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東光産業株式会社

産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー

東京都江東区新木場1-14-5

東光産業株式会社の過去求人・中途採用情報

東光産業株式会社の 募集が終了した求人

開発設計/年間休日124日/残業月15h/フレックスタイム

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

主に鉄道の保線作業に使用される機械の設計を行い、製品化までを担当していただきます。
具体的な仕事内容
【主な業務の流れ】
▼共有…営業からお客さまの要望などの伝達があります。
▼構想設計…アイデアを形にするための図面を作成します。
▼詳細設計…お客さまと擦り合わせの後、実際の製作図面を作り上げます。
▼製品化…自社工場での試作や微調整をして完成となります。

※ほぼすべての設計業務に3DCADを使用します。
※プロジェクト期間は、数日で終わるものから年単位で掛かる大規模なものまで、さまざまです。
※一人あたり、基本的に2~3件、繁忙期は7~8件を担当します。
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【POINT】
★鉄道関連の保守点検などに使われる機器に携わります。※取付けなどの施工は専門部署が行うので、実際に機器を使って工事をすることはありません。
★携わる製品は、鉄道関連が約8割。金属加工や板金などのクルマ関係が約2割です。
★基本的には最初から最後までプロジェクトに携われます。
★併設の社内工場があるので、費用・手間ともにローコストで試作や微調整が行えます。※製造を外注するケースもあります。

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【入社後の流れ】
経験豊富なベテランメンバーがレクチャーしていきます。
約2カ月~3カ月で、基本的な部分は一人で行っていただく予定です。
その後も、完全な独り立ちまで年単位でサポートしていきますので、ご安心ください。

チーム/組織構成
■製品部・技術設計課/4名

■男女比:★女性管理職活躍中(社内)
■年齢構成:★20代のメンバーも活躍中
■定着率:★1年以内の定着率95%以上

利用するツール・ソフト等
Autodesk社・Inventor

対象となる方

製造現場が間近にある環境で設計したい方、ものづくりに関わる幅広い経験を積みたい方、歓迎!
★第二新卒歓迎!

【必須条件】
※以下のうち、いずれかに当てはまる方
■機械設計の実務経験がある方
■機械科系高校または工学部系の大学を卒業された方、およびそれに準ずる学科を卒業された方

<こんな方を歓迎します>
●3DCADの使用経験がある方
※Autodesk社製品のInventorの作業環境なので、使用経験がある方はスムーズに活躍していただけます。
●普通自動車免許(AT限定可)

勤務地

★転勤ナシ!★フレックスタイム!
[本社]東京都江東区新木場1-14-5
[アクセス]JR京葉線・武蔵野線、東京メトロ有楽町線、りんかい線「新木場駅」より徒歩約15分

※受動喫煙対策/敷地内喫煙可能場所あり

勤務時間

■フレックスタイム制
・コアタイム/10:00~15:00
・標準的な勤務例/9:00~18:00
・フレキシブルタイム/5:00~22:00

※試用期間中は、9:00~18:00の勤務となります。
■平均残業時間
15時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
・その間の給与、勤務時間に変動あり ※詳細は各欄に記載
・その他の待遇に変動なし

給与

【経験者】
■月給30万円~40万円
※試用期間中は、月給25万円~35万円

【未経験者】
■月給22万円~30万円
※試用期間中は20万円~27万円

※試用期間中は本採用時と給与が異なります。試用期間中の業務能力を考慮して、本採用時に再度条件提示を行います。

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(6月)※明確な等級制度に基づき、年齢・社歴を問わず昇給が可能

■入社時の想定年収
年収300万円
~420万円(未経験者)
年収420万円
~560万円(経験者)

待遇・福利厚生・各種制度

<各種手当>
■通勤手当(上限月5万円)
■時間外手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:月7000円、第一子:月5000円)※扶養者に限る
■資格手当(会社規定による)

<各種制度>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続年数3年以上)
■再雇用制度(最長65歳まで雇用)
■育児支援制度(月1000円/1歳児まで)
■資格取得支援制度(会社が定める資格の取得をサポート)
■各種研修制度(自己研鑽研修など)

<その他、待遇>
■作業着貸与

休日・休暇

<年間休日>
124日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

★5日以上の連続休暇OK!長期休暇と有給休暇を組み合わせて、大型連休を取得することも可能です。
★有給休暇、リフレッシュ休暇は勤続年数に応じて日数が増えます。

<社歴・年齢関係ナシ!明確な等級制度>

当社では、等級制度を敷いています。自身が対応できる業務内容に基づいて、明確に等級を分けているので、スキルが身に付いた分は確実に給与・待遇として反映されます。社歴や年齢に関係なくキャリアUPできる本制度は、メンバーのモチベーション向上に直結しています。


出典:doda求人情報(2023/10/30〜2023/12/24)

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出典:doda求人情報(2025年2月時点)

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