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イラスト制作ディレクター/年休131日/リモート可/未経験可

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

主にゲーム関連のイラスト制作におけるイメージ・予算・納期の交渉、クオリティ・スケジュール管理をします
具体的な仕事内容
<サーチフィールドとは?>
2Dイラストが必要なゲーム会社などのクライアントと、イラストレーターをはじめとするクリエイターを繋ぐ、イラストアウトソーシングサービス『GIKUTAS(ギクタス)』を運営しています。

<イラスト制作ディレクターの役割は?>
クライアントが求める以上のクオリティのイラストを、クリエイターさんとともに作り上げる仕事です。価格や納期の交渉、スケジュール管理など、営業的な業務も担います。

<未経験でも大丈夫?>
「とにかくイラストが好き」「クリエイターさんとイラストをつくり、世の中に届けたい」という思いをお持ちの方なら大丈夫!
入社後半年はOJTと実務を経験。面談も定期的に実施し、課題から改善のプロセスまで徹底してサポートします!

<携わるイラストって?>
ソーシャルゲームのイラスト制作が多く、主に2通りの作り方があります。
1つ目は、イチからキャラクターデザインを行う「オリジナルイラスト」。依頼内容をもとにクリエイターさんとキャラを作成。誕生の瞬間に立ち会えます。
2つ目は、有名アニメなどの「版権(IP)イラスト」。既存のキャラの特徴を崩さず、絵柄をに合わせて描いてもらいます。他にもゲームの背景やソーシャルゲームのガチャカードなど、さまざまなイラストに携われます!

<具体的な仕事の流れは?>
▼制作前の打ち合わせ
ゲーム会社様からメールでご依頼をいただきます。別途オンラインでヒアリングすることも。訪問はほぼありません。概要が決まったら、過去の制作費や相場を踏まえて見積書を作成、ご提案します。

▼クリエイターの選定
依頼内容との相性を考え選定。登録クリエイターだけでなく、SNSで新たな才能を発掘することも。

▼スケジュール・クオリティ管理
納期に向け、クリエイターの作業進捗を管理。また、ラフや線画など工程ごとに作品のクオリティをチェック。デッサンなどの技術的な部分は社内のアートディレクターと連携して修正を指示します。完成したら企業へ最終チェックをいただき納品となります。

チーム/組織構成
今回、京都オフィスの立ち上げメンバーを募集します。リモートで東京メンバーとも気軽にコミュニケーションが取れます。

■男女比:3:7
■年齢構成:20~30代

対象となる方

【社会人経験がある方/学歴不問/未経験歓迎】イラストやクリエイターに愛があり、支援に共感する方
<必須条件>
■社会人経験をお持ちの方(業界・職種・年数不問)
└基本的なビジネスマナー(言葉遣いやメール作成など)のある方を想定しています

<こんな方は尚、歓迎いたします!>
◎イラストが好きな方
└ご自身で描いたり、それをSNSに投稿したり、好きな絵師さんがいるなど“イラスト愛”をお持ちの方を想定
※具体的な取り組みは上記以外でも構いません

◎クリエイティブ業界へ挑戦したい方
└コミュニケーションスキルや橋渡しの経験を活かし、未経験であるクリエイティブ業界にとびこんでみたい方

★未経験歓迎

選考のポイント

面接では、今回の転職を通して何を実現できたら嬉しいのか、現状から何を変えたいのかなどをお伺いします。採用担当もイラスト制作に対して思いを持っているので、お互いを知れる機会にできたらと考えています。

勤務地

【転勤はありません】
■京都オフィス
京都市下京区八ツ柳町356-10

【交通アクセス】
■京阪京都線「清水五条駅」より徒歩7分

◎リモートワーク導入中!
現在、基本的に「月2回の出社~週3回の出社」のバランスで働いています。あなたも、研修期間明けからリモートワーク可能となります。

勤務時間

10:00~19:00(休憩1時間)
※研修期間中11:00~20:00(休憩1時間)

◎残業は月平均21h。
イラストのクオリティを最優先するため、残業が必要になることもあります。残業の原因を特定し、重要度の低い業務の削減などで根気よく対策しています。
■平均残業時間
21時間

雇用形態

正社員
試用期間6ヶ月
※試用期間中も本採用と条件に変わりありません

給与

月給24万円~28万円+賞与年2回

※上記には月39時間分(6万2460円~7万2855円)の固定残業代を含む
※残業がない場合も全額支給し、超過分は別途支給します

■賞与
年2回
(7月・1月)

■昇給
年2回
(7月・1月)

■入社時の想定年収
年収392万円
(20代・入社3年目/月給28万円+賞与2回)
年収490万円
(30代前半・入社6年目/月給35万円+賞与2回)

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(一部社内規定あり)
◆報奨金
◆時間外手当(超過分)
◆職能手当
◆オフィス内禁煙
◆服装自由(デニム、スニーカーもOK)

~自社独自の福利厚生も!~
◆在宅勤務手当(費用一部負担)
◆ヘアサロン割引制度
◆社内部活制度(費用一部負担)
◆セミナー・外部講習参加推奨制度(費用一部負担)
◆副業OK

~ライフステージに沿った休暇・制度も~
◇子育て
出産特別休暇/子の看護特別休暇/育児休業制度/育児短時間勤務制度…など

◇介護
介護特別休暇/介護休業制度/介護短時間勤務制度…など

◇慶弔
慶弔休暇/結婚祝金/出産祝金/弔慰金/傷病見舞金…など

休日・休暇

<年間休日>
131日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(12/29~1/4)
■夏季休暇
(5日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデー特休
■コロナワクチン摂取特休
■通院特休

◎入社後の研修、安心の面談制度について

入社後は半年かけて業務を習得。はじめに業務の流れや専門用語の説明を行い、その後は適正にあった案件を引継ぎます。実際に手を動かしながら、OJTと共にディレクションのやり方を1から学んでいきます。
また、日々の困りごとを年齢の近いメンバーに相談できる面談も隔週で実施。業務面と生活面の2軸で不安を解消できます。

入社後のサポートはありますが、一人ひとりが自立した社風なので「自ら判断をしよう」という主体性を求めます。クリエイティブに正解はありません。頼りがいのあるメンバーばかりなので、臆せずどんどん質問してみてください。

◎サーチフィールドの強み/取材担当者より

取材で印象的だったのは「社員やクリエイターに還元するために利益は大切。ただし、目先の利益に囚われてクオリティを落とすことは決してしない」という代表の言葉でした。
ここまでクオリティに対して力を入れているのは、よりよい作品を生み出し、クリエイターの売上や次のキャリアに繋がる好循環をつくりたいという想いがあるから。

創業からイラストに携わること15年。ソーシャルゲーム黎明期から2Dイラスト制作に専念してきたからこそ、さまざまなジャンルのイラストを高水準で手がけられるノウハウが強みです。


出典:doda求人情報(2023/10/26〜2024/1/24)

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出典:doda求人情報(2024年7月時点)

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