株式会社新電力の過去求人・中途採用情報

提案営業／戸建にお住まいのお客様に向けて、環境に配慮したゼロエネルギーハウスをご提案！サポート充実！
具体的な仕事内容
エコキュート・IHクッキングヒーター
蓄電池・太陽光発電システムなど
省エネに欠かせない商材を通して、
"ゼロエネルギーハウス"をご提案します！

ゼロエネルギーハウスのご提案って？
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ゼロエネルギーハウスとは、
高い断熱性能・省エネルギーな設備を取り入れ、
年間のエネルギー消費量を
"ほぼゼロ"にする住宅のご提案です。
これにより、住宅が使用するエネルギーの収支が
プラスマイナスゼロになります。
別名ZEH（ゼッチ）とも呼ばれています。

具体的な仕事内容
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■お客さまへ商材のご提案
　事前調査を踏まえ、ニーズがあると
　判断したお客さまへご提案します。
■必要な資料の作成
　事務作業が苦手・経験が浅い方も
　イチからやり方を教えているため安心！

一歩一歩成長できる環境！
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必要な知識・提案方法・業務の流れについて
入社後3ヵ月間かけてしっかり指導します。
内容が充実したマニュアルや先輩スタッフの
指導が手厚いということもあり、
入社4ヵ月目には独り立ちするメンバーが多数！
自信を持ってご案内できるまでサポートします。

向上心がある方は
即戦力として活躍することができ、
入社5ヵ月で支店長になったメンバーもいます。

チーム／組織構成
先輩社員の入社理由は、
「実力をきちんと評価される環境で稼ぎたい」
「営業スキルを身に付けたい」など。

前職も飲食業界経験者や施工管理の
仕事をしていた人などさまざまですが、
活躍している人は必ず仕事や私生活で
頑張りたい目標を持って働いています。

社員の年齢層は比較的近く、
20～30代が中心となって活躍しています。

【学歴・経験不問】★営業スキルを身につけたいなど自分なりの目標がある方全員歓迎。◎39歳以下／要普免
学歴・経験ともに一切必要ありません
◎社員の8割以上が未経験スタート！
◎営業スキルを身につけて独立したい方も歓迎！
◎基本全員面談します
※必須条件は「39歳以下で普通運転免許をお持ちの方」これだけ

【以下一つでも該当する方はぜひご応募ください】
◎営業にチャレンジしたい
◎人の役に立つ、お客様に喜んでもらえる仕事がしたい
◎人と話すことが好きな方、周囲と協力し合いながら仕事を進められる方
◎素直に学ぶ姿勢があり、新しい知識を積極的に吸収できる方
◎頑張っただけの収入を得たい方、仕事だけでなくプライベートも充実させたい方
◎仕事の活力になる目標をお持ちの方

※第二新卒歓迎
※5名以上採用
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

必須条件に当てはまる方とは
基本全員とお会いします。
重視しているのは、
お人柄とコミュニケーション能力。
仕事を頑張る理由や
目標をお持ちの方が活躍しています。
あなたの想いもぜひお聞かせください！

転勤なし

■東京
台東区台東4-5-1タマタビル4F
御徒町駅歩5分

千代田区丸の内3-4-1新国際ビル8F
有楽町駅歩2分

■神奈川
横浜市西区みなとみらい2-2-1
横浜ランドマークタワー20F
みなとみらい駅歩3分
桜木町駅歩7分

■千葉
千葉市中央区富士見1-14-13千葉大栄ビル
千葉駅歩5分

柏市中央1-2-26
柏駅歩10分

■埼玉
さいたま市大宮区桜木町1-266-3シンワK1
大宮駅歩3分

■群馬
高崎市栄町3-11高崎バナーズビル
高崎駅歩3分

■茨城
土浦市港町2-2-30サンライフ土浦港町
土浦駅歩10分

■愛知
名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋21F
名古屋駅直結

■大阪
大阪市北区角田町8-47梅田阪急グランドビル
梅田駅歩1分

■兵庫
神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館
神戸三宮駅歩1分

■広島
広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島3F
広島駅直結

■宮城
仙台市青葉区中央1-2-3仙台マークワン19階
仙台駅歩1分

■福岡
福岡市博多区博多駅前3-4-25アクロスキューブ博多駅前
博多駅歩5分

9:00～18:00(実働8時間)

◎基本、残業はありません。
18時には担当エリアを引きあげて
オフィスに戻りますので、
事務作業がなければそのまま退勤となります。
■平均残業時間
0時間

※基本、残業はありません。

正社員
試用期間3ヵ月～6ヵ月
※試用期間中も給与や待遇などに変動はありません。

月給40万円＋インセンティブ

※上記金額には残業有無に関わらず
固定残業代10万円(月45時間分)を含みます。
上記を超える残業代は、
別途追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
契約本数に応じて
インセンティブを支給します。
※ノルマはありません。

頑張りはきちんと評価します
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昇格についても、月の契約本数で
明確な基準を設けています。
23歳／入社5ヵ月で支店長となった社員も。
役職手当も出ますので、
さらに昇給UPが見込めます。

「若手を育成した」
「周りに良い影響を与えた」など数字で表せない
自発的な行動もしっかり評価していきます。

■賞与
業績やお客様評価による賞与あり

■昇給
昇給・昇格あり

■入社時の想定年収
年収700万円
／入社1年目

■社員の年収例
年収1,000万円／入社3年目　※月給40万円＋歩合＋役職手当
年収986万円/入社2年目　※月給40万円＋歩合＋役職手当
年収850万円/入社2年目　※月給40万円＋歩合

■交通費全額支給
■社会保険完備
■取扱家電メーカー原価販売制度
■研修制度（社内OJT、ショールーム体感研修、メーカー研修など）
■社員旅行有
■転勤なし

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※毎週月曜・火曜
■GW休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
■年次有給休暇
■夏季休暇
■冬季休暇

当社で活躍する社員の8割は
未経験からスタートしています。
前職経験はさまざまで、
かつては雑貨販売や飲食店、
建築業界などで働いていたメンバーも。
もちろん、あなたの成長も
万全の体制でバックアップします！

◆基本知識を習得するための
　社内ショールームでの体感研修
◆実際の営業現場を体験する、
　先輩同行研修
◆商品知識を身につけるための
　各機器のメーカー研修　など

エコや省エネに関する商材を
取り扱っているため、環境について
考える機会は自然と多くなります。

特に、昨今は地震や台風など災害も多く、
もしもの時にも安定した電気やガスが
供給される仕組みを求める
ご家庭は多くなりつつあるので、
需要ある仕事とも言えます。

当社社員も機会があれば国や自治体の
環境推進活動に積極的に参加していますが、
環境の側面だけでなく、有事の際に
「家庭を守るにはどうすればいいか」という
お客様に寄り添ったご提案も
きっと喜ばれる仕事に繋がります。

※当社が扱っている商材は、
2015年にスタートした国民運動
『COOL CHOICE』によって注目されています。

月給40万円は社長自らの発案によるもの。
当初はもっと低い固定給でしたが、
多くの社員が固定給＋インセンティブで
月収40万円をオーバー。
「だったら、もう月給40万円にしてしまおう」
ということで決定しました。

もちろん、営業成績には波があり、
経営的に見れば「冒険」かもしれません。
ただ、内容を習得できれば確実に
実績が出せるように研修を徹底していますし、
誰もが成績を出せるように社員同士、
助け合う風土・環境も整っています。
だからこそ、思い切った決断を
することができたのです。
実際、成果が出ない人はほとんどいません。