株式会社ジャパンペットコミュニケーションズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ジャパンペットコミュニケーションズの過去求人・中途採用情報
株式会社ジャパンペットコミュニケーションズの 募集が終了した求人
当社ECサイトの運営・管理・情報発信・マーケティング
- 正社員
- 転勤なし
当社ECサイトの運営や管理、及びSNSを使った情報発信やマーケティングなどの業務
具体的な仕事内容
犬猫用品、観賞魚を取り扱うECサイトを、自社サイトと楽天・ヤフーショッピングなどのモール店舗を7店舗運営しています。
動物病院・ペットショップ・アクア事業・ペットフード開発部門など、
複数の専門的なスタッフの存在により、各分野における経験や消費者の生の声を活かしたEC運営ができるため、
多面的な視点でマーケティング戦略が可能なことが当社の強みです。
具体的には…
ペットフードや犬猫用療法食、サプリメント、犬/猫グッズ類、オーナーグッズ類、観賞魚関連商品等を取り扱っています。
日々の受注管理管理・発送業務、自社ブランドのブランディング施策、商品登録業務、各種キャンペーンの立案、メルマガ配信などの業務を進めます。
チーム/組織構成
事業開発グループEC事業プロジェクトは4名の部署です。(東京支社3名・甲府店1名)
少数なので意見が反映されやすく、積極的に提案ができスピーディに業務を行えます。
仕事を通じてスキルアップしたいと考えている方はもちろん、始めは先輩と一緒に操作をしながら進めていくので、未経験の方でもご安心ください。
(現在のスタッフは皆入社時EC未経験でした!)
■組織名称:ベッツラボ事業本部 店舗運営部 サイバーショップ
■男女比:男性1名・女性3名
ネットショッピング・SNSが好きな方。動物が好きな方
【具体的には】
・大学卒業以上
・年齢/性別不問
・経験不問
・資格不要
・職務経験不問
・動物が好きな方
・新しい事にチャレンジする事が好きな方
・みんなと協力し、新しい事をやってみたい方
・様々なことに興味が持てる方
・臨機応変に対応できる方
<こんな方は大歓迎>
・よくネットで買い物をする方
・SNSが大好きな方
・第二新卒者
・EC経験者
◆勤務地は東京支社か甲府店のどちらかになります。
ご希望の勤務地をお選びください。
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【株式会社ジャパンペットコミュニケーションズ 東京支社】
〒157-0066
東京都世田谷区成城2-15-20
コンソシアG号室
※小田急線「成城学園前駅」から徒歩3分
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【ペット家族・ペット家族動物病院 甲府店】
〒400-0046
山梨県甲府市下石田2丁目15-11
※身延線「国母駅」からバス10分
※中央本線「甲府駅」からバス15分
※自動車通勤可能
【株式会社ジャパンペットコミュニケーションズ 東京支社】
9:00~18:00
(実働8時間・休憩1時間)
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【ペット家族・ペット家族動物病院 甲府店】
9:30~19:00
(実働8時間・休憩1時間30分)
■平均残業時間
20時間
残業等はほとんど無く、定時で退社する事が多いです。
正社員
月給21万円~37万円
※前職給与/経験/能力を考慮の上、決定致します。
■賞与
年2回
(6月/12月)
※業績による
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収273万円
(※年収273万円~416万円)
・社会保険完備
・健康診断(年1回)
・通勤交通費支給(月2万円まで)
・従業員福利厚生会
・従業員割引制度
・OJT研修制度
・試用期間2ヶ月
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■週休二日制
1ヶ月単位のシフトによる
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(※産休・育休を取得した実績あり)
■育児休暇
■介護休暇
※年間休日110日
(2022年実績)
当社は、「夢」ではなく「目標」を持って行動し、失敗を恐れず「まずはやってみる」という社風です。
「目標」はそれを成し遂げるために必ず達成すべきもの。
その為に努力し、たとえ失敗しても『チャレンジ』し続ける必要があります。
『チャレンジ』を諦めたときが本当の失敗です。
当社では社員のみんなが思う存分『チャレンジ』できるフィールドを用意しています。強い意志を持ち『チャレンジ』し続けて下さい。
『チャレンジ』し続ける社員の活力が会社を成長させていきます。