有限会社Shin-Shin
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
有限会社Shin-Shinの過去求人・中途採用情報
有限会社Shin-Shinの 募集が終了した求人
店内社員/自由選択⇒月30万円VS週休二日・残業無(111)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【応募者全員面接】【未経験歓迎!サポート体制充実】博多人気ラーメン店で、接客や調理などの店内業務
具体的な仕事内容
◎未経験からのチャレンジ大歓迎!
福岡県に展開する「博多純情らーめんShin-Shin」の店内業務をお任せします。
● 具体的な業務 ●
…………………………
■キッチン業務
・ラーメン・中華等の調理
・洗い物、掃除、食材の発注
■ホール業務
・接客応対
・配膳、片付け
・レジ対応、日報管理、清掃
\仕事のPOINT!/
★レシピを見ながら調理できるので、「飲食は初めてで不安…」という方もご安心くださいね!
★店長として活躍したい方は、スタッフのシフト管理、売上の管理、マネジメントなどの店舗運営業務もお任せします。
★将来的にお店を持ちたい方は、人気ラーメン店の店舗運営のノウハウを学べるチャンスです!
● 入社後の流れ ●
…………………………
入社後は、先輩スタッフによるOJTで業務に慣れていただきます。
2カ月~6カ月を目安に、調理、接客など、ひと通りの業務を覚えて独り立ち。
それぞれの熟練度に合わせて丁寧に教育していきますのでご安心ください。
独り立ち以降は、仕込みや発注業務、店舗運営に関わることを徐々に覚えていきましょう。
定期的なスキルチェックも行い、店長として活躍したい方は入社後2年~3年で店長へのキャリアアップが可能です。
● アプリで楽々スキルアップ ●
…………………………………………
キャリアアップなど、頑張る人をとことん応援する当社では「お仕事用アプリ」を用意。
忙しい時にはアプリをチェックすることで、聞きづらいこともすぐに振り返りが可能です。
隙間時間も有効活用し、目指すキャリアを実現していきましょう!
● 未経験でも心配無用! ●
……………………………………
先輩たちの前職はアパレルやディーラー、飲食店のスタッフなどさまざまで、9割が未経験からの入社。
業務に関するマニュアルはもちろん、OJTや社内研修など、サポート体制がしっかり整っています。
わからないことはなんでもお答えしますので、お気軽にご相談ください。
チーム/組織構成
アルバイトスタッフを含め、20代~30代が活躍中!
コミュニケーションが活発でチームワークは抜群です!新しく入った方でもすぐに馴染める社風です。
【人柄重視の採用です!】★学歴不問★未経験歓迎★第二新卒歓迎!ラーメン好きな方歓迎<面接1回>
\これまでの経験は一切不問!/
★ラーメン好きな方には、たまらないお仕事♪
★人柄、意欲を重視した採用です
★社会人経験10年以上の方も歓迎
★5名以上採用します
<9割が未経験スタート!>
先輩たちもほとんどが未経験からのスタートで前職もばらばら。
元アパレル、元営業、元ディーラーなど、経験業種関わらず、多くのスタッフが活躍中!
<Shin-Shinは夢(ドリーム)抱くものを応援します>
「長く安定して勤務したい」
「店長になって自分の店を持ちたい」
「しっかり稼ぎたい」
「プライベートと両立して働きたい」
どんな理由も立派な夢。なりたい自分ややりがいなど、全部ここで叶えましょう!
【お人柄や意欲を重視した採用です!】
あなたの想い描く将来や働き方を一緒に考えます!
気になることや会社のことで質問があれば何でもお聞きください!
【転勤なし/U・Iターン歓迎】博多古門戸店OPEN/天神本店/福岡PARCO店/博多デイトス店/KITTE博多店/博多住吉店/アミュプラザ小倉店
※配属店舗は希望を考慮し決定いたします
下記「博多らーめんShin-Shin」いずれかの店舗への配属
【天神本店】
■福岡県福岡市中央区天神3-2-19 1F
【福岡PARCO店】
■福岡県福岡市中央区天神2-11-1 福岡PARCO本館B1
【博多デイトス店】
■福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 博多デイトス2F 博多めん街道内
【KITTE博多店】
■福岡県福岡市博多区博多駅中央街9-1 KITTE博多B1
【住吉店】
■福岡県福岡市博多区住吉5-5-15 1F
【古門戸店】<NEW>
■福岡県福岡市博多区古門戸町2-4 KSコモンドビル1階
【アミュプラザ小倉店】
■福岡県北九州市小倉北区浅野1-1-1 アミュプラザ小倉1F
※受動喫煙対策:各店店内禁煙
1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間168~176時間
<シフト例>
■天神本店/9:00~翌3:00内(所定労働時間8時間・シフト制)
・17:00~翌3:00(夜勤シフト例)
■その他商業施設店舗/9:00~翌1:00内(所定労働時間8時間・シフト制)
・10:00~17:00(昼勤務シフト例)
■平均残業時間
0時間
※基本的に残業はありません。シフト勤務時間終了後退社となります。
正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与については給与欄をご覧ください
※その他、待遇に変更はありません
<<働き方によって、残業の有無を選べます>>
■店長候補、調理・ホールスタッフ【ドリームコース】
月給30万5000円以上(固定残業代含む)+各種手当+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万1300円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■調理・ホールスタッフ【ハッピーコース】
月給23万円以上+各種手当+賞与年2回
※残業なし♪
<試用期間中の給与>
■ドリームコース
月給28万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万5400円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■ハッピーコース
・月給22万円以上
※残業なし♪
■賞与
年2回
■昇給
年1回
(3月)※社員全員昇給継続中
■入社時の想定年収
年収400万円
以上(ドリームコース)
年収300万円
以上(ハッピーコース)
■社員の年収例
年収610万円(Dさん/9年目店長クラス)
年収560万円(Cさん/6年目店長クラス)
年収500万円(Bさん/6年目)
年収450万円(Aさん/3年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服貸与
■決算賞与(基本給の0.5カ月分支給)
※決算月(3月)に利益確定の場合臨時ボーナス(コロナ禍でも連続変動なし)
■交通費支給(月5万円まで全額支給)
■休日出勤手当
■残業手当(固定残業超過分を追加支給)
■慶弔見舞金
※結婚祝金、傷病見舞金、死亡見舞金、香典料、災害見舞金
■フィットネスクラブ半額で利用可能
※月額2750円で利用可能
■まかない(食事)あり
■社員割引あり
■社員研修旅行(グループに分かれ、旅行先は国内自由)
※過去、沖縄・京都・高知などの実績あり
■更衣室・ロッカー完備
■U・Iターン支援あり
※引越し補助金(他県からの採用の場合、引越し補助金5万円を支給)
■バイク・自転車通勤OK
■社内イベント(お花見、バーベキュー大会など)
※参加自由
<大好評の社内研修>
国内であればどこでもOK!好きなエリアに行くことができる社内研修が大好評!
行先やその日の行動はグループごとに決めています。
そのエリアで食文化を楽しむことができるので、食についての知識が身につきます!
<年間休日>
107日
以上
<休日・休暇>
■週休二日制
(月間9日間休み)※2月は8日間の休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(年5日以上は必ず消化)
■育児休業制度
■介護休業制度
■子の看護休暇制度
■リフレッシュ休暇
(3日以上の連休)
★仕事と家庭(子育てや介護など)を両立しやすい職場づくりに取り組んでいます
Shin-Shinは博多の屋台から始まったラーメン屋。6店舗を展開する現在も屋台の味を継承し、守り続けています。
屋台叩き上げの味を組み合わせて作り上げたこだわりのスープと、そのスープに絡むシンプルな極細麺。
“食べやすく誰もが飲み干してしまう純情なスープ”をコンセプトにしており、追求した先で生まれたのが「博多純情らーめん」です。
ラーメンとは、どんぶりに盛られたフルコース。多くの人を虜にする博多純情ラーメンは、こだわり抜かれた一品です。
ラーメンの他にも焼き物や串物、屋台中華など、屋台からの料理も充実!また、ちゃんぽんや焼きラーメンといった、居酒屋メニューも豊富です。
Shin-Shinでは社員1人ひとりが働く喜びを感じられる、そんな会社を目指しています!
ライフ・ワーク・バランスの取り組みの一環として、週休2日制を導入しています。
また、スタッフの健康の保持増進のためにフィットネスジムの費用の半額負担で利用可能、慶弔見舞金など、働く社員もその家族も笑顔になれる環境づくりに取り組んでいます。
びっくりするくらい高待遇でした!とスタッフからも喜ばれています。