
■FUJIYAMA倶楽部

【各種研修制度】
■スタートアップ研修（座学／店舗研修）
■ベーシック研修
■内観研修

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日休／シフト制）
■祝日休み
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■リフレッシュ休暇（勤続3年以上で連続以上の連休取得が可能）

【支配人のスケジュールについて】
週休2日のお休みは自身の業務に合わせて柔軟に設定できます。もちろん土日休など連休の取得もOK。（比較的、業務が落ち着いている日曜固定休＋他1日でお休みを取っている方が多い様子です。）

＼子供のイベントごとにも参加しやすい／
マネジメント職だからこそ、スケジューリングは基本的に自己裁量。行事ごとに合わせて休日を決めることができます。

東横インは「出発するホテル。」として、あらゆる人の移動を応援する基地となる、そして100年続く企業を目指しています。

全国に350店舗以上を展開。「全国のどこでも利用できる」「リチャージに最適な空間・料金提供」によって“安心感”を提供。お客様の出発を応援するホテル展開を続け、成長中。今年度も、全国で新店が複数OPENしています。

ホテル運営では支配人をはじめ地元の女性が活躍中、地域性を大切にしながらすべての宿泊者様が満足できる「安心・快適・清潔な客室」を提供しています。

▼入社～2カ月… スタートアップ研修
東京本社および研修センターにて、総合的な基礎知識を学ぶ「座学研修」を実施（11日間）。あわせて、約1ヶ月半・店舗にて宿泊を伴う「店舗研修」も実施します。この期間でフロント、朝食準備、清掃、事務などホテル内の業務全般を習得します。

▼～6カ月… ひよこクラブ
支配人に着任した後も月1回、全国から新人支配人が本社に集合し、先輩支配人（講師）に業務の悩みや課題を相談できる研修会を開催。同じ目線からのアドバイスをもらえます！

▼6カ月～… ベーシック研修期間
月1回本社や店舗で、業務理解を深める研修を開催。