日建株式会社の過去求人・中途採用情報

【法人向けルート営業】既存顧客への訪問がメイン。社会貢献性の高いSDGs事業もスタートしました！
具体的な仕事内容
【お任せする業務】
◆建設現場における、ゼネコン様へのルート営業
関西では数多くの新築の建設現場があります。
その現場は大手ゼネコン企業が建築を請け負っています。
私たちはそのような数多くの建設現場に必要な、「建築資材」を販売しています。
◆ルート営業
定期的に建設現場を訪問することで、現場の状況を把握すること。
現場の担当者とのコミュニケーションを密にして、必要な商品が
ないか、現場で困っていることの中から私たちで問題解決できることはないかということを
日々情報収集していただきます。
◆新規開拓
業務に慣れてくれば自身で現場を見つけてコンタクトをとったり、取引
したい企業に新規営業を行って頂くこともあります。
ターゲットを絞って行いますので、「むやみやたらに飛込み」
みたいな非効率な営業活動は行いません。

★Point★
物流システムも完備したワンストップサービスの展開により、
お客様のニーズに対して、お応えできる事が多く、対応力で優位性があります。
また営業スタッフに価格設定の権限も与えられているため、
スピーディーに対応ができ、同時に商売の面白さを感じる事ができます。

「扱うアイテムは1万アイテム以上」
建築現場で必要なものは、釘の1本からありとあらゆるものを販売しています。
もちろん、取り扱っていない商品があれば、自分で商品を探して販売することも可能です。

【営業スタイル】
◆営業スタッフは1人50～100件程度の建設現場を担当しています。
大阪市内は社用車で、注文いただいた商品や新製品のサンプルを積んで訪問します。
建設現場は次々と移り変わります、その度に担当者が次の現場へ
移動することにより、新たなご依頼を頂きます。
私たちは、決められた地域のテリトリー制だけではなく、お客様ごとの
担当制を敷いています。
そのため、多少移動地域は広くなりますが、その分お客様との関係性
は深くなり、お互いが安心して取引ができています。

チーム／組織構成
【成長できる環境】
現在の営業スタッフの平均年齢は30代前半と若いスタッフが多いため、早期のスキルアップを目指した様々な勉強会も開催しています。
一緒に成長し、一緒に業界も変えていけるような新しい仲間を迎えたいと思っております。

【経験・年齢不問】営業職未経験でも大丈夫です。成長企業で様々な経験やスキルアップができます！
■高卒以上
■職務経験不問
※前職は運送業・建築関係など営業未経験から入社したスタッフが多数。
■普通自動車免許

【営業経験者歓迎】
もちろん、営業経験のある方は大歓迎します。
成長中の会社であなたの知識や経験を活かして頂ける場がきっとあります。
※未経験から入社の方は、事務作業や配送などの業務を一通り経験
した後、営業部に配属となります。

【従業員研修と教育を大事にしている会社です】
未経験の方でも心配はいりません、入社後の研修はもちろんのこと
定期的に勉強会や先輩スタッフとのOJTを行い、長期的な視点から
あなたの成長を見守ります。決して短期的に結果を求めません。

◆実務の経験や学力よりも、その人の考え方を重視します。
◆経験者の方は今までの経験を存分に発揮してください。
◆業界未経験の方でも、安心して下さい。

★営業車での通勤OK
◆本社　大阪府八尾市南亀井町2-1-50
最寄駅「久宝寺駅」

※神戸や滋賀など今後も新しい事業所の開設予定があります。
現在営業部は八尾本社勤務ですが、
将来的には各拠点勤務を視野に入れております。

8:00～17:00
（実働8時間）

正社員
試用期間／3カ月（期間中、処遇変動なし）

月給29万円～45万円
※別途家族手当（1名につき5,000円）
※残業手当支給
※試用期間あり（3ヵ月）
※社会保険は即加入させていただきます
※経験・能力・前職の給与等により応相談

【年収例】
入社3年目（27歳）・営業担当・450万円
入社3年目（31歳）・営業係長・550万円

■賞与
年2回
(7月・12月／2カ月分)

■昇給
年1回
（査定による）

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

◆昇給年1回､賞与年2回
◆社会保険完備
◆交通費別途支給
◆営業手当（月２万円含む）
◆家族手当（別途一人当たり5000円）
◆社内レクリーエーションあり（全額会社負担）


【社員が成長する仕組み】
入社してからも、毎週一度は勉強会として、商品知識をつけるための
勉強や、全員が経営者としての視点や知識を身につけるための勉強会
を行っています。
★社用車での通勤OK。
自宅での駐車場代も会社が負担します！（社内規定による）

営業活動では社用車を使用しますが、
基本的には各営業スタッフに一人一台の
専用車がありますので、社用車での通勤OKにしています。
実際、現在もほとんどの営業スタッフが社用車で通勤しています。
自宅に駐車スペースがある方は、月5000円の手当が支給されます。

＜年間休日＞
120日
以上＋有給休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日・祝
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年後より10日

◆私たちはプライベートも大事にします。
仕事をしっかりと行うためには、休日もしっかりと充実させること！
3年程度かけて完全週休2日まで改革し、年間休日数も増やしました！

◆懇親会なども定期的に行い、社員同士、お互いが分かり合えることで、仕事で助け合うことも増えました。
そのぶん無駄な残業などもなくなり、プライベートも充実しています。
今後も社員みんなで考えて、自分たちで働きやすい職場を作っていきたいと考えています。

◆会社ではシニア人材の採用も進めています。
多様な人が個性を活かして安心して、永く働ける環境作りを進めています。

◆営業担当者として、自分の会社のサービスに自信をもってお勧めできるほど強いことはないと思います。
私たちは、自分自身がお客様であっても、必ず日建のサービスを選んでもらえるだけの自信があります。

そのために、
①当日注文いただいた商品を当日に配送できるシステムを構築したり、
②お客様から信頼されるために、本社一括で注文を受注できるしくみと、社内で注文をお聞きするスタッフの
スキル向上を数年かけて行ってきました。
他社と比較されることがあっても、「日建を選んでください」と営業スタッフが自信を持って言えるように
後方から支援することが会社とての役割だと考えています。