株式会社M&A総合研究所
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社M&A総合研究所の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社M&A総合研究所の 募集が終了した求人
営業事務/未経験歓迎/平均残業月9時間/土日祝休/20代活躍
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
【女性活躍!】M&Aアドバイザーをバックオフィスから支えていただきます。専門知識は必要ありません。
具体的な仕事内容
営業(M&Aアドバイザー)の業務が円滑に進むよう、サポート事務をお任せいたします。
【 お任せする業務内容 】
◆電話、来客対応
◆データ集計・入力
◆書類の管理やスキャン、郵送物の対応
◆出張の手配
◆その他書類作成サポートなどの事務全般
など
◎オフィスでのデスクワーク業務です!
◎営業からの依頼に応じ、日々業務を行っています。
【 入社後の流れ 】
▼入社初日
・AM:ガイダンス(当社の事業についてなど)
・PM:教育担当からフロアや使用ツールの案内
▼2日目以降
・OJT研修:簡単な業務からスタートし、業務の流れを学びます。先輩との席も近いので、メンターはもちろん周囲の先輩にいつでも質問できる環境です!
▼1カ月ほどで独り立ち
イレギュラー時などは先輩がフォローいたしますので、安心して業務を行えます♪
【 ココがPOINT! 】
ーー★プライベートを大切にできる
残業月9時間以下、土日祝日休みのため、平日・休日共に自分の時間を大切にできる環境です。社員一人ひとりが時間配分や業務効率を意識しており、定時内に業務を終わらせるために、連携し業務を行っています。
ーー★風通しの良い職場環境
営業はもちろん、その他の部署間の交流も多く、全員が1つのチームとして協力し合っています。
チーム/組織構成
◆女性比率100%!20代が中心となり活躍中。
◆定着率は90%以上!
◆現在事務部門に10名以上が在籍。中途入社の9割以上が、事務未経験から活躍しています。
└前職:保険営業、不動産営業、販売スタッフなど。
【未経験歓迎/大卒以上】基本的なPCスキルをお持ちの方★コミュニケーションスキルを活かして活躍♪
【必須条件】
■大卒以上
■基本的なPCスキル
(タイピング、Word、Excelの基本操作が出来る方)
【歓迎経験】※必須ではありません
■営業や接客業など、お客様との折衝経験をお持ちの方は、経験を活かして活躍できます!
【こんな方はぜひご応募ください】
■協調性を持ち、コミュニケーションを大切にできる方
■ワークライフバランスを重視し、長く働きたい方
■自分で物事を考えられ、自主的に行動できる方
※第二新卒歓迎
【転勤なし/東京駅徒歩1分の駅チカオフィス!】
■本社
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18階
<アクセス>
・「東京」駅日本橋口より徒歩1分
・「大手町」駅B7出口より徒歩2分
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)
<ほぼ定時で帰宅しています!>
★定時内で業務を終わらすため、全員が効率や時間を意識し業務を行っています!
★誰か1人に業務が重ならないよう、チームワークを大切にしています。
■平均残業時間
9時間
程度
正社員
試用期間3カ月(※期間中の待遇に変動はありません)
月給23万4000円~27万5000円
※経験、スキルなどを考慮し、当社規定により決定。
※上記給与には、みなし残業代(月4万4460円~5万2250円/30時間分)を含み、超過分は別途支給いたします。
■入社時の想定年収
年収280万円
~330万円
■社員の年収例
310万円(入社2年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当(超過分)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土、日)
■祝日休み
■年末年始休暇
12/29~1/3
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
企業の合併・買収・提携を行うM&Aは、中小企業の後継者不足を解決する有力な方法です。
<中小企業の後継者不足問題>
現在、経営者の年齢上昇などの理由から、国内の100万社以上の中小企業が、後継者不足による事業継続の危機を迎えていると言われています。経営を任せられる親族や役員がいない場合、たとえ利益があっても廃業するしかありません。
後継者問題を解決する方法として、会社の経営・雇用を守り、社会貢献に繋がる…という大きな意義のある事業です。
当社は設立5期目を迎え、上場をしている同業他社の中では比較的若い企業ながら、業界内でも高い結果を残しています!その理由は、前例や既存のシステムに囚われない経営姿勢。
自社SEにより社内のDX化を促進することで、より効率的に成果が上がりやすい仕組みを整えました。今後は、自社がM&Aの買い手側として事業成長していくことで、業界トップを目指し、事業の拡大を進めています。
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)