Ｖｏｌｉｔｉｏｎ合同会社の過去求人・中途採用情報

Ｖｏｌｉｔｉｏｎ合同会社の募集が終了した求人

モスバーガーの店舗責任者候補／未経験歓迎／社会人ブランクOK

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験から『一歩ずつ責任者へ』】モスバーガーの店舗責任者候補★平均年齢27歳★雰囲気の良い職場
具体的な仕事内容
★本採用は、近い将来『副店長』『店長』とご活躍いただく前提の採用。
入社後すぐの研修はもちろん、段階的に仕事を覚えていただく体制を整えています。
あなたの成長ペースに合わせて、将来のキャリアを見据えながら一歩ずつ成長できる環境です！

【入社してすぐは…】
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入社後、モスの経営理念、弊社の経営理念やビジネスマインド等の研修（半日程度）を受けていただきます。
その後、新鎌ケ谷店にて
◆レジ対応（店舗・ドライブスルー）
◆商品のお渡し
◆ドリンクの作成
◆サイドメニュー・ハンバーガーの調理
など、アルバイト・パートの方と同じ業務を中心に進めながら、仕事を覚えていただきます。

【仕事に慣れてきたら…】
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上記業務を進めながら、あなたの成長ペースに合わせて下記の業務をお任せしていきます。
◆キャスト（スタッフ）への指示だし
◆野菜の仕込み
◆清算・発注業務
◆お店の運営（原価・人件費の管理、シフトの作成）
など、当店舗の『時間帯責任者』としてご活躍いただくことを想定して、役割を広げながらご活躍いただきます。

その後は、上記業務を通じてあなたの実績に応じて役割を広げていただき、『副店長』『店長』と段階的にステップアップいただきます！

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.:*☆＼その先のキャリアも！／☆*:.
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当社は2022年12月に設立したばかり。
今はまだスタートアップの企業ですが、今後、2店舗・3店舗と事業拡大していく中で、企業成長に合わせて今後『統括店長』『統括部長』といった複数店舗をマネジメントするポジションも検討しています。

将来の幹部候補として未経験から活躍できるチャンスがあるのも、今回のタイミングだからこそ。

少しでも興味をお持ちいただけたのであれば、ぜひご応募いただけますと幸いです！

チーム／組織構成
「働きやすい」と声の上がる社風！
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女性比率が8割以上の組織で、育児やライフイベントに応じて柔軟に相談ができる職場のため「働く融通が利く」と現場からの声も多い社風です！

■年齢構成：27歳

対象となる方

【未経験歓迎／社会人ブランクOK】真面目にコツコツと、キャリアアップを目指したい方歓迎！
【必須条件】
業務をコツコツと覚えて息ながら、ゆくゆくは副店長・店長のポジションへとキャリアアップいただくことを想定した採用です。
はじめは十分な初期トレーニングのもとスタートし、業務をスタートしてからも段階的にノウハウを習得できる環境がありますので、未経験の方安心してご応募ください！☆彡

【歓迎条件】
■飲食店での業務経験をお持ちの方
（アルバイト・パート経験の方も大歓迎！）
■自動車運転免許をお持ちの方

【求める人物像】
■誠実かつ積極的に業務へ臨んでいただける方
■人を喜ばせることが好きな方
■飲食業を通じたキャリアアップ志向をお持ちの方
など

勤務地

【千葉】★車通勤可★本人の希望しない転勤なし

◎住所：千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-16-12
※東武野田線「新鎌ヶ谷駅」から徒歩8分

勤務時間

8:00～22:00の間でのシフト制(実働8時間)

＜シフト例＞
9:00～18:00
11:00～20:00
12:00～21:30
など
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

雇用形態

正社員
※試用期間なし

給与

【正社員の店舗スタッフ】
月給22～32万円（正社員の役職手当／月額一律4万円を含む）

【副店長】
月給23.5～33.5万円（副店長の役職手当／月額一律5.5万円を含む）

【店長】
月給25～35万円（店長の役職手当／月額一律7万円を含む）

※月額基本給18～28万円に加え、ポジションに応じて役職手当がつきます。
※別途残業時間に応じて、残業代を100%支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円程度

■社員の年収例
26歳／年収350万円
30歳／年収400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当（正社員：4万円／副店長：5.5万円／店長：7万円を支給）
■交通費支給（上限2万円まで）
■食事補助あり（モスバーガーの商品が半額に！　※規定あり）
■研修制度（具体的に：OFFJTにて研修・勉強会あり（経営方針、ビジネスマインド、商品知識、原価人件費など）
■制服貸与
■車通勤可

休日・休暇

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
月8～10日休み　※原則、当月の土日の数が公休数
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇（有給消化率75～100%）