株式会社バルニバービの過去求人・中途採用情報

上場企業において、経営管理・IR・企業法務などの業務を広くお任せします。
具体的な仕事内容
【主な業務】
■取締役会などの会議体運営
└参加者の招集、資料の作成・回収も含む
■株主総会や取締役会における各議事録など会社法関連の書類整備・保存
■各社内規定、通達、マニュアル、関係文書など内部統制システムの整備・運用および管理の徹底
■IR関連（決算説明会資料作成、有価証券報告書作成、IR開示）
└短信・有報／四半期報・臨時報告書・東証適時開示・公告など
■そのほか総務関連業務

＜そのほか適宜お願いしたい業務＞
■コンプライアンス関連（法令・社内規定遵守）の窓口対応
■内部統制のサポート
└内部監査の計画立案、内部監査の実施～文書作成、店舗での情報収集・証憑の取得、派生する調査および調整、評価の実施、社内外向けの各種書類の作成およびフォローアップ

★会社法をはじめとした企業法務の知識を活かせるポジションです。

【ゆくゆくは…】
経営計画や単年度予算の策定、事業戦略立案、経営課題の解決など、より経営に近いコア業務をお任せしたいと考えております。

チーム／組織構成
配属部署は経営管理部です。部署には責任者を含め2名のメンバーが在籍。メンバーは全員が中途入社で、それぞれの得意領域における経験やスキルを活かし日々活躍中です。

※主にご担当いただく業務により、配属部署が総務人事部となる場合もあります。

■組織名称：経営管理部

【業界未経験歓迎】株主総会・取締役会運営業務、IR業務のご経験をお持ちの方
【必須条件】
■株主総会・取締役会業務経験、IR業務経験など、経営管理に関するいずれかのご経験をお持ちの方
■基本的なPCスキル
└Word、Excelで文書作成ができる方（報告書などの書類作成があります）

【活かせる経験】※必須ではありません
■企業法務の実務経験者（もしくは知見がある方）
■経営企画の実務経験者
■経理・財務、総務経験者

【こんな方を歓迎します！】
■成長過程の企業で経験・スキルを発揮したい方
■裁量を持ち主体的に働きたい方
■コミュニケーションスキルのある方（交渉・調整ごとに抵抗がない方）

※学歴不問

今回の募集ポジションではご経験をお持ちの方を募集します。面接に進まれた際には、当社で発揮できるご経験やスキル、当社に興味をお持ちになった理由をざっくばらんにお話しいただければと思います。

【転勤なし】
＜東京本部＞
東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X 14F

▼アクセス
JR各線「田町駅」東口から徒歩約15分（田町駅から無料シャトルバスを利用可能）
ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」から徒歩約7分

※オフィス内は禁煙です（屋内に喫煙可能場所あり）。

9:30～18:30（所定労働時間8時間00分／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

契約社員
※正社員を前提とした募集（正社員採用実施月（2月・8月）以外に入社する方は、次期正社員採用実施月までの間、契約社員として雇用。条件・待遇の変動はなし）
※2ヶ月間の試用期間あり（条件・待遇の変動なし）

月給30万円～70万円
※前職の給与および経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記給与には、固定残業手当（72時間分。月給30万円の場合：10万5,000円・月給70万円の場合：24万6,000円）を含みます。固定残業時間を超える労働を行なった場合は手当を追加支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
業績や勤務状況により、インセンティブを支給します。
※2022年度は8月・1月に支給。

■昇給
昇給は随時行います。

■入社時の想定年収
年収420万円
（入社5年目／未経験／32歳を想定）
年収630万円
（入社10年目／実務経験5年／42歳を想定）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■食事補助
■バースデー制度（食事チケット進呈）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■子ども支援手当（1人目：月1万円、2人目以降：月5千円／人）
■各種資格取得支援
■社内研修
■国内・海外研修
■永年勤続報奨制度

＜年間休日＞
121日
※2023年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
└土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり
■介護休暇
└取得実績あり

ご経験を活かし、早い段階で自走して業務に取り組んでいただければと思います。意欲や能力次第で業務の幅を広げられるため、キャリアを築きたい方に適した環境です！